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06-21 14:30...中支党委班子成员聚焦县域发展把身子“扎”下去、聚焦客户需求把身子“沉”下去、聚焦企业发展把身子“弯”下去,用实际行动解决群众的急难愁盼问题,践行金融为民宗旨担当,今年以来,由行长带队开展走访调研30余次。抓好教育,拂廉洁清风。利用“三会一课”、中心组学习等会议组织党员干部学习党纪行规,通过书记讲廉政党课、纪委书记廉洁教... 0
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06-21 12:10...测量体温,耐心地讲解献血的注意事项,引导员工填写《无偿献血登记表》,并为他们进行测血压、化验血样的检查。现场气氛活跃,每个人都在为自己能为社会贡献出一份力而自豪。在休息区,公司志愿者贴心地为成功献血者递上牛奶和纪念品,悉心观察他们的身体状况。记者采访了解到,很多人已多次参加无偿献血活动,徐明卿就是其中之一。“这是我第8... 0
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06-21 11:00...被当地监管部门重罚。2020年12月,据湖北省黄冈市黄州区人民政府网站通报,该区的7家华莱士因违规采购销售未经疾控部门检测的冷冻冷藏肉品,被当地执法部门查封,相关负责人被拘。为其提供货物的供应商——全日(武汉)供应链管理有限公司受到行政处罚。2021年7月17日,有媒体爆出华莱士后厨存在操作不规范,包括员工未戴口罩、手... 0
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06-21 10:50...”在卖场环境优化方面,永辉超市对该店布局进行了重新设计,取消了强制动线、拓宽了卖场通道。在入口处取消了原有的外租区域,新增了烟酒柜、扩大了烘焙、现场加工、熟食区等区域,以更流畅的卖场动线为顾客提供方便舒适的购物环境。针对顾客休息区,永辉超市则增加了微波炉、一次性纸杯、护手霜、充电宝、公平秤等便民设备,优化消费者的购物体... 0
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06-21 10:30...为助力全市打造“乡村振兴齐鲁样板先行区”注入青春动能。跨条线青年员工参与,集结战队吹响号角。在前期普惠青年先锋活动的基础上,工商银行积极总结先进经验,不断调整优化队伍设置和队员结构,在组建团队方面按照“一级支行层面选队长、网点支行层面选队员”的原则,鼓励全行不同条线青年员工广泛参与,覆盖全辖支行共计190名青年员工踊跃... 0
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06-21 04:40...这位中年女顾客说那我也把咖啡粉弄在你脸上。女店员情绪再次激动起来,说“来,你快弄快弄”!要不是有其他店员一直抱着她,感觉她甚至都可以出柜台理论。这个时候其他的群众都来劝架,说你们暂时不要做了,把门关了起来,此时一个男店员出来收拾残局。可以看到,这个小姑娘身上也都是咖啡粉之类的污渍。男店员在打电话一家一家退单。完整视频大... 0
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06-21 04:10...比金融后从8:30一直干到晚上十点多好很多了。”应届生里曾流传着一句话,“有虾选虾,无虾选鹅,无虾无鹅,延毕等待”。他们把Shopee形容为“码农养老公司”“互联网人的梦中情司”,曾几何时,Shopee俨然是内卷中的希望。2一路狂奔的ShopeeShopee于2015年成立于新加坡,是母公司SEAGroup(股票代码:... 0
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06-21 04:10...这些合作单位的费用找谁算?算多少合适?这些都没有说明。”周翔向湾财社记者表示,这样的做法对参建合作单位均不负责任,他对接的20多家设计单位目前还没进行成果确认,但目前并未支付设计费。在接受采访的过程中,部分员工手机上时不时有合作方打来电话或发来微信,试探公司经营情况,后续的合作能否顺利进行。而除了设计部,公司的成本部、... 0
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06-21 03:10...从ESG报告来看,宁德时代在社会维度下“劳动力管理”方面的表现亦存在不足之处。比如在平等与多元化方面,2023年,宁德时代女性员工占比仅为18.43%,远低于同行业公司欣旺达的女性员工占比31.46%。网易财经ESG注意到,在宁德时代最新ESG报告中,“员工权益与福利”则被列为其“社会”议题下的首个子议题。根据MSCI... 0
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06-21 02:40...那一定会伤害员工和企业自己的利益。《金融时报》援引知情人士的消息称,包括谷歌在内的硅谷科技巨头,以及OpenAI等知名初创企业已经加强了对员工的审查。美国联邦调查局反间谍部门前负责人比尔·普里斯塔普表示:“一些雇主已经意识到,他们在招聘员工时,必须了解对方是否有任何应该注意的弱点。仅仅与某些国家保持联系,就意味着员工可... 0
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06-21 02:30...深圳市教育局体卫艺处副处长魏新华介绍,“为保障学生有充足的运动空间,各学校‘各显神通’,对内积极挖潜扩容、增加体育运动空间供给,对外则通过与周边社会场所合作的方式拓展资源。”漫步在深圳的中小学校园不难发现,学生们的运动空间不再局限于原本狭小的操场上,在保障安全的前提下,走廊、天台、连廊、架空层、停车区域纷纷转变为创意运... 0
