-
01-11 02:20...呈现数字驱动、网络支撑、平台协同的灵活用工新特点，改变以往劳动管理中劳动合同“一统天下”的格局，对促进劳动就业、消费升级和技术变革发挥创新性作用。首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚目前，我国灵活就业人口已达2亿人，占全国人口的14.3%。《报告》显示，2024年就业市场中，74.1%的人群有灵活就业意愿或... 0
-
01-11 00:40...研究生阶段的劳动教育着重提升学生的劳动素养与创新能力，鼓励学生将劳动实践与学术研究紧密结合，通过参与高水平的科研项目、国际交流等活动，不断拓展前沿交叉视野，提升解决复杂问题的能力。构建本研一体化的劳动教育课程体系是实现劳动教育目标的关键。在高等教育各个阶段，劳动教育在教学内容上都应体现时代性、实践性与创新性，既应保留传... 0
-
01-11 00:40...也把“共享厨房”当作了一个调适心情、排解压力、沟通交流的场所。“共享厨房”为什么这么受欢迎？原因不难理解：高校学生来自全国各地，饮食习惯各不相同，校园食堂无法满足所有人的需求。“共享厨房”的出现，不仅能让学生吃到“家乡的味道”，更能让他们在烹饪过程中享受到自己动手的快乐。“共享厨房”不仅仅是一个分享美食的场所，也是同学... 0
-
01-10 23:00...与岛内出口关系最密切的制造业职缺8.7万个，占全体职缺数35.3％，年增0.42个百分点，也远高于整体成长幅度。人资专家杨宗斌表示，制造业有急单效应，2025年第1季景气呈“内热外温”，加上农历年节、寒假商机带动消费市场，当前的劳动市场处于“事求人”缺工状态，缺工潮有利带动今年加薪潮。“主计总处”表示，制造业职缺数达8... 0
-
01-10 16:40...最高法副院长贺小荣表示，各级法院将落实欠薪案件绿色通道和“一站式”诉讼服务，以工程建设等领域特别是政府、国企项目为重点，加大涉欠薪案件审判执行力度，综合运用调解、和解、督促履行、强制执行等手段，推动生效裁判履行到位，确保已经执行的案款在春节前顺利发放，及时兑现农民工胜诉权益，营造和谐稳定的社会环境。开展集中打击恶意欠薪... 0
-
01-10 11:50...比如老龄化趋势明显、增收渠道还不够多、技能水平参差不齐、劳动权益保障还存在不到位的情况，不少短板、弱项集中在就业质量上。高质量充分就业，从微观层面表现为劳动者不仅有活干，而且工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全。着眼农民工就业面临的突出矛盾，需要多措并举，为促进农民工高质量充分就业提供有力支持。创造更多就业机会。随着... 0
-
-
01-10 07:10...只要是职工的工伤认定伤情为骨折（不含颅面部骨折且未引起其他脏器损伤），就符合申请日间鉴定门诊的条件。“之所以选择这部分群体，是因为日常发生的工伤鉴定中，大部分群体都属于这种伤情。而且单纯骨折的伤情相对清晰、稳定，便于鉴定专家组快速、精准地进行鉴定评估。”市社保中心相关处室负责人介绍，以前工伤职工只能每月固定时间参加集中... 0
-
01-08 21:50...包括工资水平、工作时间安排、工作稳定性、社会保障、职业发展机会、工作与生活的平衡等。传统的全职、长期雇用关系通常被认为在这些方面更有保障，但目前来看，新就业形态在其中某些维度表现更佳。就业质量的提升不一定是所有维度的提升，个别维度的改善也可以视为就业质量提升。无论是“多维统一”还是“单维改善”，都是就业质量提升的形式，... 0
-
01-08 13:40...故向仲裁委员会申请仲裁，要求确认与五金公司的劳动关系并支付经济补偿金共计5万余元。仲裁委员会裁决确认劳动关系但未支持经济补偿金。张某不服裁决，因此将五金公司又告上法院。五金公司则认为，自己已经将焊接班组承包给了凌某，张某与凌某之间形成劳务关系，五金公司只是帮凌某代发工资而已，不存在劳动关系，更不需要支付经济补偿金。法院... 0
-
01-08 04:30...中心通过建立专家库、线上值班、信息共享，充分利用“互联网+”的技术优势，探索建立人社部门与公安部门e体+多维调处机制深度融合的行政调解新模式。线下，通过投诉维权处理、110举报维权诉求引导、调解结果跟进，构建一个由政府主导、社会各界广泛参与的多元化劳动争议解决体系，不断提升基层纠纷化解能力。根治欠薪联调联处中心作为福州... 0
-
01-07 20:20...后众职工向武平县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付劳动补偿金与10月份工资。经仲裁委裁决，该公司应支付职工们相关款项。2024年，该公司不服仲裁裁决结果，仲裁委认定事实存在错误，于是到武平法院起诉众职工。由于涉案人数众多，收到该案后，武平法院高度重视，积极沟通，向双方了解案件情况。做好前期准备后，法官们向... 0
-
