-
07-10 16:00...市中区高标准推进196个“榴枣归乡暖心小站”标准化建设，配齐电脑、打印机、社保自助终端等设备，实现群众“就近办、家门口办”。深化社保、税务、社保卡合作银行三方联动，打造社税银合作服务驿站，实现社保参保、关系转移、税费缴纳、金融服务一站通办。在淮海数字智谷泰盈科技园区设立社税企智联流动服务点，安排专人定期驻点办公，实现园... 0
-
07-10 14:20...中华全国总工会数据显示，新就业形态劳动者约8400万人；根据人社部数据，去年中国灵活就业人员规模已超过2亿人。灵活就业、新就业形态持续扩容的同时，权益保障、平台治理、制度适配等方面的短板逐渐显现，成为制约行业发展的瓶颈。近些年，各地各部门大力推动灵活就业人员权益保障落地，截至今年3月底，新就业形态人员职业伤害保障试点累... 0
-
07-10 14:00...根据人社部数据，去年中国灵活就业人员规模已超过2亿人。灵活就业、新就业形态持续扩容的同时，权益保障、平台治理、制度适配等方面的短板逐渐显现，成为制约行业发展的瓶颈。近些年，各地各部门大力推动灵活就业人员权益保障落地，截至今年3月底，新就业形态人员职业伤害保障试点累计参保超2700万人。但也要看到，仍有大量就业人员面临社... 0
-
07-10 02:10...龙某最终诉至法院。争议焦点：“调岗”是否具有正当性与合法性？■劳动仲裁委仲裁委经过审查认为，依据双方劳动合同约定，公司可根据经营实际调整员工岗位。本案中，公司因撤销电工岗位对龙某进行调岗，且调岗后未降低其薪资待遇，同时为其提供了三个月的岗位培训期。综合以上情形，仲裁委认定公司此次调岗合理正当，无需向龙某支付经济补偿。■... 0
-
07-09 18:00...外卖骑手王某驾驶电动自行车送餐时，不慎与路边正常行走的老人张某发生碰撞，造成张某受伤并住院治疗。经公安交警部门认定，王某负事故全部责任，张某无责任。事后，各方就伤者赔偿问题看法不一。骑手王某认为事故发生在送餐工作中，属于职务行为，应由其所属配送公司承担赔偿责任；配送公司则以和王某签订劳务合作协议、非劳动合同关系为由，拒... 0
-
07-09 04:20...我区持续扩大高质量人社服务供给，让惠民服务精准直达一线劳动者。针对新业态从业者普遍存在的“看不懂政策、理不清流程、找不到部门”等难题，我区系统梳理就业培训、社会保险、社保卡服务、劳动关系、权益维护五大类服务事项，围绕群众35项高频办事需求，编制全国首个省级新就业群体劳动保障权益服务“一本通”。手册以通俗化解读、流程化指... 0
-
-
07-08 10:50...严禁设置歧视性条件或诱导劳动者注册为个体工商户规避用工责任。督促企业与符合劳动关系情形的劳动者依法签订劳动合同，与不完全符合劳动关系情形的劳动者签订书面协议，明确工作时间、报酬支付、休息办法等关键条款。重点防范劳务派遣、外包合作不规范风险，监督外包单位依法用工，确保源头合规。练好技能“立身功”。联合职业院校、行业协会，... 0
-
07-08 03:00...为新时代精细化劳动治理注入了法治新动能。数据显示，我国超龄劳动者规模已达上亿人。然而，传统用工治理的“二元划分”长期将超龄用工一刀切认定为劳务关系，使其脱离劳动法保护。这种以年龄身份判定权益资格的制度设计，衍生出薪资被压低、工伤维权无门等问题。新规打破了“达到退休年龄即丧失劳动保障资格”的固有认知，构建起“以事实劳动为... 0
-
07-07 02:30...放眼全县，“小曼木”种植面积达5000余亩，年产值超过300万元。鲜果除满足本地销售外，多数发往西双版纳、昆明，甚至远销上海、广州，供不应求。今年5月，《云南省干热河谷生态带建设实施方案》出台，提出围绕热带水果、冬早蔬菜等特色产业，坚持科技引领、试点先行，推动设施农业发展，健全联农带农机制，统筹生态保护、产业发展与群众... 0
-
07-07 00:20...龙某不服向当地法院提起诉讼。一审法院审理后认为，畜牧公司与龙某签订的全日制用工劳动合同明确：畜牧公司可根据工作需要或生产经营状况，对龙某的工作岗位进行变更，因此龙某应转变就业观念、依照约定服从调岗安排。一审法院认为龙某应该依照约定服从调岗安排，到养猪场去当饲养员转岗过渡期间，公司还曾两次向龙某下达催岗通知函，要求龙某去... 0
-
07-06 18:30...通过多场校企引才专场活动，一年多来达成32组校企合作意向，24组顺利签约，以精准履职为深圳产业高质量发展引才蓄能。去年4月，深圳人大代表人力资源产业联系点在龙岗区西部人力资源服务产业园正式挂牌。联系点创新“代表+专家”履职模式，吸纳3名政协委员、9名行业专家组建智囊团，依托园区、协会、专家、职能部门、代表委员五大调研网... 0
-
