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01-22 15:50...旨在鼓励和引导更多企业建立健全厂务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业科学决策、民主管理及和谐发展。近年来，为推动厂务公开民主管理工作不断建制扩面、体制增项，进一步加强基层民主政治建设，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，中国光大银行重庆分行从制度建设到流程优化，从信息平台搭建到员工培训，始终征... 0
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01-22 11:10...”英国伦敦大学学院国际生命周期研究中心研究员GillWeston在接受《中国科学报》记者采访时说。研究发现，工作时间超长的女性比工作时间正常的女性出现抑郁症状的比例高7.3%。对此，李健与合作者建议，一是企业要给员工合理的工作量，避免员工“压力爆表”；二是让员工有更多自主权，能够灵活安排工作。这样不仅能使员工睡得更好，... 0
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01-22 11:00...公司发布公告确认：“在危机初期，我们为当地一家断电的消防站提供了备用发电机，使他们能够继续灭火和保护家园。”公司还从员工餐厅向附近的紧急救援人员提供了上百份餐品，并计划在未来几周甚至几个月内利用公司的空间“通过各种方式来帮助社区”。公司也已向加州消防基金会和国际医疗队捐款，捐款包括了来自员工的自发捐款，以及员工捐款数额... 0
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01-22 04:30...并处罚金5万元，责令其退赔被害人经济损失。2019年起，张某在龙华区一家理发店工作，因平时挥霍无度，萌生了攫取不义之财的念头。他先将目光瞄向顾客，谎称理发店会员充值不仅可以享受优惠，还能获得高额返利，充得越多返利越多，诱骗顾客向其转账，共诈骗钱财近100万元。尝到甜头后，他又虚构给理发店充值刷业绩、帮其他公司刷“流水”... 0
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01-22 00:30...是全球顶级的人力资源评估与认证机构。其发布的“杰出雇主”榜单覆盖120多个国家和地区，以专业的研究能力和严谨的评审标准享誉全球。这一荣誉不仅肯定了亚玛芬体育在人力资源建设方面的突出表现，也彰显了其对员工福祉和可持续发展的长期承诺。“我们非常荣幸能够获得‘中国杰出雇主’这一认可，”亚玛芬体育大中华区总裁姚剑表示，“员工始... 0
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01-21 23:00...全力以赴。他们挥洒汗水，以精湛的球技和顽强的拼搏精神，为观众呈现了一场场精彩纷呈的比赛。观众们的欢呼声和掌声此起彼伏，为选手们加油助威，整个赛场充满了活力与激情。比赛结束后，参赛选手们一同参观了国华合悦家上海普陀国际康养中心，对合悦家的养老服务理念、设施配置以及居住环境给予了高度评价。这里温馨舒适的环境和专业的服务团队... 0
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01-21 22:30...尽管首席执行官对全球经济持乐观态度，但宏观经济波动和通货膨胀仍然是全球首席执行官认为未来一年的最大风险，但对于风险的感知，不同地区之间存在明显差异。地缘政治冲突被视为中东和中欧，和东欧的最大风险。在西欧，CEO们则更关心网络风险，和熟练工人匮乏，以及通货膨胀。全球看来，宏观经济波动则以29%的比例位居榜首。通货膨胀是非... 0
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01-21 21:00...大家不仅回顾了初入公司的青涩场景，还在随后的采访中真情流露，分享心声。了不起的我们，传递温暖力量1月15日，冰轮环境党委书记、董事长李增群，党委副书记王强，总裁赵宝国分别带队深入生产一线，亲切慰问坚守岗位、加班加点的员工及项目现场工作人员，以实际行动向每一位勤勉奋进的冰轮人表达诚挚感谢与崇高敬意。此外，为进一步弘扬企业... 0
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01-21 19:10...而是经营一份健康事业。伊利的发展不仅承载着六万伊利人的职业理想，也承载着背后十几万个员工家庭对美好生活的向往，数百万上下游合作伙伴对共赢发展的期望，还有亿万消费者对健康生活的追求。”考虑到呼和浩特气温偏低，体感寒冷，潘刚还特别安排准备了保暖的羊绒围巾和手套，现场亲手把礼物送给菁英和家属们。图片说明：伊利集团董事长兼总裁... 0
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01-21 19:10...并在广西南宁新阳站等全国40余座加能站同步试点上岗。这是我国石油石化行业首位AI数字员工，也是中国石化贯彻落实党中央、国务院推动“人工智能+”决策部署的最新实践，将进一步提升加能站服务水平和效率，推动科技创新和产业创新深度融合，助力行业服务模式实现跃升。当前，人工智能正在深刻改变我们的生产生活方式。中国石化AI数字员工... 0
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01-21 18:30...涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。“我们深感荣幸能够连续多年获此殊荣，这是对雅培在人才发展战略和实践方面不懈努力的高度认可。在雅培，我们始终致力于为员工提供各种机会和优质资源，帮助大家不断成长并实现职业发展目标，从而为更多人带来创新的健康解决方案，共塑医疗行业的未来。”雅培... 0