01-07 19:30...总工会向用人单位发出《工会劳动法律监督提示函》，促使用人单位主动履行相关义务，保障劳动者权益，实现了政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。该案的处理生动地体现了劳动关系社会治理的新格局。第一，从理念上，体现了由个案审执到纠纷实质性化解的转变。人民法院积极践行为大局服务、为人民司法的工作宗旨，在劳动争议案件审执过程中，... 0
-
-
01-07 16:10...2024年8月至9月，王某某等10人隔墙板班组受海南某建筑有限公司雇佣，进入某建筑工程项目中务工，项目完工后因该建筑有限公司资金周转困难，无法及时支付该班组的工资，该班组出于务工实际，需前往其他地方继续工作。经过全面审查，承办检察官认为该案符合支持起诉受理条件，立即通过电话联系该班组组长王某某，调查核实欠薪的具体数额，... 3
-
01-07 02:20...这里采用的是1950年世界上最不发达国家的人口年龄结构数据，其呈现下行趋势，很大部分人群集中在最年轻的群体，与人口转变阶段特征是相脗合的。另一方面，高度老龄化的国家，即人口转变到后期或后人口红利时期的国家，如图中向上倾斜曲线，係发达国家在2050年的人口年龄结构，所呈现的上扬趋势，正是少子化和老龄化问题的体现。以上两条... 0
-
01-06 18:20...为孩子们带来了一次寓教于乐的学习之旅。语文环节，学生们仔细拼读着每一个音节，认真辨认汉字，精准读出词语，流利背诵课文，还用生动的语言讲述着看图说话中的故事。数学科目则通过看图说数、计算小挑战、列式解题和找错误等任务，让学生们与数字进行了亲密的互动，展现了他们的数学能力。演唱《升旗》、边唱边跳《彝家娃娃真幸福》、有节奏地... 8
-
01-06 13:30...针对社会关注的外卖骑手、网络主播、代驾司机等新就业形态劳动者的劳动关系认定问题作出回应。今年1至11月，全国法院审结一审涉新就业形态民事案件约8万件，包括“新业态劳动者被个体户案”“连环外包案”“劳动管理算法控制案”等典型案例，依法保障新业态劳动者权益，支持和规范发展新就业形态。实践中，对于如何准确判断平台企业与劳动者... 1
-
01-06 05:00...创意菜谱：智慧点亮美食美食节前，同学们深入美食世界展开调研，围绕营养与健康等多主题探索，精心构思参赛菜品。从食材选择到烹饪技法考量，每一步都尽显用心。宣传海报上，不仅有精美的菜品呈现，更有详细制作步骤介绍，充分展现了同学们的创意与对劳动的热忱。大师后厨：技艺与爱同行美食节的后厨宛如美食战场，学校食堂大师傅们各显神通。他... 1
-
01-06 03:10...并将处理结果书面通知工会。”用人单位单方解除劳动合同，负有应当事先将理由通知工会的义务，否则将构成违法解除，需承担法定责任。人民法院在审理案件时，发现用人单位单方解除劳动合同过程中存在工会监督机制虚化、职能发挥不充分等问题，遂向总工会发出司法建议书，建议工会对用人单位单方解除行为的合法性进行预先审查，充分发挥监督作用。... 0
-
-
01-05 23:40...且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。第二条职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。第三条职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。第四条职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退... 0
-
10-17 13:00...为此，人社部门清退了违规补保的账户，并将时任雁江区劳动人事争议仲裁院院长彭文履职不到位的问题线索移交给雁江区纪委监委。面对组织审查调查，彭文与他人多次串供，妄图将违纪违法事实大事化小、蒙混过关。最终，他被采取留置措施。原来，2015年彭文偶然结识了从事商贸生意的陈某某后，两人常在一起打牌聚餐，并在一次次推杯换盏中积累了... 1
-
10-16 22:10...都可以在宽广的舞台上展示自己的人生价值，担当更光荣的使命、创造更伟大的奇迹、绘就更美好的未来。向未来进发，工人阶级和广大劳动群众要继续保持一往无前的奋斗姿态，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，乘风破浪、勇毅前行，交上一份技能强国，创新有我复兴有我的出色答卷。奋进新征程，建功新时代，需要进一步发挥工人阶级主力... 1
-
10-13 04:10...创新推出“线上办、现场办、及早办”等多项举措，劳动争议仲裁便利性、时效性明显提高。填写、勾选、上传……不到20分钟，在厦门工作的王先生使用手机上的“智慧调解仲裁”小程序，快速生成了仲裁申请书。“我文化水平不高，原本担心不会写仲裁申请材料，没想到像填调查问卷一样简单。”王先生说。据介绍，过去办理劳动争议仲裁时，劳动者经常... 7
-
-
-
本页Url:
-
2025-01-11-03:20 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
