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04-18 20:50...绩效工资根据李某的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。去年3月31日,李某向公司申请调岗。同日,公司销售内勤在公司微信群发布《销售部工作人员调整及管理方案》,将李某从大区经理调整为销售员。当年8月22日,新疆某公司向李某发出《解除劳动合同通知书》,双方劳动关系解除。可是对于李某在职期间完成的两笔业务,... 0
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04-18 19:40...属严重违纪为由无偿解除了和王某的劳动关系。王某在震惊之余提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费,仲裁支持了王某除加班费外的请求。后公司不服仲裁裁决,诉至法院。某计算机科技公司主张,公司的《考勤管理办法》规定工作时间8:30-17:30,一年内迟到超过60次的,取消年终奖或解除劳动合同,而... 0
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04-18 02:30...其中试用期自2022年12月26日起至2023年3月26日止。劳动合同履行过程中,王某正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假期间,某文化公司电话通知王某解除双方劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,某文化公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,... 0
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04-17 05:20...做到心中有数。第五、合同内容要合法一份具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位应是依法成立的劳动组织,... 0
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04-17 05:10...由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克... 0
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04-17 05:10...依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的;应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。二、应休未休的年假工资怎么发《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作... 0
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04-17 01:20...的贬值速度很可能会超过房子和股票。第1个是学历,对于普通家庭出生的孩子来说,大家从小就明白一个道理,知识改变命运,只有努力读书才能有更多的发展机会。可纵观当下社会大学生的人数增加的实在是太快了,各大高校都降低了招生标准,曾经的专科生、本科生比比皆是,想要在劳动市场脱颖而出,无疑是难上加难。而且现在劳务市场技能型人才更受... 0
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04-16 21:40...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
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04-16 21:30...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
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04-16 08:40...失业率的上升描绘了一幅劳动力市场不那么紧张的画面。首次降息的确切时间将是一场激烈的辩论。”由于担心持续强劲的工资增长将推动物价上涨,政策制定者一直不愿发出放弃对抗通胀的信号。数据发布后,兑美元汇率一度下跌0.2%,至1.2422。交易员对英国央行降息的押注几乎没有变化,市场暗示到今年年底将两次降息25个基点。第一次降息... 0
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04-13 23:40...“很显然,雄鹿管理层在不断犯错,解雇布登霍尔泽是一个错误,请来没有任何经验的阿德里安-格里芬是第二个错误,而格里芬的错误是逼走助理教练斯托茨。”沙拉尼亚说道,“里弗斯被证明是一名高估的主教练,雄鹿总经理乔恩-霍斯特和篮球运营副总裁戴夫-迪恩却听了凯尔特人队管理层的建议,迅速与里夫斯达成执教合同。”阿德里安-格里芬执教雄... 0
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01-23 21:20...系统和工资集体协商管理平台等系统数据,横向打通人社、税务等多部门数据,对涉及企业欠薪、工资增长幅度与企业发展情况不匹配等情况的数据归集,形成企业协商需求的画像,提高协商的针对性、实效性,实现工资协商从事件驱动向数字驱动转变。例如,生产经营出现暂时下滑、效益下降的企业,尤其是上一年度发生过欠薪的企业,要把工资按时足额支付... 19
