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02-28 10:40...公众热议背后的民意期待，值得读懂。一方面，一些评论希望AI取代公务员，因为AI办事流程透明、工作效率高、不掺杂个人情绪。这种言论的出现，说明政务服务中“脸难看”“事难办”等现象可能依旧存在，需要重视与改进。另一方面，参考一些企业AI客服的反面案例，公众也不希望政务服务是冰冷的、敷衍的、无人情味的，只做表面文章，却不解决... 0
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02-28 05:10...权恒道研究的氟化物合成技术虽然很难转用于军事，但在变压器等绝缘体方面得到广泛应用。日本产业技术综合研究所（茨城县筑波市）产综研是日本国内三家特定国立研究开发法人之一。拥有超过2千名研究员，作为公共研究机构在日本号称规模最大。从日本国家研究机构向中国泄露信息的案列极为罕见，案件发生的背景是信息管理体制的不完善。从2002... 0
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02-28 05:10...不会改变”“在日本找不到养育孩子的希望”。在向没有孩子的人询问“无孩理由”的开放式问题中，最引人注目的是年轻一代的不安和放弃。开头那句话是一位20多岁的男性（正式员工，已婚）的回答，他接着写道：“基于人口这一确切的数值，在今后将进入衰退期的日本出生的孩子会很可怜，我无法完全承担起责任”。在回答另一个问题“对社会有什么期... 0
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02-28 04:50...“建设光伏项目与农业种植有许多相似之处，两者都是对太阳能的利用。前期平整土地、安装光伏板、建设升压站、铺设电缆等工作就像是在耕耘播种，最后并入巴西电网则是收获的时刻。”玛瑞蒂光伏项目经理周琦告诉记者，今年春节期间，项目部30多名中方员工都在为并网工作做最后冲刺，数百名巴方员工也在一线忙碌着。“我在中国学习过两年，清楚地... 0
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02-28 04:50...”一句话点出消费升级趋势中消费者的诉求。胖东来自设食品检测中心，配备农残检测仪、酶标仪等50多种设备，随处可见环境检测、原材料检测计划表，车间工人身着全套防护服。优质优价，质量为先，这是企业的重要经营理念，也是赢得顾客信任的关键。不满足“底线”，而是追求“高线”，这样的企业才能收获好口碑。建设综合性的自有产业园，耗资不... 0
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02-28 03:00...蔚来品牌今年1月的销量不升反降。从乐道品牌的销量来看，也并不理想。2024年9月，乐道品牌的首款车型乐道L60正式上市。在乐道L60上市当晚，蔚来创始人、董事长、CEO李斌发布短视频称这款新车“爆单”了。根据李斌在采访中对外公布的规划，乐道L60在2024年10月的产能预计会超过5000台，并在12月份提升至1万台以上... 0
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02-28 03:00...若能让员工保持高强度工作节奏，谷歌就有望在通用人工智能领域率先实现机器能赶上或超越人类智能水平的历史性突破。他在当地时间周三晚上发布的内部信中明确要求：“我建议谷歌员工至少每个工作日都要到岗办公。”他还在信中特意点到谷歌Gemini团队员工：“每周工作60小时是生产效率的黄金点。”不过，布林内部信并未改变谷歌要求员工每... 0
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02-28 03:00...麦当劳在中国的发展之路似乎并不平坦。垃圾遍地？消费者“无从下脚”近日，新浪财经《5D调查》栏目收到多位消费者投诉，直指麦当劳门店内环境脏乱差的问题。在社交平台上，针对麦当劳门店卫生问题的吐槽声音也是接连不断。“无从下脚！”一位消费者如此形容广东某麦当劳门店。该消费者表示，“桌面全是客人吃剩的没收的食物，地上全是垃圾，感... 0
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02-28 02:20...形成一个规模庞大的新就业群体。新华社发勾建山作与此同时，新职业人群的权益保护短板也日渐显现。比如，送货途中受伤，谁来出钱医治？被雇主解约后，谁来为他们的失业兜底？加强对新职业人群的权益保护，是一线从业者的热切盼望，也是一道急需破解的现实难题。相关企业给外卖小哥上社保，是企业主动履行社会责任的担当作为，有助于增强员工的获... 0
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02-27 20:50...它又带来怎样的启示？带着好奇，笔者走进胖东来产业物流园。胖东来产品价格不算便宜，却能吸引众多外地消费者前来购物。有顾客坦言：“看重的是质量，在这儿买放心。”一句话点出消费升级趋势中消费者的诉求。胖东来自设食品检测中心，配备农残检测仪、酶标仪等50多种设备，随处可见环境检测、原材料检测计划表，车间工人身着全套防护服。优质... 0
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02-27 19:20...让人共鸣。“3个月开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券”，这一吐槽，更让人感受到受害者的无奈和愤懑。工资和消费券是不能划等号的。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”，这是劳动法的明确规定。消费券不是货币，发消费券抵工资，显然违反劳动法。《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币形式... 0
