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11-16 00:00...是工会和检察机关共同的政治责任、法定责任。各级工会和检察机关要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，充分发挥检察机关依法惩治犯罪、保障人权、保护公益等法律监督职能优势，以及工会贴近和了解劳动者、代表劳动者权益的职责优势，协同推动劳动法律法规落地见效。要推动源头治理，用好用活劳动法律... 0
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11-15 11:50...上海市普陀区政法委、普陀区人民法院、普陀区人民检察院、普陀区人力资源和社会保障局、普陀区司法局、普陀区总工会和普陀区工商业联合会七部门，在普陀区桃浦镇合作成立普陀区劳动人事争议联合化解中心。2023年10月，上海市普陀区桃浦镇劳动人事争议化解工作站率先试点运行。一年以来，该工作站成功调解案件425件，其中法院诉中委派调... 0
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11-15 11:30...在签订的3年期限书面劳动合同中约定：试用期3个月，为2023年9月21日起至2023年12月20日止，另载明，公司对符合条件员工实行绩效考核，经考核不合格、培训后仍不合格的，公司有权解除劳动合同。合同签订后，张女士陆续开展工作。同年12月14日，张女士收到了人事部门的通知：根据其目前业绩和开单情况来看，还未达合格评分，... 0
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11-15 10:30...每人拿到1000元，可之后又没了下文。一气之下，颜阿姨等人把“7朵金花”群名改成“7朵金花讨薪群”，下定决心通过法律途径维护自身权益。很快，案子到了广东省深圳市宝安区人民法院立案庭。7份起诉材料，原告不同、标的金额不同，但被告一致。立案庭法官遂将这批案件的诉前调解工作交由劳动争议调解员张建群负责。党的二十届三中全会提出... 0
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11-15 08:50...实现学校“一人一足球、一周一堂课、一班一球队、一级一管理、一期一联赛”的目标，全校21个教学班，每个班级都组建了一支充满活力的足球队。当天，一场激情澎湃的“校园足球”盛宴拉开帷幕。伴随着运动员进行曲的奏响，英姿飒爽的彩旗方队和裁判员方阵迈着铿锵有力的步伐迎面走来。“脚内侧踢球”“脚外侧踢球”“脚背踢球”“颠球”……瞧！... 0
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11-15 08:50...全市各级各部门要坚定不移深化“五个淄博”建设，守正创新、系统发力，激发每一位市民“我在淄博、我爱淄博、我是淄博人”的归属感、荣誉感，积极参与到城市建设和治理中来，在双向奔赴的良性互动中，携手塑造更加靓丽的城市形象、更加精细的城市管理、更加规范的城市秩序、更加厚重的城市文化、更加和谐的城市氛围，为中国式现代化淄博实践汇聚... 0
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11-15 07:50...吉阳区位于三亚市中东部，是三亚市政治、经济、文化中心，周边多业态商业综合体蓬勃发展，服务行业以酒店餐饮、民宿、家政服务等为主，种植产业有芒果、火龙果、哈密瓜、蔬菜等。海南就业驿站三亚吉阳站专场招聘会现场（央广网记者付美斌摄）就业是民生之本，劳动关系和谐稳定是社会发展的重要保障。如何更好地促进就业，维护劳动者合法权益，是... 0
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11-15 05:40...打造了以当地粽子为核心产品的劳动品牌，有效促进了当地居民的就业与增收。近日，琼海大路镇陈记粽子厂组织了一场粽子制作培训班，学员大多是来自镇上的居民。培训课程由经验丰富的师傅授课，内容涵盖选材、配料、包裹、蒸煮等各个环节。通过理论与实践相结合的教学方式，学员们迅速掌握制作技巧，为规模化生产奠定基础。陈记粽子厂组织粽子制作... 0
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11-15 05:10...蚌埠市人社局作出的答复认定事实清楚、适用法律法规正确，遂判决驳回老周的诉讼请求。老周不服，提起上诉。2022年4月1日，蚌埠市中级法院作出二审行政判决，驳回上诉，维持原判。老周继而向安徽省高级法院申请再审，2023年4月21日，省高级法院裁定驳回其再审申请。调查：原始材料不足但相关证据充分2023年6月，老周以判决认定... 0
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11-15 00:50...鼓励清单内容涵盖清洁与卫生、整理与收纳、烹饪与营养、家用器具使用与维护、农业生产劳动、传统工艺制作、工业生产劳动、新技术体验与应用、现代服务业劳动、公益劳动与志愿服务10大任务群。高中阶段学校参照10大任务群进行拓展和延伸，可以持续开展日常生活劳动，也可以从大型赛事、社区建设、环境保护等公益活动和志愿服务中选择规划，还... 0
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11-15 00:20...要以习近平法治思想为指导，完善健全劳工保障法治体系，加快推进新就业群体劳动权益立法建设，树立以人民为中心的根本导向，遵循“谁付出谁受益，谁受益谁负责”的基本准则，强化劳动者与雇主之间利益联系和权责关系。在立法阶段外，认真贯彻执法和司法全过程也至关重要。执法部门一方面要抓好人才队伍建设，以加强队伍学习培训、提升服务意识及... 0
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11-14 21:00...将雇佣关系模糊为业务合作关系，以便出事后“甩锅”……这种“假外包真派遣”的障眼法，越过了法律红线，侵害了劳动者的合法权益。不过，即便打着“外包”的幌子，企业的“小算盘”也没那么容易得逞。在司法判决中，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系时，不仅要看双方签订合同的名称，更要通过合同的内容和实际履行情况，来审查双方之间... 1