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06-21 02:30...该公司招聘的“首页推荐策略产品经理”岗位,主要负责电商平台首页推荐项目,包括产品机制的设计与改进,根据业务目标拆分制定推荐策略。此外,还负责分析并持续迭代推荐系统、设计和验证个性化推荐算法、与其他团队合作提供相应的推荐解决方案等工作。该前员工介绍,这类研发岗位工作强度分工种,具体分前端、后端算法,不同业务的情况不太一样... 0
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06-21 02:20...第一时间前往员工家中慰问。同时,公司成立工作小组,申请工会帮扶金、联络处理商业保险等,协助员工家属处理相关后续事宜,帮助家属渡过这一难关。家属在悲痛中来到园区表达情绪,虽然我们尽力进行安抚,但仍未能有效稳定家属情绪,影响了园区的正常运营,给大家带来不便,我们为此深表歉意。科大讯飞对失去这样一位优秀的同事、伙伴深表哀悼。... 0
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06-21 01:50...包括公司解散团队通知、员工情况反馈等。此外,前台的几份待接收文件也格外显眼,文件上备注着“合同沟通函及律师函”,收件人为中泓投资实控人刘某涛,不过目前无人签收。由于整个公司几乎全员被裁,滢水房产办公地点已找不到任何对接人。针对为何突然裁掉几乎整个公司的人员、项目后期发展规划、施工方欠款如何解决等问题,每经记者多次致电滢... 0
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06-20 19:10...济州警方根据监控录像和女游客的陈述,紧急逮捕A某,并以涉嫌准强奸罪对其进行调查。没想到被逮捕的嫌疑犯A某居然振振有词地表示,“因为她没有反抗,所以我以为她同意(发生性关系)”,试图以此来脱罪。好在警察并没有采纳他的辩词,因为韩国宪法规定,准强奸罪,是指乘他人精神错乱丧失辨别能力或不能抗拒,而实行奸淫的行为。当时女游客处... 0
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06-20 19:00...他们就会兜售“包过内推”等服务,要价非常高。“付费内推”并不靠谱。一者,现在互联网大厂招聘越来越规范,违规的“付费内推”基本没有可操作空间。二者,从媒体近年来的披露看,“名企实习”“包过内推”背后其实多是诈骗套路。在某知名投诉平台上,以“内推”为关键词进行搜索,发现有不少求职者反映过“付费内推”的虚假宣传、消费欺诈等问... 0
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03-27 16:50...辩解的”,结果发现,无论公司规模大小还是通知篇幅长短,这些裁员通知“都有惊人的相似之处”。它们很少直接使用“裁员”一词,而是会选择使用“亲爱的”“谷歌人”“Zoom人”等昵称。美国芝加哥大学教授菲什巴赫认为,公司使用昵称是试图提醒人们,他们仍然是公司的“家庭成员”,只不过有些人不再为这个家出力了。除了使用昵称,商业软件... 18
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03-27 15:00...金徽酒披露销售费用大幅增长原因为,深入开展大客户运营,加大消费者培育互动及品牌建设所致。靠大量营销投放换来的增长质量究竟如何呢?和其他白酒上市公司比起来,金徽酒管理费用率本来就偏高,2019年及2021年起管理费用率分别为11%及12.68%,而同期白酒上市公司管理费用率中位数在7%左右。在此基础上,金徽酒2022年管... 18
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03-27 14:50...而2023年以来他却似乎“沉寂”了不少,最新的一条朋友圈是过年期间的“跟着高启强学兵法”......使人不禁猜想,贾强是否可能离开这个行业了?近日,贝壳(BEKE.US;02423.HK)交出了2022年的成绩单。看上去贝壳似乎有不少“贾强”们离开。根据贝壳披露,截至2022年12月31日,经纪人数量为394020名,... 29
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03-27 14:30...均为150万元。但根据此前招股书披露,2021年信达证券董监高中有一人年薪超过300万元,3人年薪在200至300万元。除了信达证券之外,近日发布的、年报也可发现,招商证券、安信证券(国投资本主要子公司)两大券商业务管理费也出现了下降,主要也是来自于人工成本的下降。招商证券表示:2022年业务及管理费86.49亿元,同... 7
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03-27 14:20...70亿元,同比下降26.15%。导致净利润下降的因素,不是非经常性损益,而是主业。公司实现的扣除非经常性损益的净利润(以下简称“扣非净利润”)为75.10亿元,同比下降26.26%。2010年,智飞生物通过闯关IPO登陆A股市场,2010年至2016年,公司经营业绩表现不佳,营业收入从7.37亿元下滑至4.46亿元,净... 17
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03-27 13:20...她必须要很努力地去找一些工作来做。她表示,Meta就像是在收集宝可梦卡片一样把她们收集起来,这样其他公司就不会雇佣她们。有媒体分析Levy是Meta为期一年的多元化计划的一部分。该计划帮助来自代表性不足背景的员工从事技术招聘工作。在为公司工作了大约7个月后,Levy被解雇了。Levy之所以可以在TikTok上谈论她的工... 4
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2024-06-21-14:42 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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