-
04-20 02:20...比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。实际上,开除员工的决定权也不在HR手里。一种是公司老板下命令,如果业绩不是特别好,就会有人员优化和业务调整;还有一种是业务部门领导下命令,有人给团队拖后腿或造成管理障碍,也会提出开人需求。涉及到开除的事件,因为立场不同,HR代表公司,与员工永远会存在摩擦,但同样作为职员,HR... 0
-
04-16 09:00...为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。降薪是真是假?收益普遍承压的大背景下,降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面,各公司表现出现分化。A股5家保险公司中,中国平安、中国太保、中国人保3家公司人均薪酬出现不同程度上涨,同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%;中国人寿、新华保险2家公司人均薪酬则有所... 0
-
04-13 21:00...2023年年报中,招商银行、中国银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行、东莞农商行、瑞丰农商行、重庆农商行等十余家上市银行公布了绩效薪酬追索扣回相关情况。此外,工行、农行、建行、交行等多家银行在年报中强调“已经建立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制”。而且银行绩效薪酬追索扣回机制,不仅针对高管,同时也针对承担风险管理职责的关... 0
-
04-05 21:50...接近4.7万元。除追索扣回绩效薪酬外,部分银行还公布了延期支付的薪酬额度,其中天津银行2023年延期支付薪酬总额达1.66亿元。37家已公布财报的上市银行中,共29家的年报涉及“绩效薪酬追索扣回制度”,占比近八成。除10家公布追索薪酬的具体数额外,另有19家银行在年报的薪酬政策中提到了建立完善“绩效薪酬追索扣回制度”,... 0
-
03-27 01:50...对风险有重要影响岗位上的员工实行延期支付的方式进行风险缓释,同时对员工因违规失职行为给予纪律处分或其他处理,并相应扣减薪酬,强化绩效考核导向,使薪酬与业绩贡献相符。截至目前,A股中平安银行、常熟银行、中信银行,港股中天津银行、泸州银行均已正式披露2023年年报,仅天津银行披露了反向追薪的数据,常熟银行的年报甚至未提及追... 0
-
01-11 10:40...比公司捐的项目还多。图源:幻方量化公众号幻方量化表示,过去的几年,幻方量化及员工每年拿出收入的一部分投入公益,回馈社会,未来也将坚持这一传统。根据公众号,幻方量化从2020年1月30日至今,共向中国红十字会、河南省慈善总会、中国扶贫基金会等累计捐赠超过5.8亿元。值得注意的是,名为“一只平凡的小猪”的员工是首次出现在幻... 1
-
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-24-00:57 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-