乌托邦社会经济的通胀与通缩以及最终结局-2

造成这种情况的主要原因有两个：

第一个原因是，在通缩的早期阶段，实际上利润下降并不会太明显，10%、20%的短期利润下降并不足以引起老板的关注。

第二个原因是，老板可能会担心下调工资会动摇员工的信心，因此在这种短期利润下降的情况下，他们认为没有必要采取这样的措施。这个时候，您的工资仍然保持稳定，通缩带来的负面影响不会立即传导到您身上。

  例如，如果A先生之前的工资是5,000元，现在仍然是5,000元。同时，在这段时间内，由于通缩，物价开始下跌，但通缩的程度一般不会太大，因此在通缩的第一个阶段，情况可能是这样的：您的工资仍然是5,000元，但您每月的生活费用从2,000元下降到1,900元。此外，为了进行宏观调控，管理机构还会降低利率，导致您每月的房贷额也开始下降，您每月要还的房贷金额从2,500元下降到2,400元。
 
因此，在通缩的早期阶段，作为普通老百姓可能并没有什么改变，反而多出了2,000元。

在这个时候，大家不仅不会感受到任何痛苦，反而会对物价下跌感到满意，因此这段时间也被定义为乐观期。通缩的第二阶段——感知期然而，很快就会进入第二个阶段，有些公司老板在几个月的利润持续下跌后开始意识到问题的严重性。

  他们发现自己的资金越来越少，这时候可能会开始减少员工的工资。

例如，您的工资可能会从5,000元减少到4,000元，同时您的房贷也会从2,500元持续下降到2,300元，而生活开销也会从2,000元减少到1,800元。然而，减少工资还算好的情况下，一些企业可能因此而倒闭，导致员工失业。

  有人可能会问，为什么在上面提到通胀时，没有提到失业的问题？事实上，人们是否认为经济危机会导致大规模失业是错误的，因为通缩和通胀存在着很大的不同。

通胀通常不会伴随着大规模失业。我们可以通过观察数据发现，通胀与失业率之间通常存在负相关关系，通货膨胀增长时，失业率反而下降。

这背后的主要原因是，通胀代表的是经济过热，而通缩代表的是经济过冷。在经济过热时，虽然可能会出现工资跟不上物价上涨的情况，但是找不到工作的情况并不会发生。

  通俗地说，在通胀期间，你可能会找到工作，但工资可能不足以维持生活。而在通缩期间，尽管快递跑腿的工资可能仍然足以维持生活，但却没有工作机会。

因此，A先生很可能会直接成为失业人员，但每个月仍需偿还2,300元的房贷和1,800元的生活费。

  在这种情况下，您将进入通缩的第二个阶段——感知期。

您可以感知到通缩带来的一些生活压力，但实际上即使在感知期，每个人的感知差距也是非常大的，这与通胀情况非常不同。这主要是因为，通胀带来的主要压力是来自物价上涨，而物价上涨是每个人都能感知到的。
  然而，通缩的压力主要来自工资下降或失业，而这种压力并不是每个人都普遍面临的。毕竟，在经济下行期间，企业裁员的时间先后顺序是不同的，有些企业可能会很久才开始降薪或裁员，而有些可能会在早期就开始。只要您没有遭受到裁员或降薪，您就可能一直处于第一阶段，仍然享受着原有的工资和较低的物价。

  因此，在通缩的早期阶段，您可能会因此受益，但这种差距不仅体现在企业之间，甚至在同一个岛邦的不同部门之间也存在。这种大规模的通缩最终会导致全面的降薪和裁员，只是时间问题。当全面的降薪和裁员到来后，整个岛邦将进入第三个阶段。
 

(未完待续, To be contd)
 

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