-
11-07 16:20...國務院辦公廳向社會公開發佈了《關於以冰雪運動高質量發展激發冰雪經濟活力的若干意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》一共提出8個方面24條舉措，主要有四個突出的特點。一是提出總體發展目標。《意見》分階段提出了發展目標，到2027年，冰雪運動場地設施更加完善，服務水平顯著提升，冰雪運動更加廣泛開展，冰雪經濟總規模達1.2萬億... 0
-
11-07 16:20...都能追寻“光”，同时，通过自己的砥砺奋斗、向上生长，成为“光”！我是学校小主人•校园劳动主动做技能比拼展班级风采4月22日起，根据学生年龄特点以及学校劳动清单，分级部开展了劳动技能展示及体验活动。【我是校食堂“小义工”】为培育和践行社会主义核心价值观，培养队员们良好的劳动习惯，树立劳动光荣的观念，学校充分挖掘校内劳动教... 0
-
11-07 15:20...严肃查处持证人注册单位与实际工作单位不一致、出租、出借或以其他形式非法转让注册执业资格证书等“挂证”违法违规行为，以及提供虚假就业信息、以职业介绍为名提供“挂证”信息服务等违法违规行为。工作安排自查自纠阶段（2024年10月）各市建委（建设局）、人力社保局负责指导、督促本地区工程建设领域专业技术人员及勘察、设计、施工、... 0
-
11-07 15:00...张强与本地一家外卖平台企业因工资纠纷向新业态劳动纠纷一站式调解中心申请调解，案件流转到莲都区劳动人事争议仲裁院后，经工作人员耐心的释法说理，终于与平台企业达成和解，用人单位当场结清了工资，案件得到解决，劳动者权益得到有效维护。化解此次纠纷，是莲都区人力社保局为民解忧的一个小小缩影。随着经济社会快速发展，莲都区新业态群体... 0
-
11-07 14:20...不禁感叹“好香啊！”金色的小小花朵，星星点点，是桂花展现的痕迹。队员们通过查阅资料，对寒露节气以及桂花有了更深的了解。金秋时节花开，又象征着收获和胜利。在古代科举考试中，将中举者称为折桂，代表着学业进步和步步高升。今亦有：“蟾宫折桂俱登科，象牙塔下聚相欢”的美好祝福。寒露已至，秋意正浓，日渐转凉，寒气渐生。此时气温较“... 0
-
11-07 02:10...为统筹促进大同市企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动人事关系提供更加有力的服务和保障。座谈会上，双方分别介绍了近年来劳动人事争议案件仲裁和审判工作情况，并围绕当前劳动人事争议案件特点、发展趋势、审理情况等方面进行充分交流，就完善裁审衔接机制、强化源头治理、提升裁审质效进行了深入探讨。大同市人社局相关负责人在座谈会上表... 0
-
-
11-05 02:40...劳动者同意调解并签订了《调解建议书》。县人社局劳动人事争议仲裁委员会出具了《委托调解函》，并将案件相关材料移送至桑植县“工会+人社”劳动争议调解工作室。工作室第一时间派出了具有丰富调解经验的调解员李卫兵。“争议焦点是，被申请人某美甲工作室的主体是个体工商户，与申请人谷某之间是否存在劳动关系？最重要的是，如何使双方诉求达... 1
-
11-05 02:40...全国总工会社会联络部部长雷江平、全国总工会法律工作部部长朱艳丽等一同调研。岳阳市人大常委会副主任、总工会主席喻文等参加。调研组首先来到岳阳市岳阳楼社区，就推进建设职工之家工作的主要做法和成果成效展开调研。近年来，岳阳楼社区工会始终把加强建会、建制、建家紧密结合，着力强化组织建设、制度建设、阵地建设和队伍建设，提升基层工... 0
-
11-05 01:50...全面贯彻落实党的二十大精神、省委十一届六次全会精神，推动构建以职工为核心的和谐劳动关系，提升省属文化企业人力资源管理水平，对标建设一流文化企业，重点安排了国有企业工资收入分配制度改革、用工风险防范、职工养老保险、企业年金和个人养老金制度等内容。省人社厅劳动关系处、养老保险处、劳动人事争议仲裁院有关同志作专题辅导，并对相... 1
-
11-03 04:10...但也存在很多争议。您认为社会应该如何为女性创造更加公平、包容的环境，以促进她们个人成长和自我实现？叶文振：大家关注和争议，这本身就体现了社会进步，从过去被遮蔽、被忽视，到今天被关注和被争议，说明女性群体和女性发展已经成为社会发展不可或缺的中坚力量。被争议就会有比较和辨析，女性的家庭价值、发展贡献和社会地位就会被重新评估... 4
-
11-03 02:20...将着力抓好三个“坚持”：坚持深入学习贯彻本次会议精神，以和谐劳动关系高质量发展改革创新试点为契机，在劳动纠纷多元化解、新就业形态劳动者劳动权益保障、裁审衔接等方面持续发力，不断提升调解仲裁工作成效；坚持将顶层设计与探索实践有机统一，推进调解仲裁与数字建设融合实施，打造更多便捷高效的应用场景，探索形成具有九龙坡特色的调解... 3
-