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01-21 17:10...联合市家庭服务业协会制定保洁、月嫂、养老、护理等五个单项“宜家亲”巾帼家政服务品牌标准、“宜家亲”巾帼家政示范企业标准和“宜家亲”巾帼家政从业人员评选标准，建立家政企业和家政员工信用档案。为了提高放心家政行动的群众知晓率和满意度，安庆市采取了多项创新举措。通过放心家政直通车、放心家政巡回培训班的形式将培训送到老百姓的家... 0
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01-21 16:00...大家不仅回顾了初入公司的青涩场景，还在随后的采访中真情流露，分享心声。了不起的我们，传递温暖力量1月15日，冰轮环境党委书记、董事长李增群，党委副书记王强，总裁赵宝国分别带队深入生产一线，亲切慰问坚守岗位、加班加点的员工及项目现场工作人员，以实际行动向每一位勤勉奋进的冰轮人表达诚挚感谢与崇高敬意。此外，为进一步弘扬企业... 0
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01-21 15:50...得到油田党委充分肯定。公司高质量发展迈出坚实步伐，为打造优势创一流增强了信心、提振了士气。张洪伟说，这一年公司坚持负重前行、勇担使命，对照油田党委要求抓落实的方法路径更加清晰。坚持承压奋进、苦干实干，对照主业主责转观念的思想共识更加自觉。坚持主动作为、敢为人先，对照高质量目标加油干的精神劲头更加饱满。坚持务实重效、凝心... 0
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01-21 15:50...公司高质量发展迈出坚实步伐，为打造优势创一流增强了信心、提振了士气。张洪伟说，这一年公司坚持负重前行、勇担使命，对照油田党委要求抓落实的方法路径更加清晰。坚持承压奋进、苦干实干，对照主业主责转观念的思想共识更加自觉。坚持主动作为、敢为人先，对照高质量目标加油干的精神劲头更加饱满。坚持务实重效、凝心聚力，对照员工期待办实... 0
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01-21 14:10...郑州富士康入选“灯塔工厂”名单。2024年9月，升级改造后的“灯塔工厂”生产效率提高了102%，产能占郑州富士康的10%。离开“灯塔工厂”来到智能仓储基地，这里的运转同样高效。从自动运输、拆垛存储，到订单拣选码垛，整个过程一气呵成。2023年，郑州富士康投资20亿元人民币建设智能仓储基地，2024年5月建成投用。记者在... 0
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01-21 12:50...排在“蔚小理”（蔚来、小鹏、理想）的首位。广汽与蔚来的合作，被看作传统造车企业与新势力造车品牌的联姻。很快，广汽蔚来就在2020年推出第一款汽车产品——，一款续航里程约500公里的纯电动的SUV，设计时速170公里/小时，厂商指导售价25.98万元。合创007算不上出众，而售价很高，因此，在激烈的市场竞争中败下阵来。之... 0
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01-21 10:30...乘用车销量为425.04万辆，同比增长41.1%；乘用车海外销量达41.72万辆，同比增长71.9%。值得注意的是，比亚迪2024年427.21万辆的销量，不仅超额完成年度销量目标，还蝉联了中国汽车市场车企销量冠军，中国汽车市场品牌销量冠军以及全球新能源车市场销量冠军。比亚迪的销量突破，既是自主品牌对合资品牌的超越，也... 4
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10-29 04:30...无号牌电动三轮车驾驶员离开现场。经交警部门认定，离开现场的驾驶员负事故全部责任，杨某无责任。杨某受伤后，被送往医院治疗，住院期间接受了相应的手术。事故发生50天后，杨某自行向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤。杨某受伤后，未能再返岗上班。杨某与用人单位因对工伤待遇、解除劳动合同经济补偿金等产生争议，杨某遂向仲裁委申... 1
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10-29 02:30...于公司规定的午休时间在公司大厅接待处休息，且未经允许不可进入办公室，如强行进入办公室并继续制造噪音影响其他人，公司将按严重违纪处理。然而，这则通知并未实现预期的警示效果。2021年10月14日，公司第5次警告郝争，称其拒不执行公司的午休安排，并且继续在工作场所内制造噪音影响他人，导致公司报警处理。对于此次处罚，郝争提出... 4
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10-28 22:50...临时协议具体包括：UAW主席肖恩・费恩在周三晚间发布的一段视频中说：“我们告诉福特要拿出真金白银，他们做到了。我们赢得了一些人们认为不可能的东西。”他说，与罢工开始时相比，福特的报价增加了50%。这项暂定协议仍需得到UAW地方领导人和福特公司5.7万名会员工人的批准。只要有超过半数的工人投票通过，协议就能生效。工会将举... 1
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10-28 19:00...党群管理室主任对新入职员工提出几点要求：一要转变角色，提高认识。时刻以高标准严格要求自己，保持廉洁自律的本性。二要在反思总结中提高自我。反思总结可以让自己成长，不断提高自己的能力，要经常反思自我，及时发现自身存在的一些问题，在反思总结中提高自我，争取早日在新的工作岗位上扬帆起航。三要坚定理想信念。既要仰望星空，更要脚踏... 3
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