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12-24 00:40...始终致力于中国职场的良性发展与探索，引导着社会、企业、员工携手共建和谐、共赢的幸福职场生态，与总工会提升职工幸福感的目标高度契合。上海市总工会将发挥好指导单位的作用，与各方力量携手，推动中国职场向着更加优化、更加幸福的方向迈进。主办方代表、上海现代服务业发展研究基金会理事长吴荷生回顾了αi优质职场项目九年来的发展历程，... 0
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12-23 23:30...陈某至武汉某科技公司工作，双方签订为期3年的书面劳动合同，同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明“年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，将给予开除处理。”2022年12月6日，武汉某科技公司已通过邮件向陈某发送辞退函，写明“陈某未经公司... 0
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12-23 20:40...是南京地铁运营公司通号分公司员工、南京钟山文学学会理事肖玉荣从业25年在记者、秘书及党务工作者等不同岗位上的作品集，全书37.4万字，收集了123篇文章和16张图片。全书分三个部分，第一部分为：奔波水陆空，一心为民幸福路。汇集了作者以记者身份，在江苏水陆空交通行业采写真实、生动、感人的新闻作品。第二部分为：相逢地下铁，... 0
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12-23 18:30...双方签订为期3年的书面劳动合同，同时陈某于该日签字确认愿意遵守武汉某科技公司下发的《员工手册》中公司制度，制度中载明年度累计迟到、早退达6次及以上者属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，将给予开除处理。2022年12月6日，武汉某科技公司已通过邮件向陈某发送辞退函，写明陈某未经公司审批同意，于9月3日早退11分钟... 0
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12-23 18:30...宁波和信制药设备有限公司残疾人之家工疗车间。唐严摄残疾员工在工疗车间上班。唐严摄考虑到残疾员工上下班不方便，公司特意花费近50万元，购置了2辆中巴车，专门定点定时定线接送他们上下班。每一辆车都配备了专业的司机和必要的辅助设施，确保残疾员工在出行过程中的安全和舒适。日前，记者来到地处象山县晓塘乡工业园区的和信残疾人之家采... 0
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12-23 18:20...景区有最大承载量要求，哈尔滨冰雪大世界每天售卖的门票数量是有限的。在哈尔滨冰雪大世界一票难求的情形下，哈尔滨本地人如果选择近水楼台先得月，意味着与外地游客特别是远道而来的外地游客一起抢门票。其结果就是抢不到哈尔滨冰雪大世界的外地游客只得放弃前往哈尔滨冰雪大世界的游玩计划，或者已经跑到哈尔滨而没有抢到冰雪大世界门票的外地... 0
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12-23 04:50...企业提升了效率和竞争力，社会减少了通勤压力和碳排放，员工则获得了更好的工作与生活平衡。“混合办公”的诸多好处，也吸引着国内的企业开始尝鲜。据了解，携程员工每周三、周五均可自主选择居家办公。目前已有70%的员工参与申请。这表明，“混合办公”满足了更多员工的需求。春节作为我国最重要的传统节日，团圆是其不变的主题。正如某公益... 0
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12-23 04:40...抛开胖东来的帮扶，如今永辉超市的自主整改依旧被外界称之为“胖改”，不过当下，永辉超市的“胖改”似乎陷入了“照葫芦画瓢”的尴尬境地。据河南民生频道《大参考》12月5日报道，河南郑州保洁员王女士被顾客投诉蹭坏球鞋，但主管勒令她给顾客赔偿并登门道歉。并且主管还表示要她去奢侈品店为顾客修鞋。报道发出以后，永辉超市被批“遇事让员... 0
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12-23 03:50...您好，朋友由于车祸受伤，拨打长沙市120急救电话，赶来的救护车是省内一公立三甲医院的，后在治疗中偶然得知该救护车上的医生护士都不是医院的员工，而是一劳务外包公司的医辅员工。想咨询一下，这种医辅人员有没有资质对病人进行急救诊疗呢？2024-12-2116:14:38请问在湖南地区，宫外孕是否享受生育津贴，是否享受产假？谢... 0
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12-23 03:40...但是银泰百货还是保持了稳定的发展。打造了全国首个百货业付费会员体系INTIME365。2020年-2022年，全国银泰百货入驻了330多家首店，其中，全国级首店30家，省级首店94家，从数量到质量再上台阶，银泰百货也借此领跑城市“首店经济”。2020年，有25个品牌在银泰百货喜提“全国第一柜”。在不久前的中国连锁经营协... 0
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12-23 03:40...如有违反此要求的行为，将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格。”记者注意到，不少自称是该企业员工的网友表示不满，更有网友对其合理性提出质疑。（据12月22日央广网报道）相关企业负责人证实了文件的真实性，并称，如果有员工提前买到了冰雪大世界的门票，因《通知》无法前往，可以向企业申请报销。关于违反《通知》要求面临取消年度... 0
