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2024-03-11...[编按: 转载于 纵览中国网/世界历史, 2020-09-10. 原发于 腾讯微信/公众号: 时代精神(ID:Zeitgeist1980). ]
1904年日本关东军是怎么来到中国大陆东北的?
我叔叔是一个知识渊博、阅历丰富的人,年轻时上过名牌大学,后又参军到部队上军校,... 224 -
2024-01-08...战胜一切市场的人-Edward Throp:从賭城拉斯维加斯到金融华尔街-22:第22章 对冲赌注-3
还有一种会导致类似情况的方法也被用来发起新的共同基金。基金经理有时会以少量资金启动一只新基金。然后经理人在基金里面塞满各种热门IPO(首次公开募股)的股份,这些优质资产的本质是股... 114 -
2024-01-08...战胜一切市场的人-Edward Throp:从賭城拉斯维加斯到金融华尔街-22:第22章 对冲赌注
将投资进行对冲据说可以预防灾难性的损失。但2008年的经济衰退来袭时,许多对冲基金的投资者损失惨重。全球信贷和资产价格的暴跌幅度达到了大萧条以来的顶峰。
房价跳水,标普... 120 -
2023-10-25...为什么欧洲能够突破内卷?中国为什么做不到打破内捲?-3
终于,一些劳动者觉得,不能再让这种悲惨境遇持续下去,因为他们希望自己活得更久,他们想闻闻花香,晒晒太阳,享受子孙绕膝和天伦之乐,而现在,给资本家辛苦打工的他们没有任何这样的希望。于是,以这些劳动者为代表,零星的反抗出现了。 首先,这些劳动者们学会... 130 -
2023-10-25...为什么欧洲能够突破内卷?中国为什么做不到?-2
同时,改良蒸汽机的出现,让人类第一次得以摆脱自然之力的束缚,得以以煤炭等资源进行推动,成为了人类使用的第一代人造动力源。而这彻底实现了生产力的大跃进,既使得庞大的机器有了强大的动力源,又使得众多产品的生产,不再需要对水力等高度依赖,而是可以聚集在一个相... 136 -
2023-09-01...美联储主席格林斯潘回忆录——动荡年代:勇闯新世界-122:CORPORATE GOVERNANCE-2 根据特斯拉向美国证监会的公告,特斯拉的薪酬和激励计划理念是吸引、保留、激励有工作才能,绝对合格并对企业理念具有高度责任感和认同感的高管人才。这些高管必须同意并且愿意分享经营理念和愿望,共同努力实现企业目标。
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2023-06-02...古希腊 柏拉图 理想国-3:卷二
〔苏:我说了那么些话,原以为该说的都说了。谁知这不过才是个开场白呢!格劳孔素来见义勇为,而又猛烈过人。他对色拉叙马霍斯的那么容易认输颇不以为然。他说:〕
格:苏格拉底,你说无论如何正义总比不正义好,你是真心实意想说服我们呢,还是不过装着要说服我们呢?... 143 -
2023-06-02...古希腊 柏拉图 理想国-2:卷一-6
苏:你干嘛说这种话?
