-
06-17 06:20...依托全国工程质量安全监管信息平台、建筑市场监管公共服务平台和建筑工人管理服务信息平台,运用大数据分析手段对假冒证书进行对比筛查,精准分析、实时预警、动态监管。在证书涉假专项治理中,住房城乡建设部将采取3项具体举措:一是压实用工企业自查自改主体责任,督促房屋市政工程用工企业全面排查核验建筑施工特种作业人员持证情况,企业自... 0
-
06-16 20:30...市仲裁院深入混改企业开展预防和协商调解群众座谈活动。座谈活动以党的二十大报告提出“完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度”和习近平总书记来津视察提出的“四个善作善成”为引领,旨在推动预防调解工作履职能力得到进一步提升,让调解工作走出仲裁庭、走进企业现场,不断增强企业对仲裁工作的认知感和认同感。座谈会上,企业负... 0
-
06-14 18:50...审查双方是否建立了实际的劳动合同关系。办案过程中,纪艳琼发现,由于部分劳动者法律意识淡薄、收集保存证据意识不足,同时个别用人单位因规避法律、用工管理混乱等问题,导致关键证据缺失或被隐匿,部分案件涉及的争议持续时间较长,造成了法院认定争议的法律事实较为困难。纪艳琼告诉中青报·中青网记者,处理此类案件时,主要结合证据审查双... 0
-
06-14 02:10...山西省人力资源和社会保障厅迅速组织核实,指导相关县(市、区)人社部门拿出具体整改方案,并提出推进公益性零工市场全面提质增效的对策举措。运城市盐湖区政府组织多部门合力解决“有场无市”问题。一是加强宣传引导。人社局组织工作人员在马路市场进行宣传引导,并通过各类媒体、出租车广告进行宣传,会同城管部门搭建护栏广告和指示牌,提高... 1
-
06-12 20:20...通辽市突出就业优先导向,切实把就业这个最大的民生工程抓实抓好。截至4月底,全市城镇新增就业5689人,城镇失业人员再就业1166人,就业局势保持总体稳定,实现良好开局。精心筹划系列招聘活动,最大限度地满足不同企业、不同类型求职人员的需求。今年,通辽市在传统现场招聘会的基础上,更加注重优化数字化信息平台、发挥区域联动效应... 1
-
06-12 07:30...决定将仲裁庭“搬”到企业开展流动仲裁,该公司负责人、所辖4个项目部的劳资和安全专管员、企业工会和内部调解组织人员现场旁听。仲裁员在全面掌握案情和当事人诉求的基础上,通过释明法理、类案解析、耐心指导,最终成功促成双方当事人当场达成和解,签订调解协议书。庭审结束后,仲裁员以案释法、以审普法,向用人单位普及劳动争议相关法律法... 1
-
-
06-12 07:20...气氛热烈。闻讯而来的求职者认真查看着各招聘企业展台前设置的用工信息,选择符合自己的工作岗位。用人企业积极向求职者解答关于职业岗位、工资待遇、企业福利等基本情况,帮助求职者选择合适岗位,做好意向登记。麦盖提县希依提墩乡英阿瓦提村村民努尔曼古·阿布杜热衣木说道:“得知今天有招聘会,我早早来到这里并投了简历,很快就与一家企业... 0
-
06-10 23:40...他作為互換生,曾到上海同濟大學學習進修,對大陸並不陌生。來到漳平,賴光毅一期投資400萬元(人民幣,下同)建設20畝設施農業大棚,從臺灣小番茄起步。“我在大棚種植臺灣玉女小番茄,市場效益良好,可年産小番茄7萬餘斤,年産值150萬元。”但因番茄採摘用工大,又同當地茶葉採摘用工撞檔,賴光毅於是改種用工更少的臺灣黃瓜。孰料臺... 0
-
06-10 18:50...支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员,按规定参加国家统一组织的卫生专业技术职业资格考试,或按规定通过各地有关社会化人才评价机构申报职称评审。在全国民政行业职业技能大赛、全国乡村振兴职业技能大赛中设置养老护理赛项,指导地方组织开展各类技能竞赛活动,设置养老护理、健康照护等相关赛项。三、加强银... 2
-
06-09 20:20...先后赴西安、渭南、汉中、商洛等4个市的8个产业园区、29家企业深入实地开展调研,了解产业园区及企业发展面临的实际问题,查找人社工作中的短板与不足,提出以“人社工作进园区”推动人社工作服务保障陕西高质量发展。人社工作服务高质量发展的主要做法近年来,陕西各级人社部门紧紧围绕稳增长稳就业部署要求,落实落细助企纾困政策,加强劳... 2
-
06-09 14:50...引导技工院校优化调整专业设置,加强涉老专业产教融合,及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。畅通银发经济领域人才发展空间,指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价,支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员按规定参加职业资格考试或职称评审,... 2
-
