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09-29 20:00...不用朝九晚五去打卡上班,只要按时反馈业绩就可以拿底薪了一次,她意外通过朋友得知了一条发财路。自己只是初中毕业,仅靠这些年的销售背景去投简历,大概率是没办法走到面试这一关,为了让自己更具竞争力,蔡某便伪造了一份知名大学的毕业证,又在简历上编造自己曾在多家银行、信托机构等担任理财经理,拥有十几年金融领域销售经验等个人履历。... 0
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09-29 01:00...到了10月1号之后物业叫我交物业费我可以不交吗因为我真的还没有收楼哇我要解答0已提供咨询服务32,906,102人次我要咨询最快3分钟获得解答相关咨询以上内容均为用户自主发布,本平台仅为传递更多信息之目的,不代表本平台观点,亦不代表本平台赞同其观点或证实其内容的真实性。余律师你好,我八岁的母亲去世,从那之后我就是外婆带... 0
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09-28 04:20...选派两名业务经验丰富的劳动仲裁员和劳动保障监察员与企业的工会代表、人力专员和财务专员在企业设立维权调解中心,依据《保障农民工工资支付条例》对该公司承揽项目工程中出现的分包公司欠薪案件进行提前介入调解,督促分包公司及时足额支付农民工工资,对于分包公司无力支付的由该公司在力所能及的范围内先行垫付。2024年以来,青岛市李沧... 0
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09-28 04:00...但黄某等23人一直未收到复工通知以及生活费等。随后,黄某等23人以新丰某公司未缴纳社保和没有支付生活补助为由,向新丰某公司申请终止劳动合同,并向新丰县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。2022年12月,该仲裁院裁决:双方在2022年10月14日终止劳动合同;新丰某公司支付黄某等23人放假期间的工资、经济补偿及失业保险损失... 0
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09-27 20:30...应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。而10月4日、5日、6日、7日,用人单位不能安排调休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。值得注意的是,很多市民或单位对法定节假日认识有误区,认为在法定节假日上班后,单位给补休就可以不给加班工资,这是不正确的。按照规定,企业安排劳动者在法定假日... 0
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09-27 18:40...可通过直接考察方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。二实施“大学生乡村医生专项计划”,落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策。三到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、服务期在3年以上(含3年)的高校应届毕业生,其学费由国家补偿,在校学习期间的国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息,由国家... 0
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09-27 11:20...丁某挂靠的两家建筑公司未按规定将工资转入农民工工资保证金专户,这为欠薪埋下隐患。《保障农民工工资支付条例》规定:“施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿。”对于拖欠的工资款,这两家公司应与丁某承担共同清偿责任。该院联合当地人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局和... 0
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09-26 21:50...期间不加收滞纳金和利息。已离职人员经本人和原单位申请可调整2024年缴费基数。按照国家规定,参保职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定,并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%保底和300%限高。即月平均工资低于缴费基数下限的,以缴费基数下限作为本人缴费基数;高于缴费基数上限的,以缴费基数上限作为本... 0
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09-26 21:00...某途教育公司提起上诉。北京市第一中级人民法院于2020年7月27日作出(2020)京01民终5195号民事判决:驳回上诉,维持原判。裁判理由法院生效裁判认为:根据劳动合同法第十九条第一款、第二款的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本案中,某途... 7
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09-25 01:30...责任认定对方全责,对方交的全险,保险公司只赔付医疗费及误工费,怎样合理争取自己的利益?2024-09-2311:36:30在美容院办理了充值充五千送五千,账户卡金里共一万元,可以用来买美容店里的任何服务,当时买了四项服务项目后,账户卡金还剩五千多元。现原美容店转让,将我们的服务也一同转让。可受让的美容店也就是后来的美容... 0
