-
12-12 17:40...让广大员工在共建共享中鲁发展成果中持续提升获得感、幸福感、安全感。真心关爱，提升员工幸福生活的高度。抓牢思想教育，深入宣讲宣传党的创新理论，创新“311五人谈”机制，畅通员工与组织、领导沟通交流渠道，及时掌握思想动态，快速回应员工诉求。抓实信息化建设，为40余艘远洋船舶加装丝路卫星、航行宝等网络通信系统，实现船员与家人... 0
-
12-11 12:00...本次培训日程紧凑而丰富，涵盖了政策解读、经验分享、实地参观等多个环节。培训中，相关专家分别对青少年科技教育政策进行深入解读，分享青少年科技创新大赛的策略与经验等。参训者纷纷表示，这次活动让他们受益匪浅，不仅深入了解了科技教育的最新政策和趋势，还学到许多实用的教学方法和策略，这对他们未来的教学工作将起到积极的推动作用。此... 0
-
12-10 21:40...旨在全面提升网点员工的业务处理能力，降低稽核差错，进一步提升服务客户的满意度。培训内容并不是简单的手工操作，而是根据现代金融服务的需要，涉及客户体验和服务水准的诸多重要方面。如查冻扣相关知识，是让员工明晰在这一关键业务环节中的操作规范和注意事项，确保准确无误地办理相关业务。cos-t知识的系统学习，是帮助员工更好地理解... 0
-
12-10 20:50...进一步增加新员工对企业文化的理解，提升团队的凝聚力。会上，事业部总经理代表领导班子对新员工们的成长表达了肯定。希望大家尽快融入工作环境，继续保持努力，齐头并进，共同为公司发展贡献力量。新员工在工作中应当勇担重任锻炼自身，尽快完成角色转变。鼓励新员工继续学习，提高自身素质，以适应不断变化的工作环境。也希望新员工将个人成长... 0
-
12-10 20:20...集中学习培训起到了以点带面的效果，形成了领导班子熏陶影响中层、中层辐射引领全员的合规文化氛围。基层广泛学、学出新广度。坚持业务学习“三必学”制度，即新员工入职必学、员工岗位变动必学、员工提拔必学。2024年以来对新入职员工合规培训1期，员工岗位变动合规培训10期，累计培训47人次。基层学习中尤其注重“故事式培训”，培训... 0
-
12-10 20:10...支行团支部提前谋划，从节目筛选、场地布置和物资采买等环节做了大量工作。通过多次会议讨论制定了专门的活动方案，成立了专门的筹备小组，明确各自分工与职责，做到有条不紊、井然有序的开展。不管是带着鲜花的节目单还是神秘的金蛋，无一不凝聚着组织者的巧思和心血。青春绽放，闪耀舞台。活动伊始，该行行长致发言词，感谢精心筹备此次活动的... 0
-
-
12-10 19:40...”△图片来源：＠宝宝树对此事，网友热议。有很多网友不支持王怀南的做法——东风夜放花千树_：给多少钱啊想买断24小时。真实的外向孤独症：既想让马儿跑，又不给马儿吃草。追剧鸭小妹_：老板不想想自己是不是太过分了，周末员工不休息吗？你给加班费了吗？爱发呆的小妮：周末放假谁会一直看工作讯息啊。还有网友给他支招——范特西-Fan... 0
-
12-10 19:40...通过设立意见箱、开展线上问卷调查等方式，广泛收集员工意见，确保安全生产信息上下畅通，问题能够得到及时解决。3.数据分析与决策支持：党组织定期组织对安全生产数据进行深入分析，发布安全生产“晴雨表”，为企业管理层提供科学决策依据。同时，结合党建工作，加强对员工的安全形势教育，提高员工的安全警觉性和防范能力。升级党建引领下的... 0
-
12-09 12:10...浙江宁波市鄞州公安分局出入境管理大队东柳受理点的摄影师火出了圈这位摄影师叫胡海龙打开社交平台搜宁波护照几乎被这位拍照叔叔霸屏有博主还发出了如何在宁波拍到人生照片的攻略强烈安利网友们前去体验很多人对证件照都有一个感触拍摄时间短、又不能P图拍出的证件照往往不尽人意这位能拍出最美证件照的摄影师到底有什么技巧？40岁的胡海龙在... 3
-
12-09 12:10...在推动支行高质量发展的道路上留下了青春奋斗的鲜明印记。在党总支的领导下，青年先锋队踔厉奋发，笃行不怠。他们不仅在日常工作中兢兢业业，更是在每一次开拓创新的探索中，都饱含奋斗的激情。薛城支行领导也极为重视和关爱青年员工，把推动青年员工成长成才作为工作重点，坚持以人为本，结合青年员工的特长进行定向培养。支行组织开展了知识讲... 4
-
12-08 23:30...字节在《员工手册》中对薪酬和绩效保密确有条款，换句话说，小D无可辩驳地违反了所谓的公司规定。不过，字节前员工胡嘉认为，帖子的出现本就意味着员工对公司产生了不信任，在这种情况下，不及时跟进处理而是粗暴地强调删帖，无异于火上浇油。“明明这么大的事情，偏偏要把重点放在保密原则上，所作所为简直差到离谱。”5月5日晚间，字节官方... 0
-