06-09 02:20...组织党员、关键岗位人员参观中化南通党总支党员活动室、红旗班组等党建阵地,现场深化解读“三基四型五力”党建工作体系和“晓危讲化”党建工作品牌内涵,并带领体验党群基础设施、活动开展等方面的亮点和特色,高标准的实践阵地赢得了参观人员的高度认同。学法正当时,当好“普法员”5月是第4个法治宣传服务月,为进一步提升企业职工法律知晓... 2
-
-
03-23 21:30...企业是吸纳就业的主渠道。据介绍,广东省人社厅鼓励有条件的地方,对春节期间保持正常生产经营的重点企业等给予留工补贴、交通补助,对留粤过节员工开展新春慰问送温暖活动。其中,广州发布春节期间稳岗留工的若干措施,深圳投入2.7亿元实施阶段性鼓励用工政策,东莞新增安排2500万元支持企业春节前后稳工促生产。开年以来,不少企业开启... 25
-
03-23 21:20...本次行动将开展调查摸底建立重点企业目录清单,调查摸底产业工人队伍现状、缺工情况和技能人才需求情况,建立重点企业用工需求清单。根据重点企业用工需求清单,实行“网格化、网络化”管理模式,设立人社服务专员,推广“金牌就业管家”服务模式,提供政策咨询、企业招用工、工人培训、劳动权益保障等“一站式”人社便捷服务。实施“就业暖心·... 1
-
03-23 00:10...主要从8个方面开展工作:一是开展调查摸底建立重点企业用工清单。各地将带动就业能力强、提供就业岗位多的企业,以及当地确定的其他重点企业,作为此项行动重点服务企业(以下简称重点企业),建立重点企业目录清单。深入走访重点企业,调查摸清产业工人队伍现状、缺工情况和技能人才需求情况,建立重点企业用工需求清单。二是健全常态化联系制... 1
-
03-21 04:00...聚焦社区就业“一键求职”用人记者从市人社局就业科了解到,2023年芜湖市将继续促进居民就近就业。打造“就业芜优”品牌,为居民就近就地实现就业及经营实体招工用工提供路径最短、最优的一站式服务,实现“一键求职”“一键用人”。扩大社区就业岗位供给,稳定家政服务、批发零售、住宿餐饮等岗位供给。组建团队,通过实地走访、电话调查、... 2
-
03-20 02:50...2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。4、对相对固定作业人员须登记造册,定期对作业人员进行安全教育,发生人员调整时,要迅速报告甲方,并及时进行安全教育,未经安全教育的不得进入施工现场,不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动... 7
-
03-19 14:00...现场112家企业抛出“橄榄枝”,提供400余个工种、上万个岗位。作为“绿色发展工会助力”主题活动之一,今年2月起,市总工会在全市组织开展“工会送岗乐业八闽”工会就业援助行动,助力一季度经济发展开好局。2023年,全市各级工会将通过线上线下同步启动的服务模式,计划举办上百场次招聘活动。为响应省总工会“千名工会干部进千家民... 5
-
-
03-19 13:50...让招聘单位向求职者直接展示用工环境,给供需双方提供了更多双向选择与直接沟通的机会,让求职者更直观地判断岗位是否符合个人预期,提高蓝领群体招聘质量和就业质量。2022年4月,人社部印发的《关于加强企业招聘用工服务的通知》中提出,“推广运用直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式,实现线上招聘活动不停歇”。与传统招聘方式相比,... 2
-
03-17 05:00...求职者向心仪的企业咨询了解用工需求和薪酬待遇;企业招聘人员现场进行面试、沟通,或向满意的求职者发放录用通知,或邀请面试者到企业参观,增进了解。“疫情基本结束后,我回到福清,正愁着找工作,在微信朋友圈看到了招聘会的信息,家门口的工作机会肯定不能错过啊。”求职者小刘表示,他已经向几个有意向的岗位投递了简历,并在现场咨询了有... 9
-
03-17 03:20...目前全国新就业形态劳动者8400万人。然而新就业形态与传统行业不同,大多是灵活用工。新就业形态劳动者零星分散、流动性强,既有劳务活动,也有经营活动,其权益有时缺乏保障。要想维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,就需要相关部门、平台企业协同共治,为新就业形态劳动者权益保障寻求“新解法”,回应新诉求,切实实现好、维护好、发展... 21
-
03-17 01:20...帮助群众在“家门口”实现高质量就业。今年以来,临邑县为企业推荐用工2600余人次。为持续推进稳就业、促就业,临邑县根据返乡人员及城镇未就业人员的就业需求,将招聘会改为下乡送“岗”,帮助有就业意愿的劳动者搭建起高效的求职平台。巡回招聘会中有60余家企业参加,提供涉及研发、机械设计等众多岗位。临邑县工信局党组成员吴香波介绍... 17
-
-
-
本页Url:
-
2024-06-18-03:14 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-