“低温津贴”持续遇“冷”：劳动者权益保障亟需“升温” #津贴

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... 2024-12-24 20:40 .. （12月23日澎湃新闻）低温津贴是用人单位给予低温作业劳动者的劳动津贴。
    根据国家标准《低温作业分级》来看，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的作业，便属于低温作业。
    早在2004年，原劳动和社会保障部在《最低工资规定》中就有提到低温津贴：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。
    可为何这笔暖心补贴年年呼吁却年年遇冷呢？国家法律规范层面缺少明确规定是使该现象出现的一个重要原因。
    低温津贴是否真的具有重要意义？从劳动者视角来看，长时间从事低温露天劳动，不仅容易造成身体冻伤，使人运动能力和协调能下降，严重者更会诱发心脑血管、免疫系统等疾病。
    而这笔津贴的出现，不仅仅是对其辛勤劳动的激励，更是对劳动者冬季作业的保护，让其购买相应的御寒衣物。
    而从社会视角出发，低温天气下大众出 .. UfqiNews ↓ 3

...各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长4.58%.
    调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3745元/月、2996元/月、2247元/月的调整至此标准.
    工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加70元.
    资金来源具体为：工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支.
    一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2022年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额.
    五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额.
    按照规定，2021年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残.. 10-22 20:10 ↓ 17

...调整伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金.
    本次调整包括，伤残津贴调整为：一级至六级伤残每人每月分别增加115元、105元、95元、85元、75元、65元.
    1996年10月1日前因工致残职工，完全丧失劳动能力的每人每月增加100元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加70元.
    一级至四级和完全丧失劳动能力的工伤职工按上述标准增加后，月伤残津贴低于3287元的补足到3287元.
    生活护理费调整为：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的每人每月分别增加107元、86元、64元.
    按上述标准增加后，这三类工伤人员月生活护理费低于3428元、2855元、2057元的，分别补足到3428元、2855元、2057元.
    供养亲属抚恤金调整为：配偶每人每月增加52元，其他供养亲属每人每月增加42元.
    调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金所需资金，凡纳入工伤.. 12-27 06:50 ↓ 12 ..UfqiNews