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12-23 03:10...且无法解决数百项不公平劳动问题。早在今年2月，工会就与星巴克达成了一项框架协议，用于指导组织和集体谈判。双方于4月基于该框架展开谈判，旨在解决包括多项未决法律争端在内的问题。工会在12月19日晚间发表的声明中称，自2月作出承诺以来，公司多次公开表示将在年底前达成合同，但迄今为止，仍未向员工提出任何具有诚意的经济提案。不... 0
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12-23 03:00...有网友对该份《通知》提出质疑（网络截图）22日，记者致电涉事企业，该企业负责人周先生证实该《通知》内容属实。周先生表示，目前暂未关注到有员工对《通知》提出异议，如果有员工提前买到了冰雪大世界的门票，因《通知》无法前往，可以向企业申请报销。关于违反要求面临取消年度优秀员工评选和年终福利一事，周先生说：“得告知他们，优秀员... 0
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12-23 02:30...并强调需检查每一盒东阿阿胶的生产日期，“最好拿今年的，没有的话就去年的。”之后发送了一张盒子底部图片供记者参考，上面标注了药品的生产批号及日期。记者进店后，一名药店员工与店长通话确认。因目前店内仅有4盒存货，该店员极力劝说记者先刷6盒的钱，并承诺后续会邮寄两盒新的东阿阿胶给对方，同时还与记者联系的套现中间人进行了电话协... 0
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12-23 02:20...数量众多的民企为年轻父母就业提供的岗位远超国企。设置生育友好岗的主阵地仍然在民企。然而，此举会给民企带来诸多担忧。首先，增加管理成本。对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者设置生育友好岗，受惠的不是个别人，而是一批人。比如一对年轻夫妇在25岁生娃，那么其从25岁至36岁之间都可以实行弹性工作制。这个年龄段的员工涉及面较... 0
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12-22 19:30...南宁中车铝材公司党支部创新实施“党员带头+”岗位建功工程，在党员带头攻生产、促创新、查安全、拓市场等方面筑强堡垒，丰富以高质量党建引领保障企业高质量发展的具体实践。党员带头攻生产。春节、五一等重要节假日，党员带头坚守岗位，开足马力抢进度忙生产，同时在工艺指导、质量保障、物料供应、应急处理、设备运转等方面积极做好协调配合... 0
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12-22 02:30...但考虑到通货膨胀和在大城市生活的高成本，特别是工作时间通常不到每周40小时，这样的工资水平已经难以满足需求。根据2月达成的框架，星巴克与WorkersUnited的谈判于4月开始，旨在解决许多悬而未决的法律纠纷。星巴克周四表示，自4月以来，公司已与工会进行了九次以上的谈判会议，并就“数百个议题”达成了30多项协议，其中... 0
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12-22 01:30...这位员工在11月份的一封电子邮件中表示，“特斯拉仍在得克萨斯州寻找一个可以部署的城市……奥斯汀市显然在我们的路线图上，但我们尚未决定首先部署在哪里，因为我们有很多选择。”报道称，这位特斯拉员工曾表示，公司有兴趣加入奥斯汀市的自动驾驶汽车工作组。这位员工表示，公司的目标是满足奥斯汀的安全期望，并培训急救人员如何与车辆互动... 5
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12-22 00:40...2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。3、特殊安置：对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束，如个人有协商意愿，可联系jidu@jiduauto.com。4... 1
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12-21 22:00...在“五一”假期前后，为学生安排一周左右的春假。视春假制度执行情况，再逐步考虑推行秋假制度。每多生一个孩子，家长每年可多放一周的假，并在制度上推动带薪休假和福利旅游对接。鼓励更多家长根据工作安排自行选择休假时机，与学生春假相辅相成，避免休假集中在寒假暑假。中国于1995年实行的双休制，极大地丰富了中国民众的周末生活，促进... 1
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12-21 20:50...没想到日后却因此面临高额违约金。牛某入职的这家企业经营硅及相关高纯材料的生产、销售及技术研发。2023年2月1日，牛某提出辞职，其所在部门领导于3月1日批准他辞职。半个月后，企业人力资源部员工通过电子邮件向牛某发送竞业限制义务通知书。当时，牛某正在另一家材料公司从事电气工作，“收到通知后，我就从单位辞职了。”牛某说。2... 0
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09-29 23:00...企业可基于数据的绩效管理可以更公正、更准确地评估员工的表现和潜力。同时，也可以通过数据分析来设计更有针对性的培训和发展计划。最后，结合数据分析可通过对员工调查和反馈数据的分析，企业可以更好地了解员工的需求和满意度，从而做出更有利于提高员工满意度和留存率的决策。云计算和大数据的优势。数据集中与高效管理：云计算允许企业集中... 1
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2024-12-24-01:03 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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