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02-15 00:20...2022年股票激励的授予价格为10.34元/股，按照老白干酒公告日的收盘价18.72元计算，此次高管减持获得的激励股份浮盈81%，如果考虑持有期间现金分红，收益则会更高。值得注意的是，在实施股权激励的2022年，老白干酒还给高管大幅加薪，但员工的人均薪资却有所下降。财报显示，此次减持的三位高管2022年均有加薪，副董事... 0
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02-14 21:50...开工后一切按照生产计划执行。上午九时许，葛建林、葛云兰等街道、总工会和双盟村、三圩头村的干部们来到企业车间，向职工们致以新春祝福，祝福企业生意红红火火，祝福员工快快乐乐！双盟村党总支书记陆新中宣读了《双盟村“两委”致辖区企业职工的一封信》，他首先感谢企业和员工在过去的一年里为双盟村经济社会发展做出的贡献，鼓励大家在新的... 0
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02-14 21:30...围绕社区居民需求、文化教育、环境美化等方面进行面对面讨论交流，为他们送上美好的新春祝福，同时提升社区居民各类政策知晓率，为社区发展贡献力量。崂山支行团支部崂山支行团支部联合山东头社区开展以“守住钱袋子护好幸福家”为主题的反诈共建活动，全力守护大家的“钱袋子”。此次活动特别邀请交巡警解放碑大队巡长开展安全出行案例讲解，进... 0
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02-14 20:40...该部门已解雇超过1000名试用期员工，美国森林服务局表示将解雇除消防员之外的3400名试用期员工。一位工会消息人士向美国有线电视新闻网（CNN）透露，解雇几乎影响到教育部的所有雇员，包括总法律顾问办公室、支持残疾儿童项目的特殊教育和康复服务办公室以及联邦学生援助办公室。教育部在发给解雇员工的通知函中写道：根据您的表现，... 0
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02-14 19:00...可能是态度不够端正、体会不够深刻，或者根本不把董事长放在眼里。超了也要罚就有点说不过去了，要是董事长一字千金、精彩绝伦的总结讲话深深地打动了我，让我心潮澎湃、文思泉涌，非得用万字长文才能全面且准确表达我对董事长滔滔如江水的敬仰之情，咋办？倘若不擅长写东西，进入这种公司，写学习总结就可能把你难到肺炸。每个企业都有自己的管... 0
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02-14 18:50...“单身员工于2025年9月30日前解决个人婚姻问题。一季度内完不成的，个人要写检讨；二季度内完不成的，公司要进行考核；三季度内完不成的，个人要离职。若三季度内不能结婚成家，公司将与您解除劳动合同，请知悉。”该公司有关负责人称，公司本意是帮助和督促大龄未婚职工拿出一定时间和精力为自身的人生大事去努力，倡议激励尽快成家立业... 0
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02-14 18:40...如有特殊情况身体体质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。公司将通过监控随时调取，对于违反规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。违规将进行100元罚款（从当月工资扣减）。文件还称，如厕管理规范自公布之日至2025年2月28日试运行，2025年3月1日开始执行。有网友留言称，上厕所也不自由了。还有网友自嘲，“带桶上班，在工位... 0
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02-14 18:20...召开专题会议研究制定安全排查方案，明确各部门职责分工，确保排查工作有序开展。同时，通过线上线下相结合的方式，向全镇企业传达复工复产安全要求，督促企业落实安全生产主体责任，提前做好安全隐患自查自纠工作，做到复工复产与安全生产“两不误”。全面排查，强化指导。镇主要负责同志带队开展安全检查，围绕生产设备、电气线路、消防设施、... 0
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02-14 18:20...今天就听说4S店关门了，我赶过来一看，果然出事了。”车主张先生说。车主段波是去年12月在4S店按揭购买的一辆奥迪A4。“我想在春节前提车，春节期间开回家。”段波说，他支付了6万多元首付款，到今年1月该提车的时候，车却没有提到。已经还了2个月的月供，他还是不能提车。于是，他找到4S店，4S店将店里的一辆Q5试驾车提供给他... 0
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02-14 05:40...《管理办法》要求，保障性租赁住房建筑面积不超过70平方米的小户型（套、间）占比应不低于行政区内保障性租赁住房总量的70%。按项目房屋权属的不同，保障性租赁住房分为政府性房源保障性租赁住房和市场性房源保障性租赁住房。根据《管理办法》，保障性租赁住房主要面向符合条件的新市民、青年人等群体出租，可以直接向个人（家庭）出租；也... 0
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02-14 02:50...市、区人社部门积极组织企业赴中西部地区和劳务输入基地参加节前春风行动专场招聘会。2025年春节前夕，厦门市、区人社部门步履不停，已高频次组织赴云南、江西、贵州、宁夏回族自治区等省外多地开展招聘活动：1月14日，组织我市企业赴云南省保山市参加专场招聘会；1月16日-17日，组织我市企业赴云南省楚雄州的楚雄市、禄丰市参加春... 0
