正确把握延迟法定退休年龄改革的重要原则 #退休年龄

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... 2024-09-25 00:10 .. 有关部门通过民情调研、座谈研讨、群众来信、“两会”建议提案等方式收集各方意见，有的劳动者希望早一点退休，有的希望晚一点退休，多数人希望能够对退休年龄有一定的弹性选择，并关注改革对就业、社保、养老托育等方面的影响。
    这些意见建议，有关部门尽可能地吸纳到具体的政策举措和相关配套措施中，例如，落实自愿、弹性原则，合理确定延迟退休的目标年龄，完善法定退休年龄调整的节奏等，努力使改革举措更加适应国情、社情和民情。
    延迟法定退休年龄改革的重要原则，凸显了改革的灵活性和包容性。
    “小步调整”，表明改革是渐进式的，不会一下子就晚退休好几年，而是每几个月延迟退休1个月，节奏相对平缓。
    “弹性实施”，表明改革不会强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，在满足政策规定的条件下，职工既可以弹性延迟退休，也可以弹性提前退休。
    综合来看，这项改革充分考虑了各类人群、不同情况，既扎实推 .. UfqiNews ↓ 40

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...此次社保补贴对象包括以下9类人员：4050失业人员（指男性年满50周岁以上、女性年满40周岁以上的大龄城镇失业人员）；持有第三代中华人民共和国残疾证人员；城市、农村最低生活保障对象；连续失业一年以上的城镇人员（以失业登记日期为准，后续无就业记录）；已参加并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者；城市规划区内的农村新被征地农民；农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女年满30周岁以上人员；在福建省各级公共就业人才服务机构办理就业创业实名制登记的脱贫劳动力（原国定、省定建档立卡贫困家庭劳动力）；离校2年内未就业高校毕业生.
社保补贴期限，除对距法定退休年龄（以延迟退休年龄对照表为准）不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年；离校2年内未就业的高校毕业生享受补贴月数原则上累计不超过24个月；享受补贴月份从办理就业困难人员（离校.. 07-13 11:20 ↓ 48

...全国人大常委会办公厅举行新闻发布会.
    人力资源和社会保障部部长王晓萍在会上介绍，明确渐进式延迟法定退休年龄的主要任务，有以下几个方面：一是逐步延迟法定退休年龄.
    从2025年1月1日起，原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁.
    二是逐步提高最低缴费年限.
    从2030年1月1日起，用10年时间，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，由目前的15年逐步提高至20年，每年提高6个月.
    三是实施弹性退休制度.
    职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄.
    .. 10-10 16:10 ↓ 44 ..UfqiNews