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02-27 18:20...增加企业效益而进行精细化管理，笔者可以理解。但是精细化管理的背后，牺牲的却是众多劳动者的合法权益与正常生理需求，那笔者不敢苟同。因为劳动者是人不是机器，精细化管理也应该尊重劳动者的人身权益和人格尊严。其实，诸如此类的奇葩管理并非少数。例如，近日，广东顺德某公司拿《黄帝内经》管员工上厕所，竟然还“美其名曰”为员工的身体健... 0
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02-27 18:20...郴州市“十大返乡入乡创新创业人才”荣誉，谢琴捧上掌心。2月24日，谢琴“代言”郴州市青年人才，亮相湖南卫视《湖南新闻联播》。《湖南新闻联播》报道谢琴（右一）返乡创业事迹。从大湾区返乡创业，谢琴带回了“湾区思维、湾区理念、湾区服务”，百捷利公司才纳“百”川，真心尊重人才、招纳人才。对高级技术管理人才，公司开出了30万元年... 0
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02-27 12:50...已经有多个汽车品牌在中国市场裁员。仅仅是去年下半年以来，就超10个品牌被曝出大规模裁员。其中，既有东风本田、广汽本田、上汽通用、保时捷中国、捷豹路虎、大众中国、北京现代等外国品牌（含合资），也有极越、哪吒、飞凡、理想等造车新势力。其中，跨国车企和合资车企在裁员上给予了非常丰厚的补偿，远高于国内车企。（据媒体公开报道统计... 0
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02-27 12:40...报告揭示了目前中国财富家庭的数量、地域分布和人群画像2025-02-272025年2月27日，赛伍技术(603212.SH)公告称，公司股东银煌投资计划在公告发布之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价交易或大宗交易方式合计减持不超过13,124,710股，即不超过公司总股本的3%2025-02-27赛伍技术，60... 0
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02-27 11:30...被裁员工可获得N+9的赔偿，若未来两个月未入职新公司，还可拿到3月和4月的工资。据财联社报道，针对该传闻，奔驰中国27日回应称，业务的整合或削减将不可避免地涉及到部分员工的工作安排。奔驰中国将严格遵守相关法律法规，秉承坦诚协商、友好负责任的态度，为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。奔驰中国同时表示，将更加深入地... 0
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02-27 11:00...图源：美摄科技公众号截图2023年6月底、2024年5月底，北京知识产权法院、北京市高级人民法院先后作出一审判决，认定抖音公司及其关联公司侵害美摄SDK软件著作权，判令其向美摄公司赔礼道歉及赔偿经济损失及合理支出共计约2670.4万元。双方均上诉至最高人民法院。近日，最高人民法院作出终审判决，维持一审判决侵权认定的同时... 0
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02-27 10:40...记者看到各种技术沙龙、“清河大学”的学习时间安排，赛车模拟器、好声音比赛等各种活动信息正不断被刷新。据了解，小米武汉总部吸纳大学生就业超2500人。去年年底，小米武汉总部7周年庆典活动上，青春气息扑面而来。“我本人就是‘米粉’。”29岁的湖北人张咪咪，是武汉理工大学电子信息工程专业硕士毕业生，2021年7月入职小米武汉... 0
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02-27 10:20...试图吸引咖啡消费者重返其门店之际。在美国和中国这两个星巴克最大的市场中，由于消费者转向了价格更实惠的竞争对手，自倪睿安去年执掌星巴克以来，他一直在努力改革运营模式，包括加快服务速度。其实，星巴克在中国市场的挑战很大。2024财年，星巴克星巴克全年营业收入362亿美元，同比增长1%；归属上市公司的净利润37.61亿美元，... 0
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02-27 02:50...向讯飞医疗增资196万元注册资本，总代价约为206万元，占股7.27%，此时讯飞医疗的估值为2833万元。2020年2月和8月，科讯创投将讯飞医疗3%、1%的注册资本分别转让给天正投资、淄博集智，总代价分别为6000万元、2000万元。此时，讯飞医疗的估值急速上升至20亿元，和3年前相比，增加近70倍。2021年11月... 0
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12-03 21:00...文工团出身的他用一段军训式舞蹈为顾客庆生，引发了网友喜爱。员工将“热爱”融入工作，用才华为热爱发电。而针对员工的自发创新行动，公司也及时发现并给予了正面反馈与暖心奖励。对于第一个跳“科目三”的海底捞小哥，公司在寒冬贴心送上了奖金和运动鞋，以奖励他的用心和才华。同时，门店负责人还表示，非常感谢大家对科目三舞蹈的喜爱，会合... 2
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12-03 18:30...2023年胖东来营收预计超100亿，员工平均工资都在6000以上，中层管理层配奔驰车，高管配300多万的车也稀松平常。工资高，休假多，待遇好，老板还时时刻刻为自己着想，这样的企业到哪里找？据说在河南，一直流传着这样一句话：宁去大胖当导购，不在河南吃公粮。胖东来的招聘一位难求，热度与公考不遑多让。可惜目前为止胖东来只开在... 2
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