-
11-14 17:00...现就进一步做好服务外包企业实行特殊工时制度等有关问题通知如下：一、扩大服务外包企业实行特殊工时制度的适用范围。对服务外包示范城市以外地区符合条件且劳动用工管理规范的技术先进型服务外包企业，因生产特点无法实行标准工时工作制的部分岗位，经当地人力资源社会保障部门批准，可以对软件设计、技术研发、高级管理人员等工作无法按标准工... 0
-
11-01 02:10...剧集使用“隐藏身份”作为关键矛盾点，男主角先后假扮出租车司机和董事长司机，在95集的体量中，男主角的身份直到近90集才被女主角知晓。为了“先惨后爽”，剧情无需讲求逻辑，如女主角身为男主角公司的大堂经理，却不知道老板的长相，男主角公司的高管也不认识自己的董事长等。“以往对中老年群体有较多刻画的影视作品多是‘年代戏’，以‘... 11
-
10-16 20:10...一旦个体达到了“我能够”的上限，便不得不进行自我作战，由此潜移默化地将社会问题转化为了个体责任。比如，“996”“007”是不断加速的社会时间带来的，但直接结果却是个体的倦怠和内耗，以及为消化这种倦怠而产生的“摆烂”“精神离职”状态。倦怠在此被模糊了焦点，从社会的结构性困境，变为了个体的心理问题。再比如说，个体不断追求... 1
-
09-23 21:00...便不得不进行自我作战，由此潜移默化地将社会问题转化为了个体责任。比如，“996”“007”是不断加速的社会时间带来的，但直接结果却是个体的倦怠和内耗，以及为消化这种倦怠而产生的“摆烂”“精神离职”状态。倦怠在此被模糊了焦点，从社会的结构性困境，变为了个体的心理问题。再比如说，个体不断追求“更高更快”的付出，需要有等量的... 1
-
09-02 20:00...发现比较符合公司大方面的需求，一度同事甚至比较倾斜选择A。另一家称为B，这家公司有同事之前也有过接触，认为他们这几年对核心功能上改进不大。不过，运营同学在对细节的测试中，发现B得分还要高一些。功能不是大而全，但能更精准支撑公司所在行业的用户运营。同事们拿出评测分数后，事情快进到了报价阶段。对接群里，A报出1000元/席... 0
-
07-16 23:00...往往安排在节假日或晚上7点以后；有些安排在周六的培训活动，即使某些部门与培训主题的相关度不高，也被人力通知前来培训，缺席者会被纳入出勤率考核或者公示。她连相亲的时间都没有，但这正好成为公司让单身男女们加班的借口。“领导会PUA说：‘不谈恋爱、不结婚，不来公司加班干什么？’”这几乎成了一个恶性循环，因为加班让他们没时间去... 0
-
-
07-06 22:20...必须留在工位上卷加班时长。”一位2023年进入奇瑞汽车的应届生统计，5月他一共加班了120小时，加上正常上班的174小时，总计工作时长近300小时。但他到手的薪资只有4800元左右，算下来时薪只有16元。图片来源：每经记者孔泽思摄上文提到的“896”，是指早上8点上班，晚上9点下班，每周工作六天。关于内卷话题，车圈此前... 0
-
06-15 19:20...”辰宇说。辰宇介绍，一旦遇到“6·18”等促销活动，他们会全员取消休息，从5月下旬“6·18”活动启动一直工作到6月18日，这期间直播会增加到两场，上班时间也会提前到上午。等到“6·18”活动结束，才会全员放假休息三四天。小李在某头部电商直播平台担任短视频编导，上班时间是下午2点到晚上10点，她和北京的同事都是双休，杭... 2
-
06-14 19:10...没有加班一说仲裁委：超过总法定标准工作时间杨某于2018年10月20日入职A公司，担任该公司的食堂经理助理，双方签订了书面劳动合同，约定杨某的工作岗位为综合计算工时工作制，综合计算工时周期为年。该公司在杨某所在岗位上实行的综合计算工时工作制度，已通过人社部门的审批。2023年5月，双方因解除劳动关系发生纠纷，杨某提起仲... 14
-
05-30 01:40...直播则是下午6点到11点。团队都是围绕他这个主播来工作，所以团队中的大部分同事作息时间都和他保持一致，只有商务等岗位为匹配客户时间会执行正常上下班时间。“基本都是单休，听到哪家公司双休，我们都会感慨一句厉害了，这公司真牛。”辰宇说。辰宇介绍，一旦遇到“6·18”等促销活动，他们会全员取消休息，从5月下旬“6·18”活动... 2
-
05-10 06:10...对此持乐观态度的仅占6.8%。综合台湾《经济日报》、联合新闻网等媒体报道，1111人力银行当天公布的“女性就业压力调查”显示，56.3%的受访者再就业时面临“工时太长无法兼顾家庭”的困境，50.3%指出“企业主拒绝中高龄求职者”。调查还发现，回到职场后，女性平均需要2.8个月磨合期，以重新适应工作。此外，受访的已婚职业... 0
-