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11-14 20:30...三亚市总工会将每年开展5场以上劳动模范、南海工匠、三亚工匠等先进典型进学校、进课堂、进企业、进班组活动，打造劳动创造幸福劳模线上微宣讲等品牌，以劳模精神引领时代精神。为保障产业工人的合法权益，三亚市总工会将实施新就业形态劳动者维权服务三年行动，开展集体协商、签订集体合同、劳动争议调解等活动，定期举办工会法律大讲堂，推动... 0
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11-14 20:10...全市267个基层调解组织100%配备调解员、100%持证上岗、100%佩戴胸徽，达到“六统一五上墙”建设标准，实现一窗对外、一站办公、全程跟踪处理劳动人事争议。同时，抓实基层调解员选育，健全调解员选拔和培训机制，面向社会公开选聘和部门推荐择优选聘调解员，2023年至今选聘调解员近300人，其中律师20名。每年定期举办劳... 0
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11-14 16:40...进一步强化了关于科学保育和教育的精神要求，对于进一步深化幼儿园保育教育改革、提高幼儿园保育教育质量具有重要意义。二是注重经验总结，夯实立法实践基础。坚持和推进科学保教是我国幼儿园保育教育工作的永恒主题。上世纪九十年代末，原国家教委颁布实施《幼儿园工作规程》（以下简称《规程》），首次明确了实施幼儿园素质教育的精神和要求。... 0
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11-14 16:40...7部门加强合作，坚持预防为主、基层为主、调解为主，推动将新就业形态劳动纠纷调解工作纳入全省“一站式”矛盾纠纷多元化解工作体系，构建具有山东特色的新就业形态劳动纠纷一站式多元联合调解工作模式，合力化解新就业形态劳动纠纷。“一站式”矛盾纠纷调解中心、仲裁院调解中心和开展联合调解工作的调解组织根据相关法律政策，受理新就业形态... 0
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11-14 16:30...保障职工对用人单位重大决策和重大事项的知情权、参与权、表达权、监督权，加强对职工的人文关怀。指导企业与职工建立多种方式的对话沟通机制，完善劳动争议预警机制，特别是在分流安置职工等涉及劳动关系重大调整时，广泛听取职工意见，依法保障职工合法权益。探索建立符合事业单位和社会团体工作人员、聘任制公务员和军队文职人员管理特点的单... 0
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11-14 10:30...劳动教育清单是劳动课程的有效补充和拓展延续，主要内容包括日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动。中小学编制和实施劳动教育清单要注重学生发展，结合学生年龄特点，贯通中小学各学段，贯穿家庭、学校、社会各方面。根据不同学段学生发展水平，各校将“一校一策”制定劳动教育清单，设计并列出具体劳动任务。义务教育阶段中小学校可以参照《义务... 1
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11-14 08:40...优化用工环境在全省开展了为期4个月的劳动用工环境整治专项行动，重点针对企业未签订劳动合同、未参加社保、欠薪欠保、超时加班等违法违规行为，全面开展大起底大排查大整治，有效化解劳动用工领域矛盾风险隐患。规范用工管理在全省开展劳务派遣和劳务外包用工专项整治行动，对劳务派遣单位和用工单位进行全覆盖排查检查，着力整治纠正用人单位... 1
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11-14 07:10...各地学校对劳动课开展了一系列探索。也应看到，劳动教育存在重“教”轻“劳”、重“晒”轻“做”的现象。比如，有的学校的劳动课多由其他科目老师兼职教学，以老师讲、学生听为主；有的学校只管布置作业，学生的劳动作业最终成了“家长作业”。劳动教育不应止于“教”。现实中，有的学校的劳动课以在课堂上讲解教材、教授知识为主要方式，重学习... 1
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11-14 04:40...小王每月只能跑900-1000单，扣除各种费用后月收入七八千元，他们站点的单王每天单量能达50-60单，不少“老人”能月薪过万。骑手主要分为众包和专送两大类，众包骑手自己注册接受培训后就可以上线跑单；专送则归站点管理，需严格按照站点排班工作，有更稳定的单量和更高的单价。红星新闻记者随机采访遇到的绝大部分是专送骑手。作为... 0
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11-13 10:40...支持企业稳定就业岗位。人社部失业保险司副司长刘鹏介绍，今年延续实施1%的阶段性降低失业保险费率政策。前三季度，各地全面实行系统办理，提前设定缴费比例，通过“直兑直达”的方式，共减收失业保险费1309亿元。今年，相关部门继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还政策。据了解，失业保险在现行职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗... 0
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2024-11-16-03:34 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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