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01-23 21:20...从住在办公室到购买商品房随着马连发夫妇工资收入的逐渐提高,帐簿上显示,家庭购买物品也更加丰富,消费层次也在不断升级。工资40年增长141倍家庭帐簿也清晰地记录着家里的存款变化,1982年至1984年每月存5元,1986年每月存10元,到1989年每月能存到20元。到了上世纪九十年代,就能存到100元。1995年,马连发... 2
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01-23 07:00...有赚头!”今年67岁的谢清伯是组织村民到熊猫雷竹基地务工的工头。2008年他原本在外地当保安,但因年纪渐大,被公司辞退后便回了老家。同年,沁旭熊猫雷笋公司承包了宝兴镇转龙村500余亩土地用于种植雷笋,并开始招募本村村民来种笋。闲在家中的谢清伯第一个报名,这一干就是十四年。据了解,宝兴镇熊猫雷竹基地的建立源于浙江商人黄承... 1
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01-22 23:30...农民工送来锦旗1月22日,承办检察官介绍,在开展“充分发挥检察职能依法助力解决拖欠农民工工资问题”专项行动中,该院发现了一条关于湖北某服务有限公司拖欠崔某等人135350元劳动报酬的案件线索,该案行政机关申请法院非诉执行,法院未发现该公司有财产可供执行,已经终结本次执行程序,并对法定代表人宋某进行了限制高消费。农民工欠... 14
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01-22 20:20...潜在薪资增长相对温和,目前接近其长期趋势,但展望未来,与历史模式相比,未来几个季度的工资增长预计将非常强劲。工资增长是衡量通胀走向的一个关键指标。报告指出,这反映出强劲的劳动力市场,迄今为止还没有受到经济放缓和最低工资上调等因素的影响。欧盟统计局公布的具体显示,区2022年12月消费者物价指数(CPI)初值同比上升9.... 2
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01-21 16:00...纠正用人单位性别歧视、地域歧视行为今年我国高校毕业生突破1000万大关,创历史新高。上述文件明确,为高校毕业生就业提供有力司法服务保障举措。文件提到,妥善审理平等就业权纠纷案件,依法纠正用人单位因性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为,破除各种不合理限制,推动高校毕业生平等就业、多渠道灵活就业创业。依法打... 1
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01-19 23:50...他就顶上。因此,虽然学的是地理,但他上过地理、化学、政治、数学等科目,当化学老师时,教的班级中考成绩名列全县前茅。退休后,他受聘为安溪县老年人体育协会副秘书长,至今已经16年。林清风1963年和龚秀莲结婚,先后生下4女1男,当时工资每个月只有28元。龚秀莲虽然在当时的扫盲班当老师,但工资更低。尽管工资低、孩子多,但夫妻... 3
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01-19 23:10...及时发现欠薪风险隐患,充分发挥工会“12351”职工维权热线、信访等作用,加强工会法律援助服务,推动解决拖欠农民工工资案件。对困难行业企业,积极开展协商协调,推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放,逐步解决欠薪问题。对短时间内拿不到工资、生活遇到困难的职工,符合工会困难职工建档条件的做到应纳尽纳,应帮尽帮,切实兜牢基本... 3
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01-19 22:30...在办公场所、工业园区、建设工地滚动播放《条例》宣传标语视频。同时,人社部门通过加强部门之间的联动配合、加大欠薪惩戒力度等措施,切实保障农民工工资支付工作落实,维护农民工合法权益。二是聚焦“三个深入”,突出全方位宣传覆盖。劳动监察人员既做执法者,又当宣传员,深入建筑工地开展宣传,向农民工介绍涉及工程建设领域的特别规定、工... 3
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01-19 19:20...以各种理由拖欠11名农民工工资共计16万余元。2019年2月,反复讨要工资失败的工人们来到襄阳市人力资源和社会保障局劳动保障监察局进行投诉。在对张某欠薪事实进行调查确认后,该局于当年6月下达了劳动保障监察限期改正指令书,责令张某于15日内支付拖欠的工人工资。不料,张某对指令书不予理睬。2020年1月,劳动保障部门将该案... 1
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01-19 10:50...每月固定工资为16000元,绩效工资为4000元。2021年下半年,黄某和公司无法就调整岗位事宜达成一致。2021年12月28日,公司解除与黄某的劳动合同。之后,黄某向仲裁委提起劳动仲裁,请求裁决该公司支付2021年1月1日至2021年12月29日期间自己的绩效工资48000元。被裁决驳回该项仲裁请求后,黄某诉至同安法... 8
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2024-04-19-18:15 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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