... 2024-08-23 18:30 .. 唐某作为重庆某教育咨询公司的区域校长与公司签订2021年度目标责任书，约定区域校区的校长工资、单位社保、课时费等公司运营费用占所完成业绩比例小于16.5%部分由区域校长自行分配，超出部分由区域校长承担。
唐某2021年度完成业绩600万余元，按照约定运营费用支出不应超过99万余元，但实际运营费用支出140万余元，超支41万余元。
重庆某教育咨询公司申请仲裁后，因其超时未受理遂向法院起诉要求唐某支付运营费用41万余元。
法院审理后认为，本案中，重庆某教育咨询公司与唐某签订的目标责任书具有对赌协议的性质。
唐某在担任区域校长期间实际支出运营费用占比大于16.5%，按照协议约定，唐某工资收入26万余元，但需向公司支付运营费用41万余元，显然有失公允。
重庆某教育咨询公司将其经营风险以目标责任书和约定的形式转嫁给唐某，旨在免除自己的法定责任、排除唐某的合法权益，该约定因违反法 .. UfqiNews ↓
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