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01-02 20:40...健全新就业形态人员社保制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。建议，要抓住劳动关系的本质和核心特征，根据平台企业或平台用工合作企业用工事实，依法进行劳动关系认定，维护新就业形态劳动者社会保险权利；加强司法典型案例宣传，关注劳动管理算法规范运用，推动构建和谐劳动关系，助力首都高质量发展。会前，委员们参观了第一中级人... 0
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01-02 02:40...通知涵盖建立对接机制、政策兑现、用工服务、人才培养、权益保障等多个关键方面。按照规定，在对接机制上，各地将摸清先进制造业企业底数并建立台账，为企业配备服务专员，定期走访了解企业用工及需求情况，同时整合就业创业等政策服务，纳入“高效办成一件事”范畴，主动向企业宣介政策，确保服务精准到位。政策兑现力度加大，通过“政策直通车... 0
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01-02 02:30...朝阳区将陆续从河北、内蒙古、天津等地持续批量引入家政、物流等务工人员。下午1时，一辆从河北省驶来的大巴车，停在了爱侬家政服务有限公司门口。朝阳区人力社保局为20名家政人员举办了温馨的欢迎仪式。随后，她们被分配到爱侬家政多个门店，最快的当天下午就要参加用户面试。爱侬家政服务有限公司相关负责人介绍，上户之前，门店会为务工人... 0
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01-01 06:40...市场筹建之初，党组织便同步扎根。靖西市委、市政府坚持“一盘棋”统筹，组织、人社、住建、财政等部门协同联动，雕琢出政策超市、岗位超市、创业超市、接待洽谈区、多功能工作区等“三超二区”，一站式涵盖政策咨询、职业指导、创业帮扶、岗位推介、技能培训等服务，有效化解农村进城劳动者就业难与园区企业用工荒的问题。该市坚持构建完善灵活... 0
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12-31 20:10...人均年收入不足6000元。如何带动村民增收、防止返贫是摆在村支部面前的一道难题。利用自己开设大米加工厂的优势，他开始探索建立“村集体+公司+合作社+农户”的新型合作模式，重点发展优质稻产业。2018年，玉皇庙村多方宣传，吸引能人回村，成立了枣阳市青润种植专业合作社，由村委会签订土地流转协议，流转全村水田2220亩种植优... 0
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12-31 17:40...在德安县一家政公司内，三名从业多年的阿姨正在等待顾客前来面试，应聘住家保姆的刘阿姨已经在公司的帮助下完成了线上面试，很快便约定线下见面。公司负责人告诉记者，进入12月，订单量已有50多个，预约的订单更是超百个，用工价格相应也比往年上浮20%左右。而在同一时间，家住江西省赣州市赣县区的居民钟全兰，请来了家政公司的油烟清洗... 0
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12-31 08:50...专家学者、法律界人士、企业代表齐聚一堂共同探讨和谐稳定的劳动关系，推动经济社会健康发展。据了解，《用工管理规范与实务指引》一书，由北京市京师（西安）律师事务所刘瑾律师及其团队联合编著，为企业管理者、人力资源从业者以及法律工作者呈上一份全面且实用的用工管理指南。该书既可以帮助检查企业既有用工管理中潜在的法律风险，补充、完... 0
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12-30 11:10...并依托劳动关系实现对党员和职工群众的有效组织、教育和管理；但在平台经济下，劳动者相对独立、用工模式灵活，党组织难以沿用以往路径实现有效覆盖。以外卖行业为例，在早期发展阶段，平台企业往往直接雇佣骑手，与其签订劳动合同并缴纳社保；随着行业演进和竞争日益激烈，引入第三方用工单位的模式愈发普遍。可见，在新型劳动关系背景下如何高... 1
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12-30 09:20...由综述、报告说明、问卷分析、总结评价和改进建议四个章节组成，聚焦技工院校毕业生就业动态、职业预期、劳动权益、薪酬待遇以及满意度评价等维度开展了比较分析，系统客观呈现了江苏省技工院校毕业生毕业一年以来的就业状况。白皮书指出，江苏省技工院校毕业生毕业一年以来，有比较稳定的就业去向、有较高平台的职业起步、有相对合理的薪酬待遇... 1
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12-30 08:50...表面看是差在工资性收入上，根子在就业。对此，全区各地要想办法多办企业，多渠道拓展就业空间，创造更多优质岗位。坚持大中小企业一起抓，通过招商引资、鼓励创业、给予政策优惠等，吸引更多企业集聚落户。特别是要结合重点产业建设，培育发展更多吸纳就业能力强的中小微企业。要让企业多用当地人，我区不少企业到周边省甚至更远的地方招工，还... 0
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12-30 07:30...也是推动就业扩容提质的重要渠道。《通知》明确，江苏将全力做好先进制造业企业用工服务保障，建立本地区先进制造业企业名单及需求清册；将先进制造业企业纳入重点企业用工服务保障范围，及时提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务；密集开展专场和校园招聘，充分发挥全省零工市场（驿站）的服务点位优势，为先进制造业企业季节性、周... 0
