劳动关系中，经济补偿与经济赔偿有何区别？ #区别

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... 2024-11-10 06:20 .. 请求确认其在2013年至2022年间与甲公司存在劳动关系并要求甲公司向其支付经济赔偿金。
    后劳动仲裁部门虽然确认了张某与甲公司存在劳动关系，但却驳回了张某的其他仲裁请求，张某遂向西固法院提起诉讼。
    案情介绍到这里，或许大家会感到困惑：既然甲公司已经依照协议约定向张某支付了经济补偿金，张某为何还要申请确认劳动关系并额外要求甲公司支付经济赔偿金？在回答这个问题之前，我们先来区分一下劳动关系中经济补偿与经济赔偿有何区别？所谓经济补偿金，全称是解除劳动合同经济补偿金，是指劳动合同解除后，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者支付的经济补偿金；而经济赔偿金，全称是违法解除劳动合同赔偿金，是指用人单位违反法律规定解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。
    由此可见，只有在用人单位单方违法解除劳动合同时，劳动者才能申请经济赔偿金。
    回到本案，原告张某认 .. UfqiNews ↓ 5

...iPhone一直都是全球最畅销的智能手机，占据市场的25%，但仔细来看，去年年底的时候，iPhone的整体销量都出现了下滑趋势，这与iPhone14离不开关系.
    毕竟往年的新一代iPhone，都会有不少创新点，而在iPhone14系列上，我们也仅能看到灵动岛这种更新，其他的芯片以及各种配置，与iPhone13并没有太大的区别.
    最让人意想不到的是，标准版的iPhone14竟然与iPhone13没有什么区别，连芯片都保持一样的配置.
    至于在今年的iPhone14黄色系列上，它也仅有在外观上进行变动，其他与去年9月份的新机基本是一致的.
    在毫无更新的情况下，就难以刺激消费者的换机需求，虽然我们也看到了不少供应商都在极力促销，为了让销量呈现上涨，都开始把iPhone14降到5000元以内了，但它依然在今年的Q1季度呈现下滑的趋势.
    当然了，这也不能完全怪Apple，主要是现.. 04-21 02:20 ↓ 26

...寿险成为了家庭资产配置中不可或缺的“压舱石”.
    寿险主要分为定期寿险和终身寿险，两者分别有哪些特点？有什么区别？应该如何选购？本期《1分钟学理财》为大家解读.
    什么是定期寿险、终身寿险？定期寿险保的是在保险期间内，如果因意外或等待期后因疾病导致身故或全残（少数定期寿险没有全残责任，具体以条款为准），达到理赔条件，按照合同保险金额给付保险金.
    简言之，就是发生保险事故给付一笔保险金，可以保障家人的生活.
    终身寿险是指提供终身死亡或全残的保障，被保人无论何时身故或全残，保险公司都要向受益人赔付保险金.
    两者有哪些特点？定期寿险属于消费型保险，只保障定期，可以是60岁、70岁这样固定的年龄，也可以是20年、30年等固定的年限，现在也有1年期的定期寿险.
    价格较实惠，保障杠杆高，适合用来转嫁身故全残的风险.
    终身寿险属于储蓄型保险，能保终身，保费普遍较昂贵，能积累财富，有财富管理.. 06-27 04:20 ↓ 16 ..UfqiNews