-
04-22 02:40...切实维护茶叶产业劳动者的劳动报酬等合法权益。充分发挥“六尺巷农民工维权驿站”、县(市、区)农民工维权中心的服务功能,畅通维权、服务渠道,针对茶叶产业特点,组织党员志愿者深入茶山、炒坊,向茶叶产业企业管理人员和劳动者广泛宣传劳动保障、交通、治安、消防等方面法律法规,普及“宜安薪”维权二维码使用方法和功能,将二维码粘贴到采... 0
-
03-19 08:20...加强新就业形态劳动者权益保障,2021年,人社部等八部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称“56号文”),对相关问题作出积极回应,明确了平台责任、报酬、休息、职业伤害保障等问题。此次“两指引一指南”根据企业用工方式和劳动者就业形态的新变化,在引导企业保障新就业形态劳动者休息和劳动报酬... 0
-
03-09 21:10...创新了新就业形态劳动者权益保障制度机制。“在此基础上,出台系列指引指南,是根据企业用工方式和劳动者就业形态的新变化,积极探索维护新就业形态劳动者权益的新办法和新举措,有利于推动新就业形态劳动者权益保障工作提质增效。”该负责人说。出台系列指引指南的目的之一,是为企业用工提供指导和服务。据悉,在指导和推动企业落实有关政策规... 0
-
03-05 23:20...新规带来的最大变化之一是将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障。此外,保障指引明确,新就业形态劳动者在法定节假日工作的,企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。刚刚过去的春节假期,为激励司机多出车,多家网约车平台以补贴等方式增加劳动者收入,同时在供需较为紧张的部分城市和时... 1
-
02-27 18:30...创新了新就业形态劳动者权益保障制度机制。“在此基础上,出台系列指引指南,是根据企业用工方式和劳动者就业形态的新变化,积极探索维护新就业形态劳动者权益的新办法和新举措,有利于推动新就业形态劳动者权益保障工作提质增效。”该负责人说。出台系列指引指南的目的之一,是为企业用工提供指导和服务。据悉,在指导和推动企业落实有关政策规... 0
-
02-26 10:20...外卖配送用工模式有专送骑手、众包骑手,网约车用工模式有C2C模式、B2C模式和聚合模式。不同用工模式对传统用工管理、就业服务、劳动保障权益提出了新的挑战。其中,工作时间过长、最低工资标准适用不明确、平台规则制定不透明、维权难度大等新情况新问题反映较为突出。继2021年人社部发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指... 0
-
-
02-25 14:50...经济日报微信中经网微信最高检、全总联合发文:推进“一函两书”制度保障劳动者权益2024年02月22日20:46来源:经济日报客户端[][字号][]近日,最高人民检察院、中华全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》(下称《通知》),预防和化解劳动领域矛盾纠纷,及时纠正用工违法行为,特... 0
-
02-24 08:20...提高劳动者权益保障水平。人社部劳动关系司有关负责人表示,将此前八部门发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》中较为原则的规定,细化为更有操作性的系列指引指南,是根据企业用工方式和劳动者就业形态的新变化,积极探索维护新就业形态劳动者权益的新办法和新举措。针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、平台规则制定不够... 0
-
02-23 19:50...两个指引供平台企业和平台用工合作企业在劳动用工管理时参考。《新就业形态劳动者权益维护服务指南》适用于所有的新就业形态劳动者,但涉新就业形态商事纠纷不适用该指南。指南既供新就业形态劳动者依法维护自身劳动权益时参考,也供政府行政部门、法院、工会、企业代表组织、平台企业等改进和优化对新就业形态劳动者的维权服务时参考。《新就业... 0
-
02-23 19:40...企业反映相关政策规定较为原则,希望出台更有操作性的实施办法,以利于企业准确理解和全面执行。系列指引指南契合了企业合规用工的现实需要,定位于加强对企业的针对性指导,有助于引导平台企业及其用工合作企业参考指引指南健全用工管理制度,改进管理方式方法,逐步提高新就业形态劳动者权益保障水平,增强新就业形态劳动者对企业的认同感和凝... 0
-
02-23 18:40...定位于加强对企业的针对性指导,有助于引导平台企业及其用工合作企业参考指引指南健全用工管理制度,改进管理方式方法,逐步提高新就业形态劳动者权益保障水平,增强新就业形态劳动者对企业的认同感和凝聚力,提升企业社会形象,促进企业持续健康发展。三是更好维护新就业形态劳动者权益。按照主题教育“为民办实事”和大兴调研的要求,我部在以... 3
-
12-01 11:50...我国数字经济规模从11万亿元增长到50.2万亿元。数字经济的蓬勃发展,带来了劳动形态的重塑。其在便利劳动者提高工作灵活性、自主性、便利性的同时,也让劳动权益保障面临一些新问题。如何与时俱进筑牢数字时代劳动权益保障篱笆,已成为一道必答的现实命题。数字时代,用工模式在管理方式、工作时间、报酬支付等方面呈现灵活性、多元性等特... 0
-
-
12-09 21:30...构建了政府主导、人社牵头、部门协同、社会参与的维护新就业形态劳动者权益保障的工作格局。省人社厅联合八部门出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》,制定《关于开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益“暖心行动”工作方案》;省总工会印发关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的《实施意见》等一批政策文件,各市州也... 2
-
11-22 22:30...却在配送异常情况的发现和反馈等方面存在不完善之处,也应承担相应的责任。此外,刘某某本人对自身身体情况也应当有充分了解,最终法院认定外包公司承担70%的责任、平台运营方承担20%的责任、刘某某自身承担10%的责任。除去家属已经获得的60万元保险理赔外,朝阳法院一审判决外包公司和平台运营方另外赔偿死者家属总计150余万元。... 2
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-24-17:26 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-