处罚“私自不加班”，何以如此“理直气壮”？ #员工

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... 2025-09-09 10:40 .. 哪里来的底气？企业辩称该岗位实行固定10小时（8+2）工作制，并称招聘时已告知。
    但这并不能成为强制加班的理由。
    哪怕在劳动合同中约定固定加班，只要超出法定工时，且未履行协商程序，就属于违法安排。
    劳动法对加班时长有严格限制，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日最长不超过3小时，每月不超过36小时。
    所谓固定加班制，只是企业规避法律责任的话术而已。
    更令人无法接受的是，面对拒绝加班的员工，企业竟将罚款当作惩戒手段。
    企业声称处罚依据是《员工手册》，但事实上，任何企业内部制度都不是违法的挡箭牌。
    当地人社局明确指出罚款违规，值得肯定。
    但更应追问的是，这类明显违法的厂规为何能长期存在？治理这种理直气壮，劳动监察不能仅停留在个案回应，更应变被动接诉为主动审查，将企业内部的规章制度纳入合法性审查，从源头上杜绝霸王条款。
    企业真正该做的，是转变用工观念，将重心放 .. UfqiNews ↓ 4

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...被誉为“非洲第一高楼”的“标志塔”被灯光点亮，迎接中国新年.
    新华社发（中建埃及供图）↑1月29日，在沙特阿拉伯中铁十八局集团沙特公司吉达分部，外籍员工挂上灯笼，体验中国迎接新年的习俗.
    新华社发（綦晓雷摄）项目上的中外员工通过举办联欢晚会、贴春联、包饺子等方式共同庆祝蛇年春节，感受中国传统节日的独特魅力.
    ↑1月29日，在沙特阿拉伯的中铁十八局集团沙特公司吉达机场维修机库项目部驻地，外籍员工贴窗花，体验中国迎接新年的习俗.
    新华社发↑1月23日，在伊拉克米桑油田，中海石油伊拉克有限公司中外员工一起写春联，挂灯笼.
    新华社发（中国海油中东区域供图）↑1月19日，在伊拉克巴格达振华石油东巴油田项目，伊拉克员工展示剪纸作品.
    新华社发↑1月28日，在伊拉克巴士拉鲁迈拉油田项目，一名中国石油工程建设有限公司外籍员工展示春联横批.
    新华社发↑1月28日，在伊拉克战后首个对外能源合.. 02-01 18:20 ↓ 51

...北京经济技术开发区某企业负责人王正培：一方面它可以做一些咨询的工作，同时也可以做材料的审核，减少我们办理的时长.
    依托大模型的语义理解能力，小助手能精准识别用户的诉求和条件，化身“智能政务审批师”.
    北京经济技术开发区营商环境建设局副局长付哲：能实现边聊边办的能力，帮助企业进行智能的材料预审.
    在北京经开区，人工智能还逐步被应用到迎商招商、市场监管、城市治理等领域.
    比如办事大厅的这位“迎商专员”，可以通过语音对话，为来访企业介绍政策、法规、金融、人才等多领域惠企服务.
    深圳福田区：“AI数智员工”上岗业务场景达240个在深圳福田区，70名“AI数智员工”已上岗政务服务领域.
    在福田区劳动人事争议仲裁院，数智员工可以通过海量案件分析与法律解析，自动生成裁决书框架，将原本数小时的文书处理压缩至几分钟.
    广东省深圳市福田区劳动人事争议仲裁院仲裁员胡珈华：我们平常大量的工作是在.. 02-20 05:50 ↓ 45 ..UfqiNews