... 2024-10-14 18:20 .. 企业劳动争议偶有发生。
在区人力资源局的牵头推动下，以“跨越速运”为突破口，创建“1+4+N”的“宝安跨越”劳动争议调解模式，建立劳动争议多元处理格局，加强劳动争议调解工作“规范化、标准化、专业化、智能化”建设，提升劳动争议源头治理效能。
2023年至今，跨越速运集团自行处理劳动争议案件351件，劳动争议调解成功率为90.25%，调解成功后企业全部履行支付。
劳动争议仲裁案件从2023年的63宗下降至2024年的12宗，下降率为80.95%，实现调解解决的劳动争议数量在争议总量中的比重显著提高，仲裁案件显著下降。
“1大引领”：党建引领区人力资源局与跨越速运集团联合搭建“党建共建+服务调解”阵地。
一是党员领导干部挂点服务。
落实全区105N核心企业“一企一策”服务总体部署，制定具体实施方案，落实党员领导干部与跨越速运集团挂点直联，提供全方位、多层次人力资源服务。
二是成 .. UfqiNews ↓
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