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05-11 03:10...程式化的题目、千篇一律的答案，在很大程度上消解了面试的鉴别作用。理想的面试，应该是一场具有人情味的真诚沟通，是真才实学和真情实感的双向选择。首先，用人单位要更加注重人才选拔的全面性。一方面，要不断更新AI技术手段，设置精细化追问，尽可能精准、全面地获取人才信息，还要及时更新面试题库，避免试题的套路化、程式化。另一方面，... 1
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05-06 19:10...不同面试官的标准与意见难以统一，导致评价缺乏稳定性。AI则一定程度上解决了上述痛点。AI工具可以用其概括简历要点、针对性提取信息，以提升简历筛选的成效。“目前我们的AI招聘官主要应用于校招，接下来希望能拓展到社招，并希望定制一个虚拟人形象，让AI面试官可以更加拟人化。”该负责人介绍，根据人力资源部门统计，应用了AI技术... 3
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05-04 19:00...AI工具可以用其概括简历要点、针对性提取信息，以提升简历筛选的成效。“目前我们的AI招聘官主要应用于校招，接下来希望能拓展到社招，并希望定制一个虚拟人形象，让AI面试官可以更加拟人化。”该负责人介绍，根据人力资源部门统计，应用了AI技术招聘后，成本平均降低了三成。有问必答AI成为好助理“从建设基地到产果采摘有哪些阶段?... 5
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05-04 19:00...用AI面试整合简历等信息代替首轮群面，快速聚焦合适人选；对求职者而言，AI面试克服了时空障碍，可以更自在地问答增强与用人单位的相互了解……加多宝集团的招聘负责人介绍，人力筛选海量简历十分费时且随机性大，不同面试官的标准与意见难以统一，导致评价缺乏稳定性。AI则一定程度上解决了上述痛点。AI工具可以用其概括简历要点、针对... 5
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05-04 18:30...导致评价缺乏稳定性。AI则一定程度上解决了上述痛点。AI工具可以用其概括简历要点、针对性提取信息，以提升简历筛选的成效。“目前我们的AI招聘官主要应用于校招，接下来希望能拓展到社招，并希望定制一个虚拟人形象，让AI面试官可以更加拟人化。”该负责人介绍，根据人力资源部门统计，应用了AI技术招聘后，成本平均降低了三成。有问... 5
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04-30 04:40...工业投资同比增长13.4%，规模以上中小企业工业增加值同比增长7.4%。工业大省大市和重点行业保持稳定增长——一季度，28个省份工业增加值同比增长，41个工业大类行业中，电子、汽车等37个行业增加值同比保持增长，增长面较去年扩大22个百分点；装备制造业持续较快增长，一季度增加值同比增长7.6%，发挥了装备支撑和增长带动... 2
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04-30 04:40...杨木说：“我被问到的‘过往经历中最有成就感的事情’和‘最能体现自己能力的项目’这两个问题，都是我在题库里见过的”。苏宇经历的面试流程也大同小异，但除了视频，她还需要提交文字版答案，“录完视频后，AI还会转写我的回答生成一篇文稿”。她遇到的AI面试问题也与传统面试中的基础问题相似。“比如会考验你对STAR法则的运用。”苏... 0
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04-29 15:00...每年4月是校园招聘的黄金期，新乡医学院三全学院引入AI模拟面试系统，从职业胜任力、职业领域探索、工作动机探索、简历制作到模拟面试等方面，为毕业生提供全方位、全过程指导。与此同时，学校在各书院设置“帮帮团”，成员包括专业教师、书院教师、学校就业指导教师、已就业学长学姐等。通过AI模拟面试的学生可以直接进行预约，“帮帮团”... 8
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04-29 00:00...首先就是AI面试官的“思维”比较僵化、刻板，面对复杂的实际情况，其理解能力还是不如真人。有求职者吐槽，面试时觉得对面的数字人像是在“抬杠”：“比如，我简历上写的某个项目客户满意度达到80%，AI面试官会追问我，‘为什么是80%？’”这展现的就是典型的AI和人类认知方式的差异。一般来说，人类对于数字的理解，是出于综合判断... 1
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04-23 01:10...情急之下开始胡乱编造，结果AI开始追问这些编造的经历，“我瞬间懵住，对着屏幕哭笑不得”，一位求职者向Tech星球表示。AI面试官并非新鲜概念，2019年便开始应用于联合利华、欧莱雅、可口可乐等企业，通常求职者递交简历之后，随即便会收到AI面试信息。AI面试通常有7道左右题目，面试官提出问题之后，会给面试者5分钟左右的答... 0
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04-23 00:50...情急之下开始胡乱编造，结果AI开始追问这些编造的经历，“我瞬间懵住，对着屏幕哭笑不得”，一位求职者向Tech星球表示。AI面试官并非新鲜概念，2019年便开始应用于联合利华、欧莱雅、可口可乐等企业，通常求职者递交简历之后，随即便会收到AI面试信息。AI面试通常有7道左右题目，面试官提出问题之后，会给面试者5分钟左右的答... 0
