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11-24 18:40...合作方项目组(前卫咨询上海有限公司)与货运平台工作人员发生了纠纷事件，保时捷已第一时间向涉事人员了解详情，涉事人员是合作方的正式员工，合作方确认其员工与货运平台员工的纠纷已在相关部门的介入下进一步处理，双方已于当日达成和解。作为品牌方，我们对引发这一纠纷及其中出现的不当处理表示歉意，并将在日后的合作中提高对合作方人员的... 0
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11-24 17:20...有人鲜明地指出企业与员工是雇佣与被雇佣关系，二者仅限于工作联系。于东来对员工的婚礼、买房等私事指手画脚，动辄以取消一切福利相要挟，不仅爹味十足管得太宽，也透露出一种视法律为无物的傲慢。另一些人则持相反意见，认为于东来的良苦用心需要被看见。在高价彩礼之风横行，大操大办陋习扩散，啃老、躺平风气蔓延的当下，以上发言或许能发挥... 0
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11-24 16:50...张本煜、柯达联合编剧，邓超领衔主演，邓家佳、郑云龙、喻恩泰、张本煜、柯达主演，李乃文特邀出演，杨皓宇特别主演，以职场为背景，讲述了老员工白胜（邓超饰）惨遭暴力裁员，不得不设局“苟住100天，赢回800万”的逆袭故事，各路人马比智力、斗心理、拼人性，燃中带笑的情节令人目不暇接。影片从点映以来，收获观众“好爽”“好燃”“好... 0
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11-24 16:20...比亚迪成立30周年感恩回馈大抽奖兑奖仪式合影作为比亚迪30周年的特别献礼，此次抽奖活动选用了最高规格的奖品来回馈广大车主和辛勤付出的员工。王传福在现场向幸运车主交付了30台仰望U8，这款车型以其卓越的性能和豪华的配置，赢得了众多车主的喜爱。同时，他还为幸运员工交付了30台腾势Z9GT和30台方程豹豹8，这些新车不仅代表... 0
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11-24 13:10...幻方量化市场总监李橙近日正在配合调查，配合调查的原因或因涉外部人员的廉洁问题。“幻方也是最近才了解到这个情况，该情况确认是个人事务与公司无关，目前为止也没有更多具体信息。”上述知情人士称。公开信息显示，幻方量化是国内头部量化私募，凭借量化对冲策略等获得投资者追捧，2021年一度高达千亿规模。近几年有所缩水，当前合计管理... 0
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11-24 12:20...“去年11月，荣耀正式落户福田时，面临着很多未知与挑战，荣耀能够快速扎根，全面恢复业务，离不开福田‘加速度’。”徐智煜介绍，他对于最初办公室选址推荐、施工许可获取、装修、搬迁等在一个月内全部完成，印象深刻。同时，福田在帮助企业吸引人才方面更是按下“快进键”，随着“福田英才荟”的实施，在高层次人才引进、人才补贴、税负支持... 0
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11-24 02:10...具体工作是在南岸区某游泳馆担任救生员。2023年年底，公司要求小陈签订了《救生员安全责任书》，其中对救生员的在岗规范中明确写明：在值班期间，不准脱岗、串岗，教人游泳，临时离开须请不在岗救生员负责看护，相应的处罚规定是：一年内累计两次及以上违反规范的，将解除劳动关系并不支付经济补偿金。今年3月29日，公司通报，小陈和另一... 0
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11-23 13:50...讲座围绕急救知识、健康常识和职业病防治等多个方面，针对肩周炎、颈椎病、腰肌劳损等常见的职业病，详细介绍预防及改善手段；针对心脏病、脑溢血、冠心病等疾病，介绍了识别和应急措施。（11月22日，长沙公交集团组织一线职工开展应急救护与职业健康主题培训。）在实操演练阶段，张园面对面为大家传授心肺复苏、海姆立克、AED等急救知识... 0
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11-23 05:40...“我们将削减成本”马斯克和拉马斯瓦米在文章中写道，“我们是企业家，不是政客。我们将作为外部志愿者服务，而不是联邦官员或雇员……我们将削减成本。”文章称，该部门正在协助特朗普过渡团队确定并聘请一支精简的小政府改革者团队。这个团队将在新政府中与白宫管理和预算办公室密切合作。马斯克和拉马斯瓦米将为“政府效率部”的每一步提供建... 0
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11-23 05:00...湖北省道教协会副会长、武汉市道教协会副会长、武汉大道观监院任宗权道长亲自带领武汉大道观管委会成员专程送来了一批清甜可口的西瓜。当满载西瓜的车辆缓缓驶入景区，员工们的脸上洋溢出惊喜与感动。这些西瓜不仅为他们带来了身体上的清凉，更让他们感受到了来自社会的尊重与支持。景区员工们纷纷表示，这份贴心的礼物让他们深受鼓舞，在接下来... 0
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11-23 03:10...“最低工资标准，代表的是政府在劳动力市场中的一道保护线，用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能满足劳动者个人及家庭基本生活需求。”中国人民大学劳动人事学院教授常凯说，“各地经济社会发展和收入水平差异较大，最低工资标准也会不同，同一省份内，大多还会再分档。”云南省自10月1日起将一、二、三类地区的月最低工资标准，... 0
