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04-21 23:00...4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康,是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这面包括防止工伤事故和职业病。如果企业单位劳动保护工作欠缺,其后果不仅是某些权益的丧失,而且是劳动者健康和生命直接受到伤害。5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展... 0
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04-20 18:40...宋某、赵某二人同时向法院起诉某煤矿,请求判决二人与该煤矿存在劳动关系。法院出具民事调解书,确认宋某、赵某二人与该煤矿企业存在劳动关系。二是一些案件有违法中介“职业化”参与,甚至形成产业链。所谓“中介人员”为谋利,与违法行为人恶意串通,帮其寻找“虚构劳动关系”目标单位,伪造工资条、劳动合同等证明材料,为实施虚假诉讼或虚假... 0
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04-19 18:50...根据人力资源和社会保障部有关要求,办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监察或劳动争议仲裁机构的法律文书。一些违法行为人受利益驱使,通过虚构劳动关系进行虚假诉讼,或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系,以满足一次性“补缴”养老金的既定条件,进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。二是一些案件有违法中介“职业化”... 0
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03-12 04:40...在员工和用人单位之间签了劳动合同之后,用人单位就要给自己的员工购买社保了。因为社保是国家给劳动人民一个生活和医疗的保障,特此实行的强制性的保险。因此用人单位和自己的员工协商说,试用期不购买社保而需要到转正后才能帮其购买社保,其实试用期期间不购买社会保险是违法的行为。所以,广大的正在求职的人也好,或者现在就是在试用期的人... 0
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12-01 20:30...男方单位是否有一定的报销?工伤伤不起!我于2009年2月6号在洼东煤矿井下一氧化碳中毒,导致现在时常晕厥,单位不及时给予治疗,并且每月只有621.54元工资,最高700多。劳动争议产生的原因中华人民共和国境内的用人单位与劳动者在劳动用工过程中可能因下列原因发生劳动争议:(一)用人单位与劳动者因确认劳动关系是否存在而发生... 0
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03-30 17:20...公司破产,职工请求补缴社保师新星说,他于2001年6月到公司上班,直至公司于2012年7月破产。期间,他曾多次要求公司为他申报社会保险,但公司一直未申报,也未给予他社保补助。2012年7月16日,法院作出判决,宣布公司破产。此后,他多次向清算小组反映却没有结果。2020年1月20日,师新星向人社局递交要求补缴企业职工社... 6
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03-16 06:40...但公司一直未申报,也未给予他社保补助。2012年7月16日,法院作出判决,宣布公司破产。此后,他多次向清算小组反映却没有结果。2020年1月20日,师新星向人社局递交要求补缴企业职工社会养老保险费的申请书,要求公司的破产管理人补缴其2001年1月至2012年7月31日期间的社会保险费用。人社局认为,师新星反映的事项已超... 13
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03-03 20:40...实现稳增长、稳就业的必然要求。然而,由于平台的用工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活,许多新就业形态劳动者难以与企业直接确认劳动关系,存在大量“灵活就业劳动者注册个体工商户”等做法。新就业形态下,劳动者权益保障面临新情况新问题。为更好地保障新就业形态劳动者的劳动权益,2021年,人力资源社会保障部、国家发展改革委... 21
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01-28 19:00...明确约定了合同期限、工作内容等。2022年3月,郭某在夜间工作期间饮酒,因违反公司内部新的行为准则,被解除劳动关系。本来公司的做法,一点问题也没有。然而,由于双方协商一致免缴社保,郭某则提前倒打一耙,在劳动仲裁后将公司告上法庭,要求公司给予经济补偿。最终法院支持了其诉求,判决公司需向郭某支付解除劳动合同关系经济补偿金5... 1
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