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03-26 18:30...AI大模型加速下沉到中端手机“我是面试官迈克，请你先做个自我介绍吧。”拿起AI手机，面试者小雨与手机里的“面试官”开启了对话，通过模拟面试磨炼面试技巧……近期，一加借新品发布契机推出了全新的AI功能，通过模拟求职面试、梳理论文框架等提升学习工作以及生活效率，将AI手机功能普及到2000元价位的中端手机。去年以来，不少手... 0
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03-24 05:30...最终生成一份评估报告。这份报告将在一定程度上决定，刚才屏幕前的求职者进入下一轮，还是止步于此。这不是什么虚构剧情，正是眼下的这个春招中不少求职者的真实经历。相比前两年的线上招聘，今年加速普及的AI面试官带给人们更大的心理冲击。倒也是，当AI可以辅助看病、实现无人驾驶，甚至写出顶刊水平的论文，辅助面试也妥妥在它射程之内。... 0
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03-22 23:50...组织与个人的关系将从传统的雇佣关系转变为更为紧密的合作关系。同时，组织规模将愈发精简、高效、灵活，甚至有可能出现一个人的独角兽公司。戴科彬表示，AI智能面试的核心在于真正理解面试的本质，进而把线下科学规范的面试流程和技巧赋能给AI，使其具备资深面试官的人才甄别能力，而不仅仅是提供一个简单的技术工具。同道猎聘旗下多面·D... 11
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03-21 21:20...正是眼下的这个春招中不少求职者的真实经历。相比前两年的线上招聘，今年加速普及的AI面试官带给人们更大的心理冲击。倒也是，当AI可以辅助看病、实现无人驾驶，甚至写出顶刊水平的论文，辅助面试也妥妥在它射程之内。相比过去的传统线下招聘，现在一些企业使用的AI面试的优势还是显而易见的。对于企业来说，用AI面试官来分担一部分重复... 0
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03-21 10:00...面试官向林欣介绍公司的强大实力：“项目部资源和经验都很丰富，留在这里可以有很好的学习机会和发展前景”“公司非常重视人才培养，等学成后试用期工资为每月4500元，转正后则达6000元至8000元”……面对这来之不易的“机会”，再加上面试官的轮番游说，林欣最终下决心和这家公司签订了岗前实训合同。合同表明：甲方按照乙方选择的... 6
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03-14 05:40...01自我介绍尽量控制到30s—60s，浓缩出自己的精华，姓名，毕业于什么学校什么专业，科研能力的证明以及对于科研的态度等等，这个时间不长，打好副稿，反复操练，争取做到一气呵成。02专业英语（读+翻译)在复试时，发现很多考生在这一块是相当薄弱，体现在这几个地方：一、口语非常一般，很少见到纯正发音的英语口语。二、专业英语知... 1
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03-09 07:10...并承诺为乙方提供就业服务并保障其就业。对职场新人来说，这种保障就业的承诺无疑是巨大的诱惑。林欣告诉记者，当时她留意了一下，和她同方向的同期学员有72人，基本都是应届生和行业新人。合同同时表明：甲方明确告知乙方岗位实训培训为等价有偿项目，乙方自愿参加实训培训须承担相应成本。实训时长在2.5个月至3个月左右，金额为2490... 15
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03-09 01:00...林欣告诉记者，当时她留意了一下，和她同方向的同期学员有72人，基本都是应届生和行业新人。合同同时表明：甲方明确告知乙方岗位实训培训为等价有偿项目，乙方自愿参加实训培训须承担相应成本。实训时长在2.5个月至3个月左右，金额为24900元。24900元不是一笔小数目，刚毕业的林欣无力承担。公司人事专员说可以扫码下载第三方贷... 4
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03-07 03:30...留在这里可以有很好的学习机会和发展前景”“公司非常重视人才培养，等学成后试用期工资为每月4500元，转正后则达6000元至8000元”……面对这来之不易的“机会”，再加上面试官的轮番游说，林欣最终下决心和这家公司签订了岗前实训合同。合同表明：甲方按照乙方选择的专业技术方向，为乙方提供实训培训服务，目标是使乙方获得进入企... 15
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03-06 04:00...面试官向林欣介绍公司的强大实力：“项目部资源和经验都很丰富，留在这里可以有很好的学习机会和发展前景”“公司非常重视人才培养，等学成后试用期工资为每月4500元，转正后则达6000元至8000元”……面对这来之不易的“机会”，再加上面试官的轮番游说，林欣最终下决心和这家公司签订了岗前实训合同。合同表明：甲方按照乙方选择的... 6
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03-06 02:00...目标是使乙方获得进入企业承担相关专业技术所需的技能、职业素质和相关项目经验。并承诺为乙方提供就业服务并保障其就业。对职场新人来说，这种保障就业的承诺无疑是巨大的诱惑。林欣告诉记者，当时她留意了一下，和她同方向的同期学员有72人，基本都是应届生和行业新人。合同同时表明：甲方明确告知乙方岗位实训培训为等价有偿项目，乙方自愿... 6
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2024-11-11-04:41 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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