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11-22 22:20...将裁减工作室员工总数的18%。公司在公告中指出，团队将在进入新开发阶段的同时，重新调整重点工作方向，以期更高效地实现项目目标，同时确保团队资源能够集中在更有意义的任务上。ReflectorEntertainment在公告中表示，此次裁员旨在提升开发效率，并确保团队成员能够充分发挥自身价值，为当前的项目贡献力量。然而，公... 0
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11-22 20:40...数据提交的完整程度是制榜的重要参考因素；二、优先围绕与行业性质高度相关的议题做行业内部比较，再做跨行业比较。此外，企业的规模或行业地位也是制榜时的重要考虑因素。“上榜的40家中国企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出了卓越的努力，共同探索着持续且包容的增长之路。”《财富》表示，不同于传统的财务指标，ESG聚焦于公司的... 0
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11-22 20:30...围绕“为什么培养人才？怎样培养人才？培养什么样的人才”的主线，通过坚持五项基本原则、实施七项举措、解决三个问题，遵循两个路径的培训方式，促进人才从“要我学”向“我要学”转变。围绕“知识、管理、技能”三个方面提升，公司内部实施“百人讲师团”训练营、全员班组长轮训和三绝一口清训练等活动，营造了“比、学、赶、超”的素质提升氛... 0
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11-22 19:00...向员工展示了消防通道畅通的严肃性和重要性，以及在火灾发生时如何迅速有效地逃生。员工们不仅学习了理论知识，也掌握了应对火灾的基本技能。送教上门，疏散演练提升应急能力宣传月期间，招商银行青岛分行安全保卫部联合外部消防专家，赴城阳、中山路、市北、东海路和台湾路等五家支行，实地进行消防疏散演练和消防设施使用指导、讲解。专家详细... 0
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11-22 13:40...进楼宇、进企业、进机关，凝心聚力，以更夯实的健康土壤来共促基层卫生事业的高质量发展，进一步助力优化辖区营商环境。嘉定：产业邻里中心让传统园区焕发新生为更好地推动市、区两级企业服务资源向园区赋能，嘉定区不断拓展园区公共服务站点功能，创新探索邻里中心与产业园区的融合之道。随着公司规模的不断扩大，园区内便民服务设施陈旧问题逐... 0
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11-22 12:40...应该说，胖东来的出发点值得肯定。一方面，此举符合倡导简约婚礼、移风易俗的社会风尚。无论是拒绝彩礼，还是限制婚宴数量，都是希望大家不为物欲左右，让婚姻更幸福。另一方面，对“自力更生”的呼唤，也给员工增添了做好工作，靠双手打拼出美好生活的愿景，有助于进一步增强企业员工的信心和凝聚力。问题就在于，几个鲜明的“不”字，让这份本... 0
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11-22 10:50...体现了企业的社会责任感与对员工价值观的引导。但消息一出，网友们众说纷纭，观点鲜明地分为两大阵营。支持者认为，胖东来这一举措如同一阵清风，有助于吹散当下社会中弥漫的不良婚俗阴霾。反对者则表示，婚姻习俗具有深厚的文化底蕴和地域差异，彩礼承载着家族情感与社会关系的维系功能。企业强行干涉员工的婚姻习俗，有越界之嫌。作为企业，胖... 0
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08-31 00:40...民生银行西安分行工会开展2023年度员工应急救护培训为进一步提高员工面对突发事件和意外伤害事故的应急自救互救能力，倡导“人人学急救，急救为人人”的理念，近日，民生银行西安分行工会联合西安市红十字会开展了2023年度员工应急救护培训，共计40余位员工代表参加培训。此次培训内容丰富全面，涵盖心肺复苏、创伤救护、应急避险等救... 2
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08-31 00:00...这是该公司党委落实“我为群众办实事”的一个生动真实的缩影。8月初，广西送变电公司分别开展第一、第二期线上恳谈会，根据施工企业项目点多面广的行业特点，采用视频会议直播连线，搭建一个基层一线与专业部门更高效便捷、“零距离”沟通交流的平台，及时解决员工急难愁盼问题，两期恳谈会共计150人参加，共在线解答了62个实际问题。第一... 2
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08-30 16:10...小房间中刚好可以放下一张木质上下床还有富余，为与孩子和老人营造出属于他们的独立空间。来自河南的胡红杰目前是RB裁断车间的一名工人，夫妻二人都在安踏任职，除此之外她还有三个小孩，公公婆婆也一同居住。这个七口之家的住房一直是他们的大问题，改造完成后他们毫不犹豫地入住了安踏所提供的家庭房，胡红杰说：“不仅租金仅为市场上的四分... 1
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08-30 01:10...四有巨石人的创富体实践论巨石集团坚持巨石的发展由全体员工共同创造，巨石的成果由全体员工共同分享的理念，以六实共富愿景打造企业创富体。14年来，公司保持每年10%以上的薪酬增幅，实现了一线员工年薪10万元、科级干部年薪30万元、厂部级干部年薪50万元的一三五目标，并规划了十四五的1551薪酬目标，将上述三类岗位的年薪锚定... 2
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2024-11-24-19:55 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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