色:因为在你想象中牧羊或牧牛的人把牛羊喂得又肥又壮是为牛羊的利益,而不是为他们自己或者他们主人的利益。
你更以为各国的统治者当他们真正是统治者的时候,并不把自己的人民当作上面所说的牛羊;你并不认为他们日夜操心,是专为他们自己的... 111 -
2023-03-30...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--2004年-8:CEO的薪资报酬绝对是公司治理最关键的指针之一-6
股东指定捐赠计划
从1981年到2002年,伯克希尔执行了一项股东指定捐赠计划,股东们可以指定伯克希尔捐赠给其喜爱的慈善机构,这些年下来,在这项计划下,我们总共捐出1.97... 134 -
2023-03-30...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--2004年-7:CEO的薪资报酬绝对是公司治理最关键的指针之一-5 股票投资 下表是伯克希尔 2003年市价超过5亿美元以上的股票投资。 12/31/2003Shares CompanyPercentage ofCompany Owned Cost Market(in $ milli... 125
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2023-03-30...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--2004年-6:CEO的薪资报酬绝对是公司治理最关键的指针之一-4 制造、服务及零售业务 这个项目的业务种类相当繁多,但请先看一看简化的资产负债表以及盈余报表等合并报表。 Balance Sheet 12/31/03 (in $ millions)Assets Liabilities... 141
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2023-03-30...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--2004年-5:CEO的薪资报酬绝对是公司治理最关键的指针之一-3
公用事业
透过美中能源控股公司,我们持有众多公用事业80.5%(按完全稀释基础)的权益,其中主要的项目包括(1)拥有370万用户,英国第三大的电力公司约克夏电力以及北方电力... 151 -
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2023-03-30...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--2004年-4:CEO的薪资报酬绝对是公司治理最关键的指针之一-2
伯克希尔公司治理
真正的独立,代表的是当企业发生错误或是愚昧的事情时,董事有勇于挑战强势总裁的勇气,这是担任董事必须具备最重要的特质之一,可惜这种特质极其罕见,要找到这种特质必须从品... 144 -
2023-03-30...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--2004年-3:CEO的薪资报酬绝对是公司治理最关键的指针之一
公司治理
在判断美国企业是否真的有心进行改革,CEO的薪资报酬绝对是最关键的指针之一,然而直到现在,其结果显然令人感到相当失望,少数的CEO包含GE的Jeff Immelt带头... 143 -
2023-03-29...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--2003年-7:公司治理-2 当然找到一位好的基金经理人要远比一昧地删减管理费重要的多,但不论如何,两者都是董事最主要的职责,只是在谈到这些最最重要的责任时,数万名独立董事,六十多年来的经验显示,他们的成绩实在是 ""... 114
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2023-03-29...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--2003年-5:衍生性金融商品就像是一颗颗定时炸弹!-2
在金融体系中,早期发现到连锁反应的问题严重性是联邦准备理事会成立的主要原因之一,在联准会成立以前,体质不佳的银行倒闭有时可能会对一些原本体质还不错的银行造成突然没有预期到的流动性压力,导致它们跟着出现... 136 🈶🖼️ -
2023-03-25...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--1999年-5:会计问题
投资
下表是伯克希尔市价超过七亿五千万美元以上的股票投资。
12/31/98
Shares Company Cost* Market
(dollars in millions)
50... 164 -
2023-03-21... 美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--1995年-3:账面价值与实质价值和内在价值-2 薪资报酬 在Berkshire,有关薪资报酬这方面,我们试着采取与处理资金分配时一样合理的做法,举例来说,我们给付给Ralph Schey的报酬是根据他在史考特飞兹而非Berkshire的成绩而定,这样的方式再合理不过了,因为他负... 117
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2023-03-19... 美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--1993年-6:我们在买股票时,必须要坚持安全边际-3
提到公司主管与会计师鸵鸟心态,最极端的例子就是发行认股权这档子事,在Berkshire 1985年的年报中,我曾经对于认股权的滥用表示过个人的看法,但是即便是认股权规划得当,在许多方面这种做法还是显得相当没... 149 -
2023-03-19... 美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--1993年-4:我们在买股票时,必须要坚持安全边际 就像是前几年向各位提过的,真正重要的是我们从保险业所取得的资金,其资金成本到底是多少,套句专业术语,就是浮存金成本,浮存金-系指我们靠保险业所取得大量的资金,系指将所有的损失准备、损失费用调整准备与未赚取保费加总后,再扣除应付佣... 143
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2023-03-19...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--1993年:短期股市的预测是毒药 致伯克希尔·哈撒韦公司的全体股东:
1992年本公司的净值成长了20.3%,总计过去28年以来,也就是自从现有经营阶层接手之后,每股净值由当初的19元成长到现在的7,745美元,年复合成长率约为23.6%。
回顾过去一年,Berkshi... 168 -
2023-03-18...美国股神沃伦巴菲特致股东公开信--1992年-3:
布朗鞋业
我们在1991年做了一件大型的购并案,那就是买下布朗鞋业,这背后有一段有趣的故事,1927年时有一位29岁的年轻商人-Ray Heffernan以10,000美元买下这家公司,并把它搬到麻赛诸赛州,从此展开长达62年的事业(当然同时... 136 -
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2024-04-27-21:42 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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