↖  如厕未报备被解聘?特殊岗位管理要万无一失 #岗位 ..


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... 2024-12-25 22:50 .. 法院判决驳回当事人的赔偿请求,表明公司的解聘行为在法律上也得到了支持。
    游泳馆救生员岗位身份特殊,一旦发生溺水等紧急事故,救生员不在岗,哪怕只有短短的几分钟,也可能酿成悲剧。
    所以类似于要求救生员上厕所也要提前报备的规定,虽然显得有些严苛,可也有其必要性。
    至于擅自离岗抽烟则是完全违反了安全管理规定,对此,更是必须持“零容忍”态度。
    救生员、飞行员、医生等一些岗位,性质特殊,纪律性强,任何脱岗行为都可能会引发安全事故,甚至危及服务对象的生命,因而对于这些特殊岗位的管理必须要做到万无一失。
    但是,人难免有“三急”,或者其他特殊状况。
    这就要求设有特殊岗位的单位,在日常管理中既要做到万无一失,也要急人之需,只有平衡好严格纪律与人性化管理的关系,才能让特殊岗位的管理真正发挥作用。
    对此,一方面,要建立合理的排班制度,考虑到特殊岗位的工作强度,要在值班时长上予以严格控制,既要防止 .. UfqiNews 1

...同比增长3.5%.
    重庆市人力社保局相关负责人介绍说,一季度重庆招聘需求逐月递增,人力资源市场发布岗位215.2万个,同比增长3.6%,第三产业用工需求强劲增长,用工稳定性不断提高.
    为助力稳就业,重庆加大援企稳岗力度,一季度为27万家企业减免失业保险费7.7亿元.
    在助力重点群体就业方面,重庆一季度开展线上线下招聘3100余场次,发布就业岗位100万个,精准推送岗位信息500余万条,还发放创业担保贷款13.87亿元,紧扣重点产业、重点群体用工培训需求开展补贴性职业培训6.3万人次.
    重庆还推动就业工作数字化转型,探索建设了“一库四联盟”,即人力资源信息库和就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟.
    “通过归集劳动力2100余万人、企业信息100余万家,运用大数据、智能化技术对重点人群进行标识,精准匹配就业创业资源,更加有力地促进就业创业.”
    重庆市人力社保局相关.. 04-28 17:40 18

...各类企业密集发布岗位需求,招聘市场暖意浓浓.
    今年前3个月,全国累计举办各类招聘活动5.8万场,发布岗位3800万个.
    一场场招聘活动、一次次暖心服务,让求职者和用工单位实现有效对接,帮助劳动者稳就业、增收入.
    习近平总书记强调:“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业.”
    就业是民生之本,也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”.
    今年一季度,就业形势总体稳定,全国城镇调查失业率平均值为5.5%,比上年四季度下降0.1个百分点,就业主体人群失业率明显下降,农民工群体就业加快改善,总就业人数比去年同期增加.
    也要看到,就业总量压力依然存在,结构性矛盾依然突出.
    接下来,要进一步强化政策引导,保持稳就业政策总体稳定,有针对性优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度,确保就业大局稳定.
    稳就业,经济发展是根本.
    就业状况很大程度取决于经济增长的质量和速度.
    要.. 04-26 00:20 17 ..UfqiNews

朋友圈的风景:美妙时光美景风光:山河湖水人文城市-25

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