-
09-29 20:00...不用朝九晚五去打卡上班,只要按时反馈业绩就可以拿底薪了一次,她意外通过朋友得知了一条发财路。自己只是初中毕业,仅靠这些年的销售背景去投简历,大概率是没办法走到面试这一关,为了让自己更具竞争力,蔡某便伪造了一份知名大学的毕业证,又在简历上编造自己曾在多家银行、信托机构等担任理财经理,拥有十几年金融领域销售经验等个人履历。... 0
-
06-11 19:00...一人同时供职两家公司两起纠纷现端倪就在杨某某和这家网络科技公司发生劳动争议纠纷的时候,杨某某与另一家咨询公司也发生了劳动争议纠纷。按说,一个人不可能同时在两家公司上班,杨某某这是怎么回事呢?一个杨某某错发的文件,戳穿了他自己精心设计的骗局。2022年9月,上海一家企业咨询公司发布了销售岗的招聘信息,一个无论是专业背景还... 10
-
04-16 18:00...截至目前已起诉188人,现有178人被判刑。(4月11日澎湃新闻)企业骗员工不新鲜,但员工骗企业还能得逞,可谓新鲜事。从此案看,这些被骗的企业,大多是来上海寻找机会的外地中小企业,他们本身人生地不熟,急需熟悉上海的营销人才为他们服务。骗子主要是应聘营销岗位,这种岗位即使上班打卡,但人员大部分时间还是在外找客户,这就给了... 1
-
04-13 22:40...2020年1月至案发,以杨某某等人为代表的职业骗薪群体,通过伪造学历证书,虚构工作经历、个人能力入职企业后,以虚构拜访客户记录等方式制造自己正在为公司努力工作假象,以此骗取公司支付的底薪或业务报销款项。当被害单位发现上述人员未能给公司带来任何收益、业绩一直为零,欲将其解聘时,部分人员还会以“正在寻找客户、客户资金马上到... 1
-
04-13 01:30...通过伪造学历证书,虚构工作经历、个人能力入职企业后,以虚构拜访客户记录等方式制造自己正在为公司努力工作的假象,以此骗取公司支付的底薪或业务报销款项。当被害单位发现上述人员未能给公司带来任何收益、业绩一直为零,欲将其解聘时,部分人员还会以“正在寻找客户、客户资金马上到位”等方式拖延在职时间,以骗取更多薪资。经统计,检察机... 0
-
04-05 10:40...给骗子可乘之机。因此,治理“职业骗薪”现象,需要标本兼治,用人单位要建立科学的基于能力的人才考核、评价体系,破除“唯名校论”“唯资历论”。本文图片公众号“案件聚焦”“职业骗薪”的套路,并不复杂。首先是编造光鲜的名校毕业、大公司从业的简历,投用人单位招聘官所好。本来,这样的简历是很容易被识别的,只需要用人单位做一些背景调... 1
-
-
12-12 03:10...因业务需要,A公司对外招募融资经理,要求具有相关从业经验,最好自带客户资源。招聘过程中,杨某亮眼的简历引起了公司人事的注意。面试时,杨某不凡的谈吐更是给面试官留下极深印象:开豪车、戴名表,高学历、好口才,拥有长期金融行业从业背景、手握大量优质客户资源……总之,完美适配岗位需求。最吸引A公司的是杨某许诺的“小目标”——将... 0
-
09-14 13:00...称前来应聘的人员存在在多家企业“骗薪”的情况。接报后,上海市公安局浦东分局经侦支队民警成立专案组开展调查。经调查发现,王某、刘某等犯罪嫌疑人在网上看到招聘信息后,根据招聘要求“包装”自己,虚构工作经历。一旦成功入职,王某、刘某及团伙成员在工作时间内长时间不见踪影,应聘时声称能接洽的项目均没有实质性落地开展。试用期过后,... 2
-
09-01 23:50...对应的正是平台和企业在招聘市场上的一些低级漏洞。职业骗薪者与企业的联系,多经由线上人力资源服务平台促成。人力资源服务平台经营的就是人力资源,对应聘者和招聘者双方的背调,是人力资源市场正常运作的基础和前提。对应聘者来说,平台应确保企业是真实的企业,岗位是真实的岗位。对招聘者来说,平台应保证应聘者的基本信息为真。过往业绩等... 0
-
08-09 11:20...多家企业向浦东公安经侦支队报案称,企业中应聘的入职者,存在多家企业履职“骗薪”的情况。在接报后,经侦支队民警成立专案组开展调查。侦查员们通过调查发现,王某、刘某等人在网上寻找要销售或融资类的公司,在看到该类型公司招聘信息后,根据该公司所需的招聘人员要求,进行了“包装”,虚构了自己的销售履历。在应聘时,王某、刘某与团伙成... 1
-
06-05 07:50...于是成立专案组开展侦查。一个以犯罪嫌疑人杨某、曹某为首的“职业骗薪”犯罪团伙浮出水面。董裕平透露,犯罪嫌疑人根据企业需求有针对性地编制简历并频繁投递。在获得面试机会后,就通过网络寻找假证贩子,伪造个人学历、工作履历、银行流水、过往业绩等材料,把团伙成员包装成用人企业所需的高学历、高能力的“完美应聘者”。应聘面试前,团伙... 11
-
04-22 14:30...许诺带头人王某2万元底薪、其他人8千至9千元底薪外加销售提成。没想到这8人入职3个月,没有给公司带来任何业绩,应聘时声称能接洽的优质项目也没有任何实质性进展。当公司准备将他们辞退时,8人仿佛早有准备,要求支付该月全部薪水才肯离职,公司无奈妥协。上海市公安局浦东分局民警董裕平告诉记者,王某不久后误发在公司群里的一张其他公... 2
-
-
-
-
本页Url:
-
2024-09-30-09:34 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-