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02-14 21:40...省政府各部门、各直属机构：为贯彻落实党的二十大关于“扎实推进共同富裕”和二十届三中全会“完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制”的决策部署，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），以及人力资源社会保障部有关工作要求，结合我省经济社会发展状况，省人民政府决定对全省最低工资标准进行调整... 0
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02-14 18:40...提供涉及物流运输、汽车制造、电子科技、食品加工等就业岗位近1.3万个，满足不同层次求职者的就业需求。返乡劳动者陆续前来咨询和求职，根据自己的职业规划，与用人单位沟通相关需求、岗位信息、薪资待遇等情况。招聘会现场还设置了政策咨询区和法律援助区，向参会者发放政策宣传页，解答他们的咨询，并引导和鼓励在外务工人员返乡就业、创业... 0
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02-13 19:40...此次招聘会由市人力资源和社会保障局、市交通运输局、市农牧局、市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联及九原区人民政府联合主办。此次服务对象广泛，包括春节期间留岗的、留居在就业地求职地的、返乡返岗的农村牧区转移就业劳动者；有就业创业意愿的农村牧区劳动者，特别是脱贫人口（含防返贫监测对象）、农村牧区低收入人口、农村牧区未... 0
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02-12 17:20...(京ICP040090正文中经搜索法官称试用期内提前三日通知用人单位后辞职合法2025年02月06日07:30来源：工人日报[][字号][]试用期内离职引发违约赔偿纠纷法官称试用期内提前三日通知用人单位后辞职合法本报讯（记者李国实习生陈竞元）试用期内离职要赔违约金吗？近日，重庆市大足区人民法院审理了这起纠纷，驳回了原告... 0
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02-12 14:10...年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月期间出生）。（六）其他条件。除上述条件外，其他报考条件由用人单位根据岗位需要确定，具体见招考岗位计划。报考人员取得学历截止时间为2025年7月31日，取得职... 2
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02-12 12:40...面向基层、面向企业和求职者需要，联合教育、工信、国资委、工商联等部门组织全年24项公共就业服务专项活动；坚持“走出去”“引进来”相结合，拓宽就业渠道。先后组织63家企业赴甘肃、四川、河南等6个省（区、市）参加东西部劳务协作招聘会、职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。江苏省、山东省、湖北省先后组织166家重点... 0
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02-12 07:10...求职者在西安市“春风行动”专场招聘会现场了解招聘信息。春节假期结束，各地纷纷举办“春风行动”等各类招聘活动，为求职者与用人单位搭建对接平台。新华社记者张博文摄2月6日，求职者在四川省眉山市仁寿县“春风行动”专场招聘会上了解企业用工需求。春节假期结束，各地纷纷举办“春风行动”等各类招聘活动，为求职者与用人单位搭建对接平台... 0
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02-11 20:10...【评析】本案争议焦点：用人单位安排连续加班对提供劳务者下班猝倒受伤是否存在责任？原告方认为，用人单位安排连续加班应当承担注意义务。被告方认为，原告受伤系单方交通事故，用人单位不存在过错。按照侵权责任理论分析，由侵害行为、损害后果、因果关系、主观过错四要件构成。本案中侵害行为是公司安排不合理连续加班，损害后果是王某摔倒受... 3
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02-10 08:00...并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。而劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。现实中经常发生这样的事情：员工掌握公司关键信息后另起炉灶，设立同类型公司，成为老东家的竞争对手；销售人员离职后又入同行业公司，用不当行为侵犯老东家利益。有鉴于此，近年来，越来越多的用人单... 1
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02-09 04:30...在2025年太原市“春风行动”大型专场招聘会上，太原科技大学的小任对记者说。此次招聘会由太原市人社局、太原市总工会联合主办，主题为“春风送岗促就业、精准服务暖民心”，旨在为广大求职者与用人单位搭建一座高效、便捷的沟通桥梁，破解就业难题，推动经济社会稳步前行。为给求职者和用人单位提供更贴心的服务，招聘会现场精心规划了多个... 1
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02-08 03:30...广西人才网中有招聘需求的用人单位需求人才数与上年同期相比，增加12678人，同比增长14.94%，环比增长1.52%，且第三产业是人才需求的主要支撑，占比达68.69%。其中，2024年第四季度通过广西人才网招聘的用人单位对大中专院校毕业生的需求量同比增长78.79%；毕业生求职人才数同比增长6.36%。而从求职人才数... 1
