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2021-04-02...14.干部“能上能下”非常不容易，是违反人性的，是逆人性的管理 田 涛 ：那根据您的经验，您觉得华为这个能上能下的机制已经实现了吗？吕 克 ：我认为，虽然公司每年有 10% 的干部不合格调整，但是整个机制还没有完全成为各级主管自发、自觉、自愿的活动，往往是被上级压的。但我认为干部能上能下应该是公司对... 179
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2021-04-02...10.做好本地化、做好团队融合，最核心的是要做好三点 田 涛 ：公司当年有没有说要在印度长期扎根下去？吕 克 ：一开始有印度员工在沟通会上也直说研究所的房子是租的，车是租的，都是短期的，没有在印度长期投资的资产。我说：“这样的问题我确实没法儿回答，因为这是整个公司当时的全球政策。但是我能做的是把你们... 168
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2021-04-02...09.组织必须由本地人才来建设，才能建设好铁打的营盘 田 涛 ：早期出去打拼这么不容易。吕 克 ：是啊，以前在国内开展业务时，这些问题都是不会想到的，但到了海外，可能签证问题就能让我们举步维艰，还有各类政府机构的关系处理、资金往来、税制与劳动用工遵从、设备清关进口等很多工作。比如设备清关问题，我们在... 163
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2021-04-02...03.感觉一年做到头，基本上一分钱的现金都拿不到 田 涛 ：当时实习了几个月？吕 克 ：实习了三个月，从 6 月一直到 8 月末，然后我们那个小组实习生都回去了，那时候我们浙大一共来了 5 个人实习。回学校以后，我跟另外一个叫陈世俊的同学，他擅长做硬件，我擅长做软件，我们两个不太安分，就开始觉得学校的生活有点... 160
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2021-04-02... [编按： 转载于 游无穷/youwuqiong.com, 2021-03-31. 原标题为“专访华为总干部部部长吕克：烧不死的鸟是凤凰” 。 原发于华夏基石e洞察 。该访谈时间：2013年4月11日2019年12月30日-2020年1月3日）。编补：华为公司的设立，由当时的深圳市政府发文同意设立。] 01.当年... 165
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2020-12-24...[編按： 轉載于 紐約時報網站中文版, 作者：傅才德, 2014-07-21.] 这笔交易被宣扬为中国历史上规模最大的一次私营部门融资。2012年9月，阿里巴巴集团(Alibaba Group)宣布，已经完成了回购一半雅虎所持阿里巴巴股份的交易，金额为76亿美元（当时约合480亿元人民币）。这家电商巨头通过向顶尖投资机... 220
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2020-12-13...[编按： 转载于 新浪财经/秦朔, 2020-12-13.]
中国经济的南北差异、变化与差距，是多年来的热门高频话题。这个话题最近被引爆，是因为前三季度中国GDP排名前十的城市中，仅有一座北方城市（北京）。 抑北扬南者因此得出“中国南强北弱的格局已经基本成型”和“中国正式进入‘大南方时代’”的结论。 反对... 177 -
2020-11-14...[编按： 转载于 腾讯微信/黑夜颂词， 2020-11-12. 原发于《南方周末》，作者：南方周末记者 敬奕步， 2020-11-11.] ----第一批被带走的是（河北大午）集团高管，他们大多是在家中被破门而入的警察带走的。第二批是子公司的领导人，他们被以开会名义召集，然后被带走。2020年6月21日，大午集团人员与... 215
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2020-11-10...未来的蚂蚁巨兽已经长成，未来蚂蚁还会有多大的想象空间？蚂蚁集团长达552页的招股书中，讲述了从2004年起步，到蓝色“支付宝”走入10亿用户和8000万商家，及行至当下的“中国领先的数字支付提供商和数字金融科技平台”的历程，并描述了蚂蚁集团“未来的样子”。其陈述，本次发行将进一步支持服务业数字化升级做大内需，加强全球合... 235
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2020-05-19...（3）山西西贝尔，蹊跷的联通大单 2002年，贾跃亭开拓了一项全新的业务，这项业务的范围和“档次”，也和他过去的所有业务完全不同。
据他事后说，他是在一次吃饭的时候，偶尔从邻桌客人那里听说了“基站配套设备”这个名词，从而“敏锐地”意识到电信业的迅速发展。而基站蓄电池在当时几乎是市场空白点。于是，2002年他... 178 -
2020-02-23...（接续）
第三阶段「既饶争时」的重点在「争时」。
「既饶」的意思是经过多年的打拼和积累，你已经有不少资本和资产了。
「争时」成为你能不能继续上一个台阶的关键因素，这时候你需要等。
等什么呢？等一个时机或者周期的到来。
周金涛有个观点是，人生发财靠康波，讲的就是周期问题。
2019-12-28...（接续）
05 致良知四合院前身是2014年成立的“北京知行合一阳明教育研究院”。 2014年，白立新与致良知学习小组（28位企业家）成员联合成立北京知行合一阳明教育研究院（简称致良知四合院），宣称免费培训、普及王阳明心学，是民间非盈利机构。 然而，天眼查信息显示致良知四合院公司类型为集体所有制（股份合... 228
2019-11-19...（续）3. 最高上限的礼遇
高群耀见识到了王健林和集团给核心高管的压力，但是万达也给了核心层足够的优待，严格说是特权。
万达有10多万名员工，20多位副总裁以上级别的高管，其下有60多位总裁助理，总裁助理之下是800多位总经理。这就像阶层。
王健林是万达王国的最高领导人，他的活动范围基本就在2... 2322019-11-19... [原文发布于 腾讯/微信 中耀盛世， 2019-11-15][原编者按：此文摘录于徐昙撰写的新书《创变——高群耀与时代巨人共舞的40年》之“万达：好莱坞里的大怪兽”篇。《创变》记述了微软原中国区总裁、新闻集团原中国区总裁、万达原国际事业部CEO高群耀与比尔·盖茨、默多克、王健林共事的岁月 ... 2262019-11-15...[原发于 腾讯微信/博士高管 博士高管荟， 2019-11-08] 随着国内经济的发展，一大批抓住时代机遇的企业家成为了顶级富豪。当初邓爷爷说，让少数人先富起来，先富带后富，达到共同富裕。然而，一些先富起来的富豪们却按捺不住，纷纷转移资产，甚至摇身一变成了外国人，被吃瓜群众戏称为“跑路”。 ... 2442019-10-21...三、高薪大厂没那么牛 BAT和华为等IT大厂以高薪著称，毕竟996的工作节奏几乎是在用时间和生命换钱。以腾讯为例，腾讯2019年上半年财报显示，至2019年6月30日，腾讯有56310名雇员，腾讯上半年总薪酬成本达242.59亿元，人均半年43万元，人均月薪7.17万元。"... 250
2019-10-16... [原发于 36Kr/杨林 · 2016-09-13] 流量疯狂买流量已经成了一个玩不起的游戏。
每过一段时间，线上流量价格就上跳一个数字——无论是来自展示广告、点击付费还是分成付费广告。做海外旅行的海玩网2013年刚成立时，市面上获得一个付费用户的成本大约是230元上... 244
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2024-12-25-06:03 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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