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11-10 09:30...比赛分理论知识考核和综合技能操作两部分，设大厨晋位（中式烹调师傅）技能操作比赛、前厅服务技能操作、客房服务技能操作、会议服务技能操作4个赛项。在寻味黄河边白银美食大擂台大厨晋位赛比赛现场，选手们展开激烈角逐。由散养土鸡制作的特色卤鸡，肉质细腻、口感鲜美、香气四溢，色香味美的花开富贵鲜汤芙蓉鳜鱼软糯入味、汤汁醇厚，回味无... 0
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11-10 06:20...请求确认其在2013年至2022年间与甲公司存在劳动关系并要求甲公司向其支付经济赔偿金。后劳动仲裁部门虽然确认了张某与甲公司存在劳动关系，但却驳回了张某的其他仲裁请求，张某遂向西固法院提起诉讼。案情介绍到这里，或许大家会感到困惑：既然甲公司已经依照协议约定向张某支付了经济补偿金，张某为何还要申请确认劳动关系并额外要求甲... 0
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11-10 04:20...但在实践中，一些企业却偷换概念，借“外包”之名行“劳务派遣”之实。例如，虽然劳动者与承包方签合同，但发包方仍是实际用工者，只是通过变化合同主体来规避劳动关系；再如，有的企业与劳动者签订劳务协议、合伙协议，将雇佣关系模糊为业务合作关系，以便出事后“甩锅”……这种“假外包真派遣”的障眼法，越过了法律红线，侵害了劳动者的合法... 0
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11-09 18:50...野趣烹香”的户外野炊活动。让学生们在与大自然的亲密接触中、从筹备到烹饪的完整野炊流程中，体验劳动的获得感和幸福感，理解“人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造”的人生哲理。活动当天，在清风轻拂的山林，学生们分组享受着做饭的全过程：垒灶埋锅，搭柴点火……火候不够，想办法！于是用嘴吹、用手用帽子扇，还想到了固体酒精，又急... 0
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11-09 18:10...湖北工业大学工程技术学院开展“青姿立冬时，厨艺展风华”第二届大学生厨艺大赛暨校园文化美食节。来自该校各系推荐的12位参赛选手化身“食神”，他们各显身手，面对食材与厨具，操作起来游刃有余。根据比赛规则，每位选手需准备两道菜品：第一道是使用指定食材作为主菜进行创作的菜品，第二道是水果拼盘或者凉菜。只见选手们挥铲舞勺，烹饪、... 0
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11-09 17:40...第二条参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。第三条参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养... 0
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11-09 03:00...一站式服务中心建立起“投诉举报信息公示、网上投诉举报受理公示、建筑领域农民工权益公示”和“24小时受理电话告知”的“三公示一告知”全流程跟踪服务，全面畅通农民工维权“绿色通道”。针对欠薪投诉举报线索，按照“繁简分流、轻重分离、快慢分道”原则受理并分类处置；对受理的案件，实行“一口受理、多级联动、归口办理、协同调解”工作... 0
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11-09 02:20...还可以向AI“温小仲”进行法律咨询，实现争议维权零次跑。线下同步建立“新业态劳动纠纷调解站”，人社、法院等部门根据新业态行业企业分布，合理选址设立“东西双中心”，构建新业态劳动争议一站受理、有序分流、闭环管理。构建协同合作机制人社、法院、司法、工会、邮政、行业协会等部门和单位协同合作，打造“大调解”格局，将劳动争议调处... 0
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11-09 02:20...累计开展普法宣传、政策宣讲活动100余场次。开展服务新注册企业用工行动，服务新办企业302家，帮助解决问题114件。实施重点企业用工指导行动，监测重点企业272户，发现并化解风险94个。实施“和谐同行”企业培育共同行动，指导和帮助企业提高劳动用工管理水平，累计入户走访428次，诊断并解决问题115个。扎实推进劳动关系协... 0
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11-08 23:40...学校领导班子成员深入宿舍、班级等基层一线听意见、察民情、解难题、办实事，系统梳理师生反映强烈的急难愁盼问题，点对点反馈问题清单。针对引领行业的原创性标志性成果少的问题，持续深化科技评价制度改革，修订代表性学术成果奖励办法，激发科研人员活力；针对陶瓷材料和陶瓷艺术学科交叉融合不够等问题，启动烧造中心建设工程，为培养出高素... 0
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11-08 23:40...“我是从河南到官渡区务工的农民工，18天前，我来物业公司当保安，说好了试用期2000块钱一个月，可前天我接到母亲病重的通知，想先把17天的工资结了买票回家，可公司说我不满试用期，不能结算给我，你们能帮我吗？”当事人张先生着急求助。了解情况后，为帮助群众解决燃眉之急，陈丽当即决定联系用工单位现场进行调解。双方当事人到场后... 0