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02-07 19:40...涉及多个行业领域，累计提供岗位1万余个。从岗位类型看，岗位选择余地大。岗位类型涵盖教育、研发、金融、商贸、医疗、制造业、工程技术等，各位求职者可结合自身优势挑选心仪岗位。从待遇水平看，薪酬细分层级多。遵循人才市场规律，多数岗位“明码标价”：既有月薪超过1万元，甚至月薪10万元的高端岗位，也有月薪数千元的常规岗位。从入场... 0
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02-07 16:50...张勤一周至少加班3次，才勉强完成到200张。2024年9月2日，张勤在收到月工作量后，表示正常工作时间无法完成任务，拒绝不合理的工作量。9月3日，张勤被移出工作群，单位向他发出辞退书面通知且无任何补偿。“就算天天加班也干不完，不干就是失职、违反规章制度。”张勤说。法院经审理后认为，张勤已经申请加班努力完成公司布置的工作... 0
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02-07 12:20...招考过程中一并组织职业技能等级考核鉴定。（四）身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。（五）年龄条件。报考专业技能四级岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生）；报考专业技能五级岗位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月至2007年2月期间出生）。... 0
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02-07 02:40...充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业引领示范作用，举办多种形式的国有企业专场招聘活动，搭建国有企业和高校毕业生精准高效对接渠道。3-5月，开展全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动。面向2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生，由各级人力资源社会保障部门开展，举办线上线下招聘会、区域性青年人才交流会、跨区域巡回招聘... 0
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02-07 02:20...也需要根据员工无法返岗的具体原因结合公司规章制度作出处理。陈冯说，大多数时候大部分员工还是可以按时返岗的，不能按时返岗的，一般会提前申请请假流程或向主管和人事部门报备，原因一般是过年家中有事情耽误，有的是家中家人健康问题，有的是堵在路上了等。作为企业来讲，肯定是鼓励员工按时复工复岗的。陈冯表示，部分公司对春节等长假后首... 0
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02-05 00:40...公共交通票据要求票面日期为2025年1月22日至2月13日期间。记者从市总工会了解到，交通补贴有特定的申请条件。首先，申请人需已加入南京市各级工会组织；其次，本人户籍需为非南京户籍，判定以身份证信息为准。另外，本人应在南京市企业或新业态行业就业满1年，且目前仍然在岗，并与用人单位签订正式劳动合同。在年龄限制方面，与用人... 0
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02-04 17:20...罗女士的工作时间为上午8点到中午12点，下午2点到傍晚6点。“妈妈岗”员工可以灵活请假，且不会对其工资造成影响。如有紧急工作需要处理，公司会安排其他同事顶替，请假的员工后续需要在周末“补班”。转至“妈妈岗”后，她有了更多亲子相处时间。不难看出，“妈妈岗”的设立确实帮助了不少已育女性。目前，在广东以外，还有多个城市设立了... 0
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02-03 23:00...法院经审理认为，该员工参与团建系公司工作安排，应当认定工伤。甲公司为乙公司经销商。2023年2月，魏某入职甲公司。同年5月，魏某参加乙公司组织的金牌店长训练营团建活动致左腿受伤。2023年12月，魏某向人社局提出工伤认定申请，后人社局作出工伤认定决定。甲公司不服，诉至法院。法院经审理认为，该案的争议焦点是魏某受伤的情形... 1
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02-03 12:30...建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录等。在没有签订劳动合同的情况下，员工可通过上述证据证明自己... 1
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02-03 09:40...其中缴费工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%生成缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%生成缴费基数。上年度全市职工月平均工资公布以前，暂按上上年度全市职工月平均工资60%-300%进行保底限高控制生成缴费基数，待上年度全市职工月... 0
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11-18 15:00...在试用期赶上公司裁员，周五下班时被通知“走人”，且未对她进行任何补偿。调查发现，试用期已然成为劳动者权益受侵犯的高发期，有用人单位利用试用期频繁辞退劳动者，走马观花式更换试用人员。不少劳动者误以为试用期内用人单位有权随意辞退员工，虽心有不甘，也只能接受现实。实践中，存在较多滥用试用期解除权的情形，主要原因在于企业管理者... 1
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2025-02-15-01:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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