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12-18 08:20...人事在群里通知，因近期频繁工费和主材大额支出，公户被风控，本月底薪发放时间调整到22日。到了22日，还是没有发，人事又通知说，因总部资金出现问题，东郊店需要暂时停业整顿，全员放假两天。等到11月26日，到了收假的时候，王去公司上班时，发现人去楼空，“门头被拆除，办公室展厅内展示的主材，也全部被搬走。”王先生介绍，领象装... 0
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12-18 08:20...安康市汉滨区人民法院调解了一物业公司拖欠10名农民工工资纠纷案件，最大限度维护了农民工的合法权益，彰显了“如我在诉”的司法理念，受到双方的一致赞扬。案情回顾原告刘某等10人在被告安康某物业公司从事保安、保洁工作，该公司因经营状况不佳，于2024年4月向10名原告出具工资确认单后双方解除劳动关系。后经多次催讨，被告均未支... 0
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12-17 14:50...结业后安置实习，实习期有五险，工资5000元左右。过实习期后工资8000元左右+五险一金；合同一年一签”。因为相信这些待遇可以实现，孙某于2023年10月支付张某55000元。次日，张某通过微信向孙某发送招聘详情，包括提供的电力公司工作岗位名称、实习期及转正工资待遇、年龄及学历要求、工作地点等内容。后孙某又支付张某25... 0
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12-17 11:20...或现场解决问题、或做好政策解释，让群众带着问题来、带着满意归。针对群众反映的某项目工程款支付进度滞后、影响农民工工资发放问题，张祥安强调，农民工工资发放关乎群众切身利益，各级各部门要将心比心，加大工作力度，尽快完成资金筹措和支付，确保农民工按时足额拿到工资报酬，安安心心回家过年；今后要建立健全工作机制，在保证工程质量和... 0
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12-17 02:20...直至2020年5月29日返回公司。期间我司多次主动电话联系您，希望您回来继续工作，您都拒接电话，并非您所说的您要求上班被拒。故此公司经商议根据《考勤管理制度》决定对您因擅自离岗并旷工多日为由作出员工自动离职决定。”彭某不服，他表示，5月15日与老板产生争执时，老板让他“滚”，也就是让自己滚出公司，所以5月16日至5月2... 0
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12-16 09:40...该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，可相对中立的协助双方化解矛盾，也有利于减少双方诉累。因此，当因被拖欠工资发生争议时，劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见，可由劳动争议调解委员会制作调解协议，但该协议也无强制执行力。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止... 0
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12-16 09:40...如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲... 0
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12-16 08:20...永远的蔷薇疫情培训补贴的会计分录为：1、计提培训补贴费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、支出培训补贴费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款培训费应当计入“应付职工薪酬”科目进行核算...红莺绿柳财政学主要研究经济学、财政学、税收学等方面的基本知识和技能，包括政府部门在资金筹集和使... 0
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12-16 03:30...一定不要冲动。”回家后，牛师傅仔细阅读、思前想后，终于决定再找工会。原来，这起欠薪事件不仅拖得时间久远，而且正在演变为“邻里纠纷”，矛盾一触即发。原来，2016年4月，朱老板承包了宁夏吴忠市红寺堡太阳山太阳能发电厂的土建工程项目，牛师傅和妻子进入工地干活。起初，工资还能按时发放，后来拖拖欠欠。因为和朱老板是同乡，牛师傅... 0
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12-16 03:00...工作9年多。2022年10月18日，他向公司提出解除劳动合同，同年10月24日，他申请劳动仲裁，提出了公司支付4天未休年假工资差额等权益要求。仲裁裁决，该公司需一次性支付何东2021年度应休未休年休假工资3081.61元。对此，双方均不服判决，向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位... 0
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12-15 03:20...该公司需一次性支付何东2021年度应休未休年休假工资3081.61元。对此，双方均不服判决，向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。由前述规定可知，年休假放弃必须以书面方式（积极主... 0
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12-14 20:50...何东曾任广州某乳品公司人事招聘主管，工作9年多。2022年10月18日，他向公司提出解除劳动合同，同年10月24日，他申请劳动仲裁，提出了公司支付4天未休年假工资差额等权益要求。仲裁裁决，该公司需一次性支付何东2021年度应休未休年休假工资3081.61元。对此，双方均不服判决，向广州市黄埔区人民法院提起诉讼。根据《企... 0
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12-14 17:40...八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。20... 2
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12-14 17:10...九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2024-06-0904:00:5... 2
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12-14 17:10...二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2024-06-09... 1
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12-14 16:50...劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2024-06-0904:00:56其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21... 2
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12-14 16:50...劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2024-06-0904:00:56其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21... 2
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12-14 16:30...由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2024-06-0904:00:56其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21问：答：新婚燕尔，不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼，就是每... 0
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12-14 15:30...九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2024-06-0904:00:5... 0
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12-14 15:10...由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2024-06-0904:00:56其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21问：答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠... 0
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12-14 15:10...或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2024-06-0904:00:57其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21问：答：尿失禁是尿液不自... 1
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12-14 15:00...二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2024-06-09... 0
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