劳动争议调解“1 #争议

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... 2024-10-14 18:20 .. 企业劳动争议偶有发生。
    在区人力资源局的牵头推动下，以“跨越速运”为突破口，创建“1+4+N”的“宝安跨越”劳动争议调解模式，建立劳动争议多元处理格局，加强劳动争议调解工作“规范化、标准化、专业化、智能化”建设，提升劳动争议源头治理效能。
    2023年至今，跨越速运集团自行处理劳动争议案件351件，劳动争议调解成功率为90.25%，调解成功后企业全部履行支付。
    劳动争议仲裁案件从2023年的63宗下降至2024年的12宗，下降率为80.95%，实现调解解决的劳动争议数量在争议总量中的比重显著提高，仲裁案件显著下降。
    “1大引领”：党建引领区人力资源局与跨越速运集团联合搭建“党建共建+服务调解”阵地。
    一是党员领导干部挂点服务。
    落实全区105N核心企业“一企一策”服务总体部署，制定具体实施方案，落实党员领导干部与跨越速运集团挂点直联，提供全方位、多层次人力资源服务。
    二是成 .. UfqiNews ↓ 1

...2019年至2021年，零跑汽车收入分别为1.17亿元，6.31亿元和31.32亿元；净亏损分别为7.3亿元，8.7亿元和28.7亿元.
    虽然“蔚小理”以及零跑和威马汽车相比，都属于连年亏损，这么看有点五十步笑百步的意思，但是整体上威马汽车亏损幅度确实要比其他三家更严重.
    威马汽车创始人年薪真的12亿吗？根据威马汽车招股书显示，威马汽车共有11名董事（含4名独董）.
    公司以袍金、薪金、退休福利计划供款、酌情花红、房屋津贴以及其他实物利益支付薪酬.
    2019年至2021年，威马汽车向董事支付的薪酬总额分别为998.7万元，2248.3万元和17.51亿元.
    值得注意的是，威马汽车2021年以股份为基础的付款就高达17.32亿元.
    引发此次争议事件的则是威马汽车创始人沈晖的具体薪资.
    招股书显示，威马联合创始人兼执行副主席沈晖2021年总薪酬达到12.62亿元，其中包含薪金及.. 09-27 08:30 ↓ 21

...根据《劳动人事争议仲裁组织规则》和《企业劳动争议协商调解规定》要求，根据工作需要，经研究，决定举办全县劳动人事争议调解员培训班.
    现将有关事项通知如下：一、培训对象1、全县企业人力资源管理人员或车间主任、班组长和行政事业单位人事干部从事劳动人事关系处理的负责人或相关工作人员.
    2、各乡镇(街道)社保员、协理员至少一人参加培训.
    二、培训时间及地点1、培训时间：2023年12月27日至12月28日2、培训地点：庆元县行政服务中心506会议室(庆元县濛洲街222号).
    请参训人员提前15分钟到培训地点报到，上午9点准时开课，下午14点15分准时开课.
    三、培训方式1、主要采用课堂讲授、案例评析、现场答疑和交流等方式.
    其中，典型案例评析课程将采用以案释法的方法，用案例指导企事业规范管理行为.
    培训班将邀请浙江省劳动人事争议仲裁师资库讲师授课.
    四、培训内容1、开班动员；2、劳动.. 12-24 05:50 ↓ 17 ..UfqiNews