... 2024-12-23 03:40 .. 如有违反此要求的行为，将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格.”
记者注意到，不少自称是该企业员工的网友表示不满，更有网友对其合理性提出质疑。
（据12月22日央广网报道）相关企业负责人证实了文件的真实性，并称，如果有员工提前买到了冰雪大世界的门票，因《通知》无法前往，可以向企业申请报销。
关于违反《通知》要求面临取消年度优秀员工评选和年终福利一事，该负责人称：得告知他们，优秀员工应该做什么，违反规定就不能参加优秀员工评选了，这是很正常的。
这真的很正常吗？员工在休息时间，干什么是自己的自由，当然包括去冰雪大世界游玩。
员工去冰雪大世界，只要不影响工作，企业有什么权利管？再说，员工参与评选优秀员工或拿年终福利，是他们的正当合法权益，如果员工没有因为游玩影响工作，就不应该剥夺。
企业管理员工应该要依法，不能想到哪出是哪出。
不让员工去冰雪大世界，或许真是为了体现“地主”之 .. UfqiNews ↓
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...“行里给每个支行及部门都下达了具体的任务指标，会把部分营销指标完成情况作为员工年度考评的重要参考项.
给我们的营销任务是1月份每人200万元的新增存款，因为我们主要面向的是县域客户，完成任务并不容易.”
山西地区某农商行人士小吴告诉记者.
每天傍晚去跳广场舞，时不时发些营销传单和小礼品，以求打入大爷大妈们的内部成了小吴近期的日常活动.
“线上线下都得发力，除了在银行网点向客户做好产品讲解工作，平日里也会充分利用微信群、朋友圈、视频号等，扩大宣传覆盖面.
有时候会开直播宣传银行销售的金条、金钞等贵金属产品，效果还挺好.”
小吴说.
不小的任务压力，催生出银行员工“买存款”“买贷款”等乱象.
记者调研了解到，部分银行员工为完成揽存任务，在社交平台上揽储获客，也有银行员工寻求资金掮客的帮助，以求“存款冲量”.
银行：规模情结难割舍“全员营销现象反映出银行绩效考核体系存在问题，部分银.. 01-30 08:10 ↓ 64
...穿梭其中的公司老员工李华热情地跟正在现场安保执勤的常熟市公安局白茆派出所社区民警管金标打招呼.
这1000余名员工来自五湖四海，其中近600人乘坐大巴车集中前往苏州站、常熟站以及河南、安徽、陕西等地.
除了前期做好私家车驾驶员的交通安全知识宣传，一个小时之前，常熟市公安局白茆派出所、古里交警中队和车管所的民警辅警早早到岗，对大巴车逐一进行安全体检，对驾驶员挨个开展资质查验和安全驾驶须知叮嘱，确保车辆安全上路.
从第一年安排警力前往执勤开启护航长跑，到成立“护航返乡团安保工作专班”机制化运作更高效，再到建立“返乡团警民联络微信群”铺开线上服务，围绕如何守好平安返乡路，常熟公安民警辅警换了一批又一批，守护的举措升级了一次又一次.
今年，服务举措再升级.
常熟公安指导企业打造了“返乡宝”服务平台，依托这一平台，员工可以自主选择高铁、大巴、自驾等方式返乡.
在企业帮助员工统一高.. 01-25 05:40 ↓ 51 ..UfqiNews
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