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09-25 01:30...本平台仅为传递更多信息之目的,不代表本平台观点,亦不代表本平台赞同其观点或证实其内容的真实性。面试时,没有说长期工和短期工工资不一样,现在和我说长期3500,短期2500,我做一个月就离职,她按照2500发给我工资,我是不是可以追要1000?2024-09-2415:42:52你好,用人单位没有签署劳动合同,在自己拟定... 0
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09-23 09:10...今年5月至7月,先后印发了《呼和浩特市2024年度根治欠薪专项行动实施方案》《呼和浩特市开展2024年度根治欠薪攻坚行动工作方案》,并多次在全市范围组织开展根治欠薪攻坚专项行动,向各个在建施工项目单位下发发改委、财政部门关于严格政府投资项目的审批管理,没有明确资金来源和筹措方式的不予批准可研报告以及加强政府投资项目建设... 0
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07-05 03:50...月最低工资标准从2590元调整到2690元,增加100元;小时最低工资标准从23元调整到24元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即劳动者在同一用人单位... 2
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07-04 18:30...为啥会有这种差距呢?业内人士分析,平均数容易受极端数据影响。由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同,单位之间的工资水平有时会存在较大差异。甚至在同一单位内部,由于就业人员所处岗位不同,工资水平也会存在不小的差异。因此无论是拖后腿还是被低估,都是正常现象。需要注意的是,有些自认为拖后腿的就业人员可能对平均工资的概念有些... 2
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07-04 04:30...目前的题目中没有听力和写作部分。根据张光日向记者分享的题目,这套试题总共有50道题,其中包含单项选择、完形填空、阅读理解。记者注意到,张光日登所提供的题目与网传的高考题目并不完全一致,对此张光日登解释称,不同考卷的考卷码不同,但内容以及难易程度是大致相同的,“比如602(受访者提供)的第5题和607(网传图)的第20题... 1
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07-03 21:00...共同推行在工程建设项目建立“农民工工资维权中心”,努力将欠薪隐患吸附在企业内部,化解在萌芽阶段,积极构建“建设单位牵头负责、施工单位协同配合、相关部门齐抓共管、农民工广泛参与”的防欠治欠新模式。明确工作职责,全面推广建立维权中心。坚持把“农民工工资维权中心”建设作为落实保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的有效... 2
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07-03 19:00...依法及时有效维护农民工劳动报酬权益。劳动人事争议仲裁是基于当事人申请,由法定专门机构居中作出调解或仲裁的重要法律制度。据人力资源社会保障部调解仲裁管理司负责人介绍,近年来,随着市场主体数量快速增长,劳动人事争议也相应增加。要求各地在仲裁机构内部设立农民工工资争议速裁庭,就是要推动各地进一步优化办案程序、健全速裁工作机制... 1
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07-03 19:00...小章在网友的唆使下,出发深圳,再从深圳到了西双版纳。一同前往的总共6人,大家都来自不同地方。一路都有人看着他们,第二天他们就被要求去爬山。整整12小时,不吃不喝不睡。小章说,当时还下着大雨,但躲雨也是不被允许的。小章后来知道他们到了缅甸,被安排进了一个园区上班。所谓上班就是在网上找人聊天谈感情,一段时间后,诱骗对方投资... 2
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07-03 13:40...请求撤销行政处理决定书和行政复议决定书。无锡市梁溪区法院一审认为,刘某某等人均为农民工身份,其在建筑工程项目中付出劳动,理应及时获得足额报酬。某区人社局就刘某某等人反映的拖欠工资情况予以立案时,《保障农民工工资支付条例》已经施行,且拖欠农民工工资的违法行为延续至该条例施行之后。根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定,... 3
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07-02 06:30...分岗位等级企业从业人员工资价位(2020年)单位:万元/年附注:1.主要统计指标解释分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班... 2
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07-01 15:40...其按照每月实际出勤超过20天即视为休息日加班结算双倍工资,更有利于劳动者。综合全年情况,其已超法定标准向员工发放了1.75天/月×12个月共计21天的双倍工资。员工的年假、带薪病假即便全部休满也不会超过21天,其工资计算并不违法。杨某则认为,账不应这么算。假设其周六上班,该电子公司理应支付二倍工资,其周六上班与周一至周... 3
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07-01 10:50...积极构建“建设单位牵头负责、施工单位协同配合、相关部门齐抓共管、农民工广泛参与”的防欠治欠新模式。明确工作职责,全面推广建立维权中心。坚持把“农民工工资维权中心”建设作为落实保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的有效载体,进一步压实企业的工资支付主体责任。要求建设单位牵头负责,会同施工总承包单位及分包单位以项目... 1
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