12-07 03:50...着力打造一支干事有活力、发展有潜力、未来有竞争力的人才队伍，为高质量发展提供了强劲的内生动力。加强队伍梯队建设。该行既着眼当前抓配备，更立足长远强储备。建立管理人才库和初级人才库，优化班子结构，推动形成科学合理的干部队伍梯次，不断优化干部队伍结构，完善人才储备机制。加强专业队伍建设，加大各专业各序列岗位资格持证率督促、... 0
-
-
12-06 07:50...让一线员工在春节期间更好地兼顾家庭与工作。此前，作为国内率先实施混合办公政策的企业，携程已经积累了丰富的实践经验并取得显著成效。此次春节返乡办公政策的推出，基于2024年1月20日至3月1日期间600余位员工返乡办公实验的积极成果。实验数据显示，与春节期间坚守公司办公的客服员工相比，返乡办公客服员工的工作效率显著提升，... 1
-
12-06 06:30...山东电子商会、山东省网络社会组织联合会、山东省国防机械电子工会、山东省继续工程教育协会共同主办，威海海洋职业学院承办，济南展雄电子有限公司、随机数（浙江）智能科技有限公司协办。赛前举行开赛式暨技术说明会。山东电子商会会长兼秘书长李强，威海海洋职业学院党委委员、电子商务系主任童红兵，竞赛裁判长、深圳职业技术大学教授刘寒，... 1
-
12-06 02:00...自己的公积金账户为空。“我找原公司要求给我补缴，但对方以我已经离职为由拒绝补缴。”那么，公司未缴纳住房公积金，员工离职后是否可以要求补缴？陕西浩公律师事务所律师王钰涵进行公积金法律方面的解析。“公司未缴纳住房公积金，员工离职后可以要求公司补缴，这是员工的法定权利，任何单位都不能以员工离职为由拒绝履行公积金缴纳义务。”王... 1
-
12-05 21:40...这件事跟宝宝树完全不相关，我已经不运营宝宝树好几年。第二，宝宝树及新品牌都没有裁员举措。”红星资本局注意到，王怀南近日发视频称，因员工周日在工作群回应甚少，失望之下已退出所有员工群。该视频内容显示，王怀南称，周日有同事在直播间声嘶力竭奋斗了好几个小时，其让员工去参与互动，结果呼声甚少。王怀南称，作为一个创始人，他对此感... 1
-
12-05 19:50...劳动报酬按年薪制算，普遍收入低于娃哈哈集团。“同等职级的员工，收入能低一半”。其次，员工之前所在的娃哈哈集团，实施的是“干股分红”制度。若签约宏胜，则意味着放弃分红。而所谓“干股分红”，是从之前娃哈哈全员持股演变而来的激励机制。1999年，娃哈哈集团进行了一轮股改，员工以每股1元价格认购股份，随岗位上升可加大认购更多股... 1
-
09-17 22:10...该基金出现超过连续20个工作日（2023年4月11日-2023年6月30日）基金资产净值低5000万元的情形。而在2021年二季度时，刘开运的管理规模曾达到64.08亿元。（刘开运管理规模变化过程，来源wind）因在定增领域表现突出，刘开运曾被称为“定增一哥”，但从数据来看刘开运的投资业绩算不上特别突出。截至目前，7只... 2
-
-
09-17 04:00...距离推特CEOLindaYaccarino上任仅一个月时间。期间，Yaccarino在公司的存在感很低。直至马斯克宣布该消息的第二天晚上，Yaccarino才公开谈到更名问题。X公司内部有传言称，Yaccarino曾恳求马斯克推迟宣布这一重大变化，因为她需要更多时间为大型广告商做好准备。一位知情人士称：“马斯克还是坚持... 5
-
09-16 00:10...对此团队不会追责，经核查聊天记录等现有资料暂未发现“HR威胁”相关动机和证据，并承诺如后续调查中有任何证据证明存在威胁情况，公司将严肃处理相关人员。网易伏羲内部信还原事情发生经过：9月4日下午3点，员工第一次透露自己可能有抑郁倾向，近几个礼拜饱受失眠折磨。HRBP在了解到情况后，已为其安排当天下午休假。9月4日至6日在... 1
-
09-14 17:50...今年我们任何人都不想再讨论这个问题。考虑到未来几个季度的招聘基数，总的来说，这是一件正确的事情。布莱恩・王表示，被裁汰的员工将从周三开始收到电子邮件。今年1月，谷歌母公司Alphabet宣布裁员1.2万人，约占全职员工总数的6%。裁员涉及公司所有部门，包括谷歌的招聘团队。谷歌自去年以来一直在削减成本，Alphabet报... 2
-
09-12 18:30...整个回购方案才回购3000万股到6000万股，这个回购力度实在是太低了。因为哪怕是按照其提出的12.29元的上限，回购6000万股，总金额也不过7.4亿元，而该公司上半年的净利润是166亿元！如果按照今日均价9.82元来计算，6000万股根本不需要6亿元即可完成回购，也就是拿出不到净利润的一个零头来回购，这个诚意，比起... 1
-
-
-
本页Url:
-
2024-12-12-17:57 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
