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2023-02-13...人民日报九论美国必将失败-9
9.人民日报钟声：机关算尽一场空，自作聪明必将失败
中国有句老话，叫做 “聪明反被聪明误”，用在美国一些自以为是、自作聪明的政客身上，可谓恰如其分。
从刚打贸易战时认为 “贸易战是件好事且很容易打赢”，到主观认为“极限... 155 🈶🖼️ -
2023-02-13...人民日报九论美国必将失败-6
6.人民日报： “美国例外”是有害的文明优越论，双重标准必将失败
一段时间以来，美国一些政客手握双重标准，在贸易、债务、规则、人权等领域大放厥词，暴露出混乱的逻辑和倨傲的姿态。
比如，在世界贸易组织规则问题上，众所周知美国才是迄今为... 147 -
2022-08-10...[编按： 转载于 新浪网/财经，2022-08-03. 原标题：陈春花：一封公开信，来源： 春暖花开。]
2022年7月6日，华为公司发出公开声明，引发讨论、评价甚至热搜。虽事发当日已做简要回应，但后续舆论给我带来极大困扰。亲友师生均希望了解实情，北京大学希望我配合学校保持沉默至今。今天，我决定就近期热点问题作... 162 -
2021-07-06...类似的案例早在2003年就发生过。华为资深员工刘平和黄灿分别就股权问题起诉华为公司，最终败诉。由于华为员工的股份没有在工商部门进行登记，两人能提供的关键证据只有华为与员工之间的合同，法院于是认定原告的主张 “没有契约依据和法律依据”。
《财经》杂志引述了解案情人士的分析：“刘平黄灿... 183 -
2021-07-06...[编按： 转载于 端传媒/theinitium.com, 2019-07-17. 原标题为 “谁拥有华为”。原作者：端传媒记者 来福 实习记者 李瑞洋、张美悦、陈恒一。]
华为为什么不上市？9万名持股员工是否真正拥有股东权利？持股比例1.14%的任正非如何确... 191 -
2021-04-02...14.干部“能上能下”非常不容易，是违反人性的，是逆人性的管理 田 涛 ：那根据您的经验，您觉得华为这个能上能下的机制已经实现了吗？吕 克 ：我认为，虽然公司每年有 10% 的干部不合格调整，但是整个机制还没有完全成为各级主管自发、自觉、自愿的活动，往往是被上级压的。但我认为干部能上能下应该是公司对... 179
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2021-04-02...10.做好本地化、做好团队融合，最核心的是要做好三点 田 涛 ：公司当年有没有说要在印度长期扎根下去？吕 克 ：一开始有印度员工在沟通会上也直说研究所的房子是租的，车是租的，都是短期的，没有在印度长期投资的资产。我说：“这样的问题我确实没法儿回答，因为这是整个公司当时的全球政策。但是我能做的是把你们... 167
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2021-04-02...09.组织必须由本地人才来建设，才能建设好铁打的营盘 田 涛 ：早期出去打拼这么不容易。吕 克 ：是啊，以前在国内开展业务时，这些问题都是不会想到的，但到了海外，可能签证问题就能让我们举步维艰，还有各类政府机构的关系处理、资金往来、税制与劳动用工遵从、设备清关进口等很多工作。比如设备清关问题，我们在... 162
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2021-04-02...07.去印度“西天取经”，成功要成为必然，就要建立完善的机制与体系 田 涛 ：您在合作这块干了几年？吕 克 ：从 1997 年开始干的，1998 年年底就被派到印度去设立新的软件研究所了。那时公司觉得软件管理不行，要到印度去学 CMM，也就是比较先进的软件过程管理机制。 田 涛 ... 153
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2021-04-02...03.感觉一年做到头，基本上一分钱的现金都拿不到 田 涛 ：当时实习了几个月？吕 克 ：实习了三个月，从 6 月一直到 8 月末，然后我们那个小组实习生都回去了，那时候我们浙大一共来了 5 个人实习。回学校以后，我跟另外一个叫陈世俊的同学，他擅长做硬件，我擅长做软件，我们两个不太安分，就开始觉得学校的生活有点... 160
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2021-04-02... [编按： 转载于 游无穷/youwuqiong.com, 2021-03-31. 原标题为“专访华为总干部部部长吕克：烧不死的鸟是凤凰” 。 原发于华夏基石e洞察 。该访谈时间：2013年4月11日2019年12月30日-2020年1月3日）。编补：华为公司的设立，由当时的深圳市政府发文同意设立。] 01.当年... 165
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