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02-14 02:30...与辖区各企业负责人建立微信群聊，搭建警企沟通“指间快速通道”。企业遇到困难或疑问只需在群内反映，民警收到消息后第一时间响应并争取在72小时内办结。同时，他们加强信息共享和沟通协作，提高应对突发事件的能力和效率。民警还为咨询合同纠纷问题的企业负责人详细解答相关法律规定，帮助企业规避法律风险。“点对点”的精准服务，不仅提升... 0
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02-14 02:10...2022年6月30日，旅游公司向武平发送《劳动合同解除通知书》，其中载明：因不可抗力影响，境外旅游业务仍未恢复，公司经营困难，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，现正式通知武平自2022年7月31日起依法解除与公司的劳动合同。随后，旅游公司找武平商谈离职补偿。武平却认为，先要弄清楚公司解除劳动合同的程序是否合法... 0
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02-14 00:00...对他们为烟台联通经营发展所作的贡献表示感谢，希望老领导们保重身体、发挥余热、多献良策，一如既往地关心支持公司改革发展工作。老干部、老党员们也纷纷表示，非常感谢公司党委的关心关怀，同时为公司发展取得的成就感到高兴，将继续关注公司的经营发展，发挥余热，积极为公司发展更上一层楼贡献力量。走访慰问生活困难党员、员工。为做实员工... 0
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02-13 23:50...进一步优化完善党委-支部-网格三级联动学习模式和一指导、一审核、一通报机制，加强公司上下各级单位学习力度，切实把准党中央和上级党组织关于科技创新的最新要求和部署方向，不断激发全体干部员工推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产力的昂扬斗志和蓬勃热情。做好谋篇布局，不断健全科技创新体系对标集团公司BASIC6科创... 0
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02-13 22:20...坚守岗位忙生产。开局就是决战，起步就是冲刺。腊月二十九晚零时许，正值阖家团圆的除夕跨年夜，家家户户正吃着迎接农历新年的饺子，而在高新材料事业部的夜班人员准时接过上一班安全生产的“接力棒”，在各自岗位上履职尽责，坚守奉献，有效确保了生产不间断运行，全力冲刺一季度“开门红”。多措并举保安全。安全“无假期”，守护“不打烊”。... 0
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02-13 22:00...图为：新源煤矿“2025年开工第一课”现场开工第一课培训内容丰富，师资阵容强大，各业务科室骨干分别针对相应专业内容进行详细的培训讲解与安全交底。尤其是矿长着重围绕节后员工返岗的收身收心工作、安全意识与认知的提升、安全行为和习惯的养成、安全风险评估与防控，以及今后安全管理的重点等内容，与参训员工开展深入交流互动，并提出明... 0
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02-13 21:40...但五脏俱全，无论从设计理念到材料选择再到空间布局，都别具一格，不仅如此，房间内各类设施齐全，让员工真正实现拎包入住。保障性租赁住房样板房项目位于宁波市江北投创园萌恒西侧地块(江北区JB17-03-29)，东至萌恒现状厂房，南至长阳路，西至宏图路绿化带，北至规划社区卫生服务中心，地理位置优越，可覆盖园区所有企业。项目用地... 0
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02-13 21:20...53万人。在东莞滨海湾新区，各企业纷纷“回归”，车间机器轰鸣生产忙、键盘鼠标按出“火星子”，丝滑切换“赶订单模式”，奋战“开门红”。走进欧菲光·湾区科创中心，不少车辆进出园区，产业工人或是在楼下忙着卸货搬运，或是在车间盯紧生产线，还有一批新企业准备装修“新家”。广东祥冠光电有限公司是中高档LED发光二极管、LED应用产... 0
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02-13 18:40...一点点钻研技术，职位也很快从普工、主管升至高级主管，薪资待遇比刚进单位时涨了3倍，成了很多人羡慕的白领。如今，面对记者采访的任昌敏自信阳光，聊起技术变革头头是道。“现在机械专业毕业生大多不愿意进企业，我的很多同学毕业后选择考公考研，只有不到的同学还在制造业，这两年我去高校招工，这个专业的毕业生依然抱有这个想法。”任昌敏... 0
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02-13 18:30...二季度内完不成公司将进行考核，三季度内完不成将被解除劳动合同。同时，该集团对督办考核单位提出要求：若不完成以上工作将被考核为重度不作为。此外，该通知还称，集团推行“勤劳善德，忠孝仁义”精神文化，员工若不组建家庭，即为“不忠不孝不仁不义”。为求证该通知的真实性，羊城晚报记者多次致电舜天化工集团，截至发稿电话仍未接通。另有... 0
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02-13 18:20...成为首个15次斩获“杰出雇主”认证的餐饮品牌“人员是我们最宝贵的财富，也是推动品牌和业务可持续增长和发展的重要动力。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“我们坚持以‘有保障、有福利、有发展’的全面薪酬福利激励和发展人才，用诚信、尊重、成长的文化引领和凝聚全体员工，用数字化赋能员工全周期职业成长，也让他们的工作变得更简单轻... 0
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