07-06 02:50...导致无法形成促进就业工作的合力。“我们每一个重大政策出台，都要将其对就业的影响评价纳入合法性审查的前置环节。”湖南省司法厅规范性文件管理与法律事务服务处副处长许秉权说。2024年9月，湖南人社部门牵头，会同司法、发改等部门建立就业政策一致性评价机制，把就业影响评估嵌入重大发展决策的全过程，确保在产业转型升级的同时，实现... 0
-
-
07-06 02:10...编制全国首个省级新就业群体劳动保障权益指南——《西藏自治区新就业群体劳动保障权益服务“一本通”》，解决“政策术语看不懂、办事流程理不清、服务部门找不到”等问题。同时，整合司机之家等服务站点，实现“暖新服务”场景一图集成、一码查询、精准导航；推出新就业群体专项社保卡优惠减免活动，让人社服务可感可及。在建立平台企业用工报告... 0
-
07-06 02:10...根据评价结果确定政策制定、项目实施的方向，积极构建就业友好型发展模式。长期以来，经济政策和就业政策不连贯、与就业相关的工商登记等政策联动不足、创业指导资源分散等情况，导致无法形成促进就业工作的合力。“我们每一个重大政策出台，都要将其对就业的影响评价纳入合法性审查的前置环节。”湖南省司法厅规范性文件管理与法律事务服务处副... 0
-
07-05 23:10...岗位数量也随之下降。与此同时，律师助理的能力门槛有所提高，只会机械重复性工作的助理会被淘汰，转而要求助理能熟练运用人工智能，具备甄别人工智能输出结果、筛选信息能力，并承担更高阶的辅助工作。”“大概从2025年初开始，我们开始接触到一些因为公司技术革新导致裁员的案例。比如，有企业与员工进行协商表示，因为人工智能技术引入导... 0
-
07-05 22:10...增速全市第一，跃升至全国工业百强区第19位。“车药芯智”产业集群高速增长，光模块、储能、智能终端领域加速扩张——产业高歌猛进之下，企业用工缺口与产能扩张之间的“温差”日渐凸显：机器能促产、产线能提速，但人力从哪来？瞄准这一急迫需求，坪山区工信、人力部门聚焦重点产业链用工需求，推动昂纳科技、太辰光等企业建立急需用工快速响... 0
-
07-05 21:50...相当于被直接扭断。”据程先生提供的医院诊断报告，其左臂肱骨骨折伴有神经损伤。他本人是一名运动员，此前曾获省级跆拳道比赛冠军；在他印象里，那名游客体型壮实，“对方骨架明显比我大，应该健过身，力量也很大。”受伤当天同事加了游客微信并转给他，“但手术做完第二天，对方就把我拉黑了。”如今这名游客失联，他手里没有对方任何联系方式... 0
-
07-05 20:50...公司同意了小张的要求，并承诺无论当天工作情况如何，都按照同岗位标准支付一天报酬。当天工作结束后，公司向小张支付了320元，并明确表示小张以后不用来了，当天只是试工。事后，小张申请劳动仲裁，主张公司已实际用工、违法解除劳动合同需支付赔偿金9500元。仲裁裁决支持了小张的主张。公司不服该裁决，向法院提起诉讼。广州市海珠区人... 0
-
-
07-05 20:10...接受公司管理人员张某的管理，按时领取工资。2021年12月，王某按照A公司要求，与B公司签订《共享经济平台服务协议》，其工作内容、工作要求、考勤管理人员均无变化。2024年12月17日，王某在配送途中发生交通事故，后向张某请假。次日，张某单方面告知王某不用再来上班，并将其移出工作群、注销其“某司机”APP账号。此时，王... 0
-
07-05 19:30...开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，宝鸡市人社局紧盯稳就业促增收，持续在稳岗、扩容、提质上下功夫，统筹各县（区）分层发力，做实技能赋能、岗位对接、企业纾困、兜底保障全链条服务，把就业惠民实事办到群众心坎上。“我们始终坚持‘培训一人、就业一人’的实效导向，不搞‘凑人数、走过场’的形式主义。”6月22日，岐山县劳动就业服... 0
-
07-04 21:50...将有劳动能力和就业意愿的防止返贫致贫对象、需要继续帮扶的原建档立卡脱贫人口，作为过渡期后常态化就业帮扶对象。依托防返贫监测平台，对脱贫人口及防止返贫致贫对象实施动态跟踪，建立实名制管理台账，分层分类制定帮扶方案，确保每户家庭至少一人稳定就业。将乡村振兴重点帮扶村、易地扶贫搬迁安置区及黄河滩区迁建社区作为资源倾斜重点区域... 0
-
07-03 18:30...拓宽就业渠道，推进高校毕业生高质量充分就业，为漳浦经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。当前正值高校毕业生求职关键期，招聘会现场人头攒动、气氛热烈，蔡加立来到招聘展位前，与用人单位和求职学生亲切交流，仔细询问企业用工需求、薪资待遇及学生求职意向、签约情况，叮嘱相关部门做好跟踪服务，并对做好下阶段工作提出具体要求。蔡加立... 0
-
-
-
本页Url:
-
2026-07-10-22:54 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
