... 2024-11-10 06:20 .. 请求确认其在2013年至2022年间与甲公司存在劳动关系并要求甲公司向其支付经济赔偿金。
后劳动仲裁部门虽然确认了张某与甲公司存在劳动关系，但却驳回了张某的其他仲裁请求，张某遂向西固法院提起诉讼。
案情介绍到这里，或许大家会感到困惑：既然甲公司已经依照协议约定向张某支付了经济补偿金，张某为何还要申请确认劳动关系并额外要求甲公司支付经济赔偿金？在回答这个问题之前，我们先来区分一下劳动关系中经济补偿与经济赔偿有何区别？所谓经济补偿金，全称是解除劳动合同经济补偿金，是指劳动合同解除后，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者支付的经济补偿金；而经济赔偿金，全称是违法解除劳动合同赔偿金，是指用人单位违反法律规定解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。
由此可见，只有在用人单位单方违法解除劳动合同时，劳动者才能申请经济赔偿金。
回到本案，原告张某认 .. UfqiNews ↓
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