... 2024-05-17 22:30 .. 每道题两分钟的时长要求，但她需要花两三倍的时间完成。
此外，一些注重面试者求职体验的单位，会在AI面试结束后提供评估报告，并及时告知面试结果。
有些则不给未通过面试者发送任何通知。
在一些面试者看来，AI面试让面试本身从线下的“双向交流”变成线上的“单向输出”。
线下面试时，董雨会通过面试官的表情判断自身表现好坏，通过观察工作环境、员工状态等更直观地了解单位情况。
而AI面试虽然降低了时间和交通成本，但是获取不到这些信息。
但也有求职者认为，AI面试对于性格内向的人更为友好，单向输出，可以让他们减少面对真人的“压迫感”。
李微则十分排斥AI面试，认为它仅仅是服从性测试，重复提问，缺乏真实对话感。
相比之下，真人面试话题丰富，形式灵活有趣，让她感受到交流的乐趣。
记者在采访中了解到，一些大型企业的AI面试已经尝试从标准化提问模式，升级为带追问的面试形式。
00后在校生谢小花今年3 .. UfqiNews ↓
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