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11-07 16:20...國務院辦公廳向社會公開發佈了《關於以冰雪運動高質量發展激發冰雪經濟活力的若干意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》一共提出8個方面24條舉措，主要有四個突出的特點。一是提出總體發展目標。《意見》分階段提出了發展目標，到2027年，冰雪運動場地設施更加完善，服務水平顯著提升，冰雪運動更加廣泛開展，冰雪經濟總規模達1.2萬億... 4
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11-07 16:20...都能追寻“光”，同时，通过自己的砥砺奋斗、向上生长，成为“光”！我是学校小主人•校园劳动主动做技能比拼展班级风采4月22日起，根据学生年龄特点以及学校劳动清单，分级部开展了劳动技能展示及体验活动。【我是校食堂“小义工”】为培育和践行社会主义核心价值观，培养队员们良好的劳动习惯，树立劳动光荣的观念，学校充分挖掘校内劳动教... 4
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11-07 15:20...严肃查处持证人注册单位与实际工作单位不一致、出租、出借或以其他形式非法转让注册执业资格证书等“挂证”违法违规行为，以及提供虚假就业信息、以职业介绍为名提供“挂证”信息服务等违法违规行为。工作安排自查自纠阶段（2024年10月）各市建委（建设局）、人力社保局负责指导、督促本地区工程建设领域专业技术人员及勘察、设计、施工、... 0
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11-07 15:00...张强与本地一家外卖平台企业因工资纠纷向新业态劳动纠纷一站式调解中心申请调解，案件流转到莲都区劳动人事争议仲裁院后，经工作人员耐心的释法说理，终于与平台企业达成和解，用人单位当场结清了工资，案件得到解决，劳动者权益得到有效维护。化解此次纠纷，是莲都区人力社保局为民解忧的一个小小缩影。随着经济社会快速发展，莲都区新业态群体... 2
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11-07 14:20...不禁感叹“好香啊！”金色的小小花朵，星星点点，是桂花展现的痕迹。队员们通过查阅资料，对寒露节气以及桂花有了更深的了解。金秋时节花开，又象征着收获和胜利。在古代科举考试中，将中举者称为折桂，代表着学业进步和步步高升。今亦有：“蟾宫折桂俱登科，象牙塔下聚相欢”的美好祝福。寒露已至，秋意正浓，日渐转凉，寒气渐生。此时气温较“... 2
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11-07 02:10...为统筹促进大同市企业发展与维护劳动者权益、构建和谐劳动人事关系提供更加有力的服务和保障。座谈会上，双方分别介绍了近年来劳动人事争议案件仲裁和审判工作情况，并围绕当前劳动人事争议案件特点、发展趋势、审理情况等方面进行充分交流，就完善裁审衔接机制、强化源头治理、提升裁审质效进行了深入探讨。大同市人社局相关负责人在座谈会上表... 3
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11-05 02:40...劳动者同意调解并签订了《调解建议书》。县人社局劳动人事争议仲裁委员会出具了《委托调解函》，并将案件相关材料移送至桑植县“工会+人社”劳动争议调解工作室。工作室第一时间派出了具有丰富调解经验的调解员李卫兵。“争议焦点是，被申请人某美甲工作室的主体是个体工商户，与申请人谷某之间是否存在劳动关系？最重要的是，如何使双方诉求达... 2
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11-05 02:40...全国总工会社会联络部部长雷江平、全国总工会法律工作部部长朱艳丽等一同调研。岳阳市人大常委会副主任、总工会主席喻文等参加。调研组首先来到岳阳市岳阳楼社区，就推进建设职工之家工作的主要做法和成果成效展开调研。近年来，岳阳楼社区工会始终把加强建会、建制、建家紧密结合，着力强化组织建设、制度建设、阵地建设和队伍建设，提升基层工... 1
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11-05 01:50...全面贯彻落实党的二十大精神、省委十一届六次全会精神，推动构建以职工为核心的和谐劳动关系，提升省属文化企业人力资源管理水平，对标建设一流文化企业，重点安排了国有企业工资收入分配制度改革、用工风险防范、职工养老保险、企业年金和个人养老金制度等内容。省人社厅劳动关系处、养老保险处、劳动人事争议仲裁院有关同志作专题辅导，并对相... 2
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08-16 23:00...肥西县治欠办组织县督查办、县人社局、县住建局、县大建办等行业主管部门深入辖区在建工程项目工地开展劳动用工专项执法检查，累计检查在建项目不少于40家。检查中，执法人员现场看记录、查报表，随机走访现场农民工、电话抽查回访工资是否已发放，重点检查各在建工程项目农民工工资专用账户开设、劳动合同签订、实名制考勤、银行代发工资、工... 3
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08-15 18:40...晋江市人社局根据劳动保障监察日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处、企业遵守劳动保障法律法规专项检查和其他有关工作情况，共评出安踏体育用品集团有限公司等44家晋江市劳动保障守法诚信A级企业，杰迅人力资源有限公司等2家B级企业，福建力腾建筑劳务分包有限公司等18家C级企业。据介绍，被评为A级的企业2023年不列入劳动保... 1
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2024-11-10-10:55 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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