域外法定退休年龄制度概览 #退休年龄

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... 2025-01-12 12:50 .. 一是向已达法定退休年龄但仍继续工作的劳动者提供额外的财务激励。
    如澳大利亚和爱尔兰向老龄劳动者提供额外的奖励津贴。
    二是向超过法定退休年龄仍继续工作的劳动者按比例增加养老金。
    如葡萄牙调低了65岁以上劳动者的社会保险缴费率。
    限制或取消提前退休计划。
    英国、加拿大、匈牙利、荷兰、新西兰、爱尔兰等国规定，在养老金体系中不允许提前退休。
    丹麦、波兰和葡萄牙等国则取消或暂停了提前退休计划。
    提高养老金的最低缴费年限。
    比利时自2013年起将提前退休年龄由60岁提高到60.5岁，2016年提高到62岁加40年缴费期。
    2010年，希腊规定从2015年起将最低缴费年限由原来的37年提高到40年。
    对提前退休者削减养老金比例。
    在加拿大，对于早于法定退休年龄65岁、于60岁至65岁期间提前退休的劳动者，每年的养老金削减比例由原来的6%提高至7.2%。
    波兰于2012年立法规定，选择提前退休的劳 .. UfqiNews ↓ 1

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...对于超过法定退休年龄继续从业、未享受养老保险待遇或领取退休金的劳动者，在工作期间受到事故伤害时，应否被认定为工伤的问题，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》和《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工伤亡的，能否认定工伤的答复》均作出规定，将此类群体纳入工伤认定的适用范围.
《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准的答复》明确，对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准.
因此，对于超过法定退休年龄的劳动者，不能绝对的认为其不能与用人单位之间构成劳动关系，在满足一定条件的情况下，即使超过法定退休年龄亦可认定构成劳动.. 11-22 04:20 ↓ 9

...李某与杨某先后在工作过程中受伤，二人受伤时均已超过法定退休年龄，李某已领取职工基本养老保险待遇.
    之后，李某与杨某所受伤害被认定为工伤，并评定了伤残等级.
    为此，湖南省新化县某公司向新化县工伤保险服务中心申请支付李某、杨某的工伤保险待遇.
    2023年11月8日，新化县工伤保险服务中心认为李某受伤时已办理退休手续且领取养老保险待遇，杨某受伤时已超过法定退休年龄，依据《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第二条的规定，二人的工伤保险待遇应当由用人单位支付，故作出了不予支付工伤保险待遇的决定.
    2024年5月24日，湖南省新化县某公司不服上述决定，以新化县工伤保险服务中心为被告，以李某、杨某为第三人诉至涟源市法院.
    审理过程审理过程中，合议庭从国家工伤保险政策和《工伤保险条例》立法宗旨等方面，对《人力资源和社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意.. 07-02 20:10 ↓ 8 ..UfqiNews