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12-30 07:30...无锡深南电路有限公司招聘经理带着二维码现场吆喝、主动推介。公司当天招聘关键技术岗、检验岗、生产操作岗105人，试用期月薪5500—6000元，转正后月薪6500—7500元，半天下来收到50份简历。“随着人工智能和计算机的广泛应用，企业对于技术工人的要求越来越高，既要会操控机器，还要有一定的理论基础，新员工入职需要经过... 0
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12-27 02:50...平台企业或者平台用工合作企业要求劳动者注册为个体工商户后再签订承揽、合作协议，劳动者主张根据实际履行情况认定劳动关系的，人民法院应当在查明事实的基础上，依据相关法律，准确作出认定。对于主营业务存在转包情形的，人民法院应当根据用工事实和劳动管理程度，结合实际用工管理主体、劳动报酬来源等因素，依法认定劳动者与其关系最密切的... 0
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12-26 13:30...判断企业与劳动者之间是否存在劳动关系，必须抓住劳动关系的本质、核心特征，即是否存在支配性劳动管理。本批发布的指导性案例“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”明确了平台企业或者平台用工合作企业与劳动者订立承揽、合作协议，劳动者主张与该企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工... 0
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12-26 13:10...今年1至11月，全国法院审结一审涉新就业形态民事案件约8万件，包括“新业态劳动者被个体户案”“连环外包案”“劳动管理算法控制案”等典型案例，依法保障新业态劳动者权益，支持和规范发展新就业形态。实践中，对于如何准确判断平台企业与劳动者之间是否存在劳动关系较难把握、争议较大。有的平台企业将业务、劳务“连环外包”，有的企业通... 0
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12-26 03:50...指的是适配弹性工作制度的妇女就业岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，因其工作时间、管理模式相对灵活，方便宝妈兼顾工作和育儿，近年来，全国多地在积极探索和尝试。妈妈岗的设置，综合考量了用人单位的需求与宝妈们的客观实际，使双方可以各尽所能、各得所需，极具人文情怀。一直以来，宝妈们的就业... 0
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12-26 03:00...该《办法》将于2025年1月1日起实施，试行期限为2年。旨在进一步完善工伤保险制度，保障劳动者合法权益，分散用工单位的工伤风险，推动工伤保险向职业劳动者广覆盖。《办法》明确规定，我省行政区域内的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，可自愿为本单位的超... 0
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12-25 02:30...自2015年以来连续10年落实失业保险稳岗返还政策，2024年已发放稳岗返还资金超10亿元，有效激励企业稳定用工，促进就业局势稳定。今年以来，湖南省明确继续推广免申即享经办模式，充分释放稳岗返还政策红利。省本级失业保险经办机构依托湖南省人社一体化业务经办系统，共享发改、市场监管等部门业务数据，掌握全省28.25万家单位... 0
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12-24 20:40...（12月23日澎湃新闻）低温津贴是用人单位给予低温作业劳动者的劳动津贴。根据国家标准《低温作业分级》来看，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的作业，便属于低温作业。早在2004年，原劳动和社会保障部在《最低工资规定》中就有提到低温津贴：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低... 1
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12-24 16:40...或者平台企业要求“外卖小哥”先注册为个体工商户再签订承揽、合作协议，他们之间是否存在劳动关系？对此，指导性案例中明确：平台企业或者平台用工合作企业与劳动者订立承揽、合作协议，劳动者主张与该企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度，劳动过程受管理控制程度，劳动者是否需要... 0
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12-24 16:30...劳动者依法享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利、获得经济补偿和赔偿金等一系列权利。“外卖小哥”是否与平台存在劳动关系要看是否存在支配性劳动管理此次发布的指导性案例中有两个都与“外卖小哥”有关，我国外卖骑手的数量已超过1000万。大家普遍关注的是，如果“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、合作协议，或者，平台企业要求“外卖... 0
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12-24 04:00...或者平台企业要求“外卖小哥”先注册为个体工商户再签订承揽、合作协议，他们之间是否存在劳动关系？对此，指导性案例中明确：平台企业或者平台用工合作企业与劳动者订立承揽、合作协议，劳动者主张与该企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度，劳动过程受管理控制程度，劳动者是否需要... 0
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