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12-25 03:30...请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。提问2带薪年休假天数如何确定？《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，包括劳动者在同一或者不同单位的工作期间，以... 0
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12-24 20:40...（12月23日澎湃新闻）低温津贴是用人单位给予低温作业劳动者的劳动津贴。根据国家标准《低温作业分级》来看，工作地点平均气温等于或低于5摄氏度的作业，便属于低温作业。早在2004年，原劳动和社会保障部在《最低工资规定》中就有提到低温津贴：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低... 0
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12-24 19:10...用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和... 0
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12-24 18:00...落实城乡劳动者平等就业、同工同酬，完善办理拖欠农民工工资案件的快立快审快执通道，符合条件的案件依法先予执行，“提前救济”，推动完善欠薪治理长效机制，依法支持农业转移人口有序融入城市工作、生活。二是积极巩固拓展根治欠薪成果。按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。今年1至11月，全国法院受理拒不支付劳动报酬罪刑事案件约... 0
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12-24 16:40...或者平台企业要求“外卖小哥”先注册为个体工商户再签订承揽、合作协议，他们之间是否存在劳动关系？对此，指导性案例中明确：平台企业或者平台用工合作企业与劳动者订立承揽、合作协议，劳动者主张与该企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度，劳动过程受管理控制程度，劳动者是否需要... 0
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12-24 16:30...劳动者依法享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利、获得经济补偿和赔偿金等一系列权利。“外卖小哥”是否与平台存在劳动关系要看是否存在支配性劳动管理此次发布的指导性案例中有两个都与“外卖小哥”有关，我国外卖骑手的数量已超过1000万。大家普遍关注的是，如果“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、合作协议，或者，平台企业要求“外卖... 0
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12-24 16:00...最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人... 0
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12-24 15:40...2015年修订的《职业病危害因素分类目录》已将低温列为职业病危害因素之一。近年来，多地也出台政策对低温津贴发放标准进行明确，但一些地方低温津贴仍是纸面福利，年年呼吁年年遇冷。低温津贴落实不到位，一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。鉴于冬天南北气温差异较大，各行各业发展情况不尽相同，尽管多地出台了低温... 0
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12-24 14:30...用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和... 0
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12-24 13:50...确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在... 0
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12-24 13:20...用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和... 0
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12-24 12:30...用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和... 0
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12-24 12:00...体现了党的政治本色。新民主主义革命时期，毛泽东同志就号召：“节省每一个铜板为着战争和革命事业”。社会主义革命和建设时期，毛泽东同志又提出：“要使我国富强起来，需要几十年艰苦奋斗的时间，其中包括执行厉行节约、反对浪费这样一个勤俭建国的方针。”新时代，习近平总书记围绕艰苦奋斗、勤俭节约发表一系列重要论述，强调：“艰苦奋斗、... 0
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12-24 11:00...用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和... 0
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12-24 06:10...对推动构建科学和谐劳动关系、维护企业生产经营秩序、护航新经济业态发展具有重要意义。人民法院妥善审理各类劳动权益保障案件，让劳动者在每一起劳动权益保障案件中感受到法治的力量与温度。例如，妥善审理平等就业权纠纷案件，依法纠正用人单位因为性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签订劳动合同的行为，推动高校毕业生平等就业、多渠道灵活... 0
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12-24 05:00...受访者供图荣光“‘人民工匠’这份荣誉是对我多年工作的肯定，更是对所有劳动者的激励，我将继续努力，发挥工匠精神，为国家的建设和发展贡献自己的力量。”——许振超9月29日，在庆祝中华人民共和国成立75周年之际，国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式在北京人民大会堂隆重举行。这是镌刻在历史中的荣光时刻。一线工人许振超荣获“人民工匠”... 0
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12-24 04:10...到哪儿都是冷风飕飕。”“大风还不算什么，下雪后化雪那几天才是最冷的，有时小腿以下都冻僵了。”快递员吕蒙是受访者中少有的听说过低温津贴的人，“听过，但从未收到过低温津贴。”与此同时，记者还采访了吉林、山西、内蒙古、新疆等地区的户外劳动者，仅少数受访者表示“收到了低温津贴”，其余受访者均表示“不了解”。他们所在的地区，冬季... 0
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12-24 04:10...劳动者依法享有取得劳动报酬等一系列劳动权益，同时应当接受用人单位的劳动管理。积极支持人力资源社会保障部推进新就业形态人员职业伤害保障试点工作，推行新就业形态劳动者劳动合同和书面协议示范文本，促进行业规范，促推矛盾纠纷预防化解。推动形成劳动争议多元化解合力最高人民法院会同人力资源社会保障部、全国总工会等部门建立“总对总”... 0
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12-24 04:00...或者平台企业要求“外卖小哥”先注册为个体工商户再签订承揽、合作协议，他们之间是否存在劳动关系？对此，指导性案例中明确：平台企业或者平台用工合作企业与劳动者订立承揽、合作协议，劳动者主张与该企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度，劳动过程受管理控制程度，劳动者是否需要... 0
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12-24 03:40...最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人... 0
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12-24 03:20...这是北京市连续第10年进行劳动人事争议仲裁典型案例发布，共发布典型案例100件。近年来，有关“职场霸凌”的话题备受关注。此次发布的案例中，遭遇职场霸凌的职工被迫解除劳动合同获支持。杨某在某医疗公司担任商务部经理，后因拒绝调整工作内容而被公司法定代表人刘某要求抄写《心经》一百遍，并在全公司通报。杨某的办公设备被收走，仅留... 0
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12-24 02:30...体现了党的政治本色。新民主主义革命时期，毛泽东同志就号召：“节省每一个铜板为着战争和革命事业”。社会主义革命和建设时期，毛泽东同志又提出：“要使我国富强起来，需要几十年艰苦奋斗的时间，其中包括执行厉行节约、反对浪费这样一个勤俭建国的方针。”新时代，习近平总书记围绕艰苦奋斗、勤俭节约发表一系列重要论述，强调：“艰苦奋斗、... 0
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