05-09 18:30...予以较高的行政处罚等。同时，司法部门也在加大对“加班”的监管力度。今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案系全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题，首次对利用微信等社交媒体进行隐形加班提出相关认定标准。无论如何，劳者有... 0
-
-
05-05 15:30...由中建一局承建的陕西省最大外商独资商贸项目——西安荟聚项目盛大开业，作为荟聚品牌西部首家“城市旗舰店”，一系列全新的店铺设计和多元的产品服务，将极大助力消费提质升级，推动区域经济发展。西安荟聚项目坐落于商业氛围浓厚的西安城南区域，总投资额约43亿元人民币，总建筑面积超32万平方米，包括荟聚购物中心和宜家家居两个板块，可... 1
-
05-05 06:50...这对放劳工假的打工仔来说是好消息。香港的假期，可谓“人人不平等”。部分人放公众假，每年17天；另外一部分人放俗称“劳工假”的法定假期，只有12天，足足少5天。修订劳工法例后，劳工假将逐年增加，最终与公众假看齐。但在有薪假方面，差别仍然颇大，有的机构规定员工受僱的第一年只有7天有薪假，最多可增至14天。但有些机构特别是公... 0
-
05-01 13:00...需要支付不低于工资的300%作为工资报酬。2日—5日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算图说：三种工时制度的加班工资计算计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷... 3
-
04-09 00:10...经营面积5145㎡，也是步步高总部所在地。步步高方面透露，梅溪店现面临着销售下降和客流萎缩的双重压力。调整从缩短员工的工作时间开始。步步高宣布，为了让员工有饱满的工作状态，从4月5日起，包括梅溪店在内的17家门店会缩短营业时间，调整为9:30-21:30。步步高相关负责人告诉红星资本局，调整前，步步高旗下超市的营业时间... 1
-
04-05 06:00...8小时，公司均未支付其加班费用。一审中，公司方表示，在劳动合同中与李女士约定了不定时工作制，一审法官认为，既然已经约定了不定时工作制，就不存在严格意义的非工作时间，因此驳回了李女士的加班费诉求。“但是一审后我们发现，劳动合同中宣称的不定时工作制，并没有经过人社部门审批。”汪子元表示，按照法律规定，用人单位实行不定时工作... 3
-
07-20 22:50...经原保监会批准，黎已铭被拟任为三峡人寿公司的董事长，继续负责筹办工作。2017年12月20日，三峡人寿公司经批准成立，黎已铭就任董事长和法定代表人。据法院查明，黎已铭在2017年1月与三峡人寿筹备组签订以三峡人寿工商登记正式成立为工作任务的自2017年1月1日至筹备工作结束之日期间的劳动合同，执行标准工时工作制，月基本... 2
-
-
06-27 12:40...受理机构人力资源社会保障部决定机构人力资源社会保障部数量限制无限制受理方式网上申报、窗口申报、邮递申报申请条件（一）申请人中央直属企业（二）具备或符合如下条件的，准予批准：1.企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职... 3
-
06-27 12:20...的职工可以申请实行特殊工时？答：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）规定，申请不定时工作制应符合下列条件之一：1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓... 2
-
06-06 01:10...暗示就业市场带来的通胀压力并未恶化。美国5月非农平均时薪环比增长0.33%，低于前值的0.39%；同比增长4.3%，略低于前值的4.4%。值得关注的是，5月平均每周工时下降至34.3小时，创下2020年4月以来新低。我们认为，5月工时下降，一方面可能受码头、影视等部分行业罢工影响，另一方面或也是就业市场降温的信号之一。... 4
-
05-13 07:00...同时区人力社保局还在政务大厅安设窗口实施“一窗受理”，实行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”工作模式，为企业和群众提供无差别、标准化政务服务。审批过程还通过实行“告知承诺制”优化了行政许可审批流程，其中法定办结时限为1天-90天不等的审批事项，承诺办结时限压减为1-10天，比法定时限缩减了93.1%。此外，还... 18
-
-
-
本页Url:
-
2024-11-14-22:53 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
