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12-27 10:20...创造性地提出“提供工作实质性”原则和“占用时间明显性”原则作为对“隐形加班”问题的认定标准，填补了法律空白，保障了劳动者的“离线权”，为后续处理类似案件提供了参考与借鉴。“不同于传统意义上在用人单位的加班，‘线上加班’存在用人单位难以对劳动者进行实时监督管理、劳动者亦难以举证证明其加班时长等难题。”北京市第一中级人民法... 0
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12-27 07:00...浙江省总工会供图浙江省总工会党组成员、副主席施科介绍，今年“工会送温暖行动”的总体目标是，扎实推进高质量发展建设共同富裕示范区，以缩小“三大差距”为主攻方向，以满足职工群众美好生活需要为根本目的，重点聚焦困难职工和重点群体职工，努力做到全省困难职工“一个不少”送温暖到人，重点群体职工关心到位。各级工会将加大投入力度，聚... 0
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12-27 03:20...记者采访了南京的多位外卖骑手，他们表示，过度疲劳是导致骑手交通事故的重要因素，防疲劳机制上线后，自己会更加注重作息时间，防止连续跑单。从收入来看，一些跑单超过12小时的骑手也就是所谓的“单王”下线后，对于大多数骑手来说，反而更容易抢到一些订单。00后外卖小哥肖卓去年在杭州加入美团外卖，他告诉记者，目前，他和周边骑手们收... 0
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12-27 02:20...为环卫工人们送上了一份特别的礼物——热腾腾的水饺，用实际行动诠释了驻临央企的社会责任与担当。随着一盘盘热气腾腾的饺子出锅，公司领导第一时间将水饺送到了环卫工人的手中，吃上爱心饺子的他们，脸上洋溢着幸福的笑容。环卫工人刘大妈感慨说：“大冬天我们能在工作之余吃上一份热腾腾的饺子，非常感动，感谢咱们石油员工对我们的关心。”志... 0
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12-26 16:30...每周至少一两次，有时需要立即完成，有时回复“收到”后第二天再到单位处理。如果遇到比较紧急的情况但又没及时在工作群里回复，领导就会马上打电话来质问：“你怎么没关注群里的消息？”有一次周末，郑婷带着家人逛公园，眼看手机马上就要没电了，她着急地四处寻找租借充电宝的地方，“手机1分钟都不敢关机”。在广东某互联网大厂做产品运营的... 0
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12-26 05:00...和面、擀皮、剁馅儿为了让城市超人吃得暖心、舒心，工会志愿者纷纷拿出看家本领，不少户外劳动者在享用完温暖大餐后，也洗手加入包饺子的队伍中，一时间小小的驿站被欢声笑语挤得满满当当。饺子宴活动现场。(通讯员供图吃得我身上都冒汗嘞！一顿饺子下肚，从事保洁工作的李克勤脸上的笑容压不住。李大姐说，她经常凌晨三四点就开始工作，冬季忙... 0
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12-26 05:00...最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人... 0
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12-26 00:30...庆祝集体生日环节，每位蓝骑士都收到市总工会精心准备的生日礼包，里面装满实用的日常用品和贴心的小礼物。寿星们一起切蛋糕、唱生日歌，伴随着欢声笑语，生日会气氛推向高潮。据悉，“饿了么”平台常州地区有蓝骑士站点45家，拥有专职骑手3000余人，兼职众包骑手4000余人，平台商户2万余家，日均服务达20万人次。蓝骑士户雪龙来自... 0
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12-26 00:20...举办“工会送岗位乐业在江淮”线上线下招聘会34场，提供岗位8070个，实现稳就业900余人。实施新业态劳动者关爱工程。深化新就业形态劳动者建会入会工作，网上网下推动2483名新就业形态劳动者入会；建设“工会服务司机之家”，全年服务货车司机3000人次；为新就业形态会员赠送互助保障计划1460份，赠送入会礼包等1940份... 0
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12-25 23:10...目前已建有4400多家公共就业人才服务机构，年均服务1.1亿人次。当前，我国就业市场一定程度上还存在“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾，就业公共服务区域分布不均、发展基础不牢、服务质量参差不齐等问题也需要引起重视。因此，有必要进一步健全制度、优化体系，充分发挥公共服务优势，缓解就业和用工矛盾。《意见》提出，完善覆盖... 0
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12-25 23:10...年均为1亿人次劳动者、5000万户次用人单位提供招聘服务；将“鼓励创业”纳入就业工作方针，更好激发市场活力和社会创造力；积极推动公平就业相关法律法规的实施，各级政府履行社会公平维护者的重要职责，不断为社会成员创造公平的就业环境，有效保障劳动者享有平等就业权利……新时代，我们在14亿多人口的发展中大国实现了比较充分的就业... 0
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12-25 23:00...进而帮助劳动者过好“年关”。今年以来我国经济运行总体平稳、稳中有进，前三季度国内生产总值949746亿元，同比增长4.8%。但面对复杂严峻的国内外环境，部分行业欠薪有所抬头。除工程建设领域欠薪风险外，经营不善、拖欠账款等带来非工程建设领域的欠薪问题增多。今年1至9月，重庆共查处欠薪案件2825件，为1.83万名劳动者追... 0
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12-25 22:50...提出“八个坚持”的宝贵经验，即坚持把就业作为民生之本、坚持实施就业优先战略、坚持依靠发展促进就业、坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合、坚持突出抓好重点群体就业、坚持创业带动就业、坚持营造公平就业环境、坚持构建和谐劳动关系。这些经验来自实践并被实践证明，为做好新时代就业工作提供了根本遵循和行动指南。党的十八大以来，以习... 0
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12-25 22:50...法院判决驳回当事人的赔偿请求，表明公司的解聘行为在法律上也得到了支持。游泳馆救生员岗位身份特殊，一旦发生溺水等紧急事故，救生员不在岗，哪怕只有短短的几分钟，也可能酿成悲剧。所以类似于要求救生员上厕所也要提前报备的规定，虽然显得有些严苛，可也有其必要性。至于擅自离岗抽烟则是完全违反了安全管理规定，对此，更是必须持“零容忍... 0
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12-25 03:30...请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。提问2带薪年休假天数如何确定？《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，包括劳动者在同一或者不同单位的工作期间，以... 0
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12-24 20:40...（12月23日澎湃新闻）低温津贴是用人单位给予低温作业劳动者的劳动津贴。根据国家标准《低温作业分级》来看，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的作业，便属于低温作业。早在2004年，原劳动和社会保障部在《最低工资规定》中就有提到低温津贴：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低... 0
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12-24 19:10...用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和... 0
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12-24 16:00...最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人... 0
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12-24 15:40...2015年修订的《职业病危害因素分类目录》已将低温列为职业病危害因素之一。近年来，多地也出台政策对低温津贴发放标准进行明确，但一些地方低温津贴仍是纸面福利，年年呼吁年年遇冷。低温津贴落实不到位，一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。鉴于冬天南北气温差异较大，各行各业发展情况不尽相同，尽管多地出台了低温... 0
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12-24 14:30...用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和... 0
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12-24 13:50...确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在... 0
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12-24 13:20...用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和... 0
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2024-12-27-11:19 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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