11-02 05:30...相关部门出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等规章制度，引导企业进一步依法合规用工，加强新就业形态劳动者权益保障。党的二十届三中全会《决定》对“完善就业优先政策”作出战略部署，提出“支持和规范发展新就业形态”“加强劳动者权益保障”等重大举措，这将更好维护新就业形态劳动者权益。为深入贯彻党的二十大和二... 9
-
-
11-01 22:20...登记表未加盖公司印章，没有法定代表人签名。2023年7月20日，王某正式入职公司，从事碳布裁剪机预型车间的安全员工作。入职后，公司法定代表人带王某与上一任离职员工进行了工作交接，向王某说明了公司管理制度，并通过工作群对王某进行工作内容的安排与管理。公司在安全生产公示栏处公示王某为预型车间安全员。2023年7月25日上午... 2
-
11-01 21:30...”李珀告诉记者。2023年10月10日上午，李珀在保洁过程中踩滑摔倒。据她回忆：从地下室到一楼的楼梯太滑，一不小心就滑倒了，脚动不了。她先是给公司负责保洁工作的主管打电话，但等了十几分钟也没见公司安排人员过来。她只好给女儿打电话，女儿赶过来把她背到小区地面上，然后在居民的协助下坐着女儿的电动车到医院检查。检查结果很严重... 3
-
11-01 19:30...经济日报微信中经网微信2025年起职工养老保险增加病残津贴2024年10月19日07:33来源：工人日报[][][字号]本报北京10月18日电（记者李丹青）记者今天从人社部获悉，人社部、财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，明确自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前... 2
-
11-01 17:50...中国工程院院士、中国电子科技集团公司第三十六研究所高级工程师杨小牛，中船重工集团公司第七○一研究所高级工程师、航母特种装置工程副总设计师王治国，国网安徽省电力公司宿州供电公司运检部带电作业班班长许启金，安徽艾可蓝环保股份有限公司董事长刘屹，西南大学生命科学学院教授罗凌飞先后发言。他们结合自己的学习和工作，围绕科技创新、... 0
-
11-01 13:30...可以申请按月领取病残津贴。病残津贴月标准和支付期限根据参保人员申领病残津贴时的年龄、累计缴费年限等确定。病残津贴月标准在国家统一调整基本养老金水平时同步调整。参保人员领取病残津贴，按国家基本养老保险关系转移接续有关规定确定待遇领取地。领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。继续就业并按国家规定缴费的，自恢复缴费次月起... 8
-
11-01 09:50...工会劳动法律监督是法律赋予工会组织的一项重要职责，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。全省各级工会和广大工会干部要深刻认识《条例》制定出台的重要意义，认真抓好《条例》的学习宣传贯彻工作，以改革思维深化工会工作法治化，全面履行依法维权服务基本职责，进一步发挥工会组织在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展... 1
-
-
11-01 03:40...是由劳务派遣公司招用，并与该派遣公司签订了正式的劳动合同。合同签订后，陈先生被派遣至工厂进行工作。由于个人原因，陈先生于近期选择离职。在离职过程中，陈先生与劳务派遣公司就工资金额产生了争议，双方协商未果后，将此争议反映到西乡街道劳动办。接到投诉后，西乡街道劳动办当天介入处理，组织劳资双方进行协调。在协调过程中，陈先生表... 2
-
11-01 03:00...只给陈先生发放了深圳市最低工资标准的金额。陈先生发现用人单位的病假工资发放标准不符合相关的法律规定，经与用人单位协商无果后，将病假工资的争议反映到西乡街道劳动办。接到市民反映后，西乡街道劳动办当天介入处理，组织双方当事人进行线下调解。调解过程中，调解员首先向用人单位进行劳动法普法，按照《深圳市员工工资支付条例》第二十三... 3
-
11-01 02:30...是围绕国家重大战略开展的流域级行业性综合赛事，旨在贯彻落实党中央关于加强新时代高技能人才队伍建设有关要求，为全面推动黄河流域生态保护和高质量发展提供有力保障。竞赛包括黄河治理保护竞赛、职工职业技能竞赛、创新示范引领竞赛，面向黄河水利委员会及黄河流域9省（区）水利系统的干部职工开展。时值《中华人民共和国黄河保护法》颁布实... 4
-
08-12 01:40...并且他们之间的信息反馈是实时的、双向的。路径的缩短降低了主体之间的交易成本并提高了交易效率。例如，消费者能够在消费电商平台直接购得所需；而生产商在平台获取需求信息后能够及时借助物流网络满足消费者需求，这期间无须再经过多个中间销售商，从而节省了资本循环中纯粹劳动时间之外的生产时间和流通时间。这意味着企业预付的货币资本能够... 3
-
-
-
本页Url:
-
2024-11-08-06:04 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
