... 2025-01-07 18:30 .. 与商场没有合作关系的商家则不支持使用消费券抵扣。
消费券是十足抵用，不找零，需要在使用日期限制内在该商场使用。
1月5日，记者联系长春市人社局，在工作人员的建议下拨打了12348法律咨询热线，得到答复：在员工不同意的情况下，这样做是不可以的，员工有权拒绝，要求企业正常开工资。
工作人员还表示，遇到这种情况，可以联系当地的劳动监察大队，或者劳动仲裁部门进行投诉。
这种小聪明，属实不聪明记者梳理发现，拿代金券当真金白银这种奇葩事还不止一件。
上个月，郑州一位网友称其工资被折算成了指定商场消费的购物卡，且使用时有诸多限制，有人拿到了金额高达几十万元的购物卡。
但可能会限制每月只能1号当天购物，一次还不能超过指定金额。
此外，据商场工作人员透露，只有与商场合作的商家才支持使用购物卡，具体的商家名单会于每月1日在商场一楼公布。
12月3日，郑州市人力资源社会保障服务热线的工作人员告诉 .. UfqiNews ↓
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...到数币代发过程中资金清算和问题钱包处理，再到数币代发后批量智能协议技术变更，对数字人民币工资发放进行链式管理，大幅降低企业清结算的信用风险和流动性风险，同时提高了个人钱包使用效率.
数字人民币代发业务的高速发展，得益于该行一项重要创新.
“个人钱包兑回限额曾是制约数字人民币工资代发的重要问题.
面对群众广泛需求，我行率先开发运用‘代发工资专属限额’个人钱包管理产品，职工收到数字人民币代发工资时，系统可同步自动生成等额‘工资存银行专属限额’，全方位满足用户自由兑换需求.”
苏州工行相关业务人员表示.
截至5月末，苏州工行已累计搭建数字人民币使用场景近30万个，开立钱包客户数超850万户，累计流通业务金额超4000亿元，落地多笔全国首单数字人民币应用.
未来，该行将持续关注苏州地区各类企业数字人民币工资代发需求，进一步加大推广力度，做优数币代发业务，探索更为丰富的支付功能，.. 06-10 02:20 ↓ 56
...法院判了！2024年09月05日14:47来源：工人日报[][字号][]员工不满企业“全员降薪”引争议法院认定降薪符合企业用工自主权的法律规定重庆市九龙坡区某建筑公司，因经营困难采取“全员降薪”渡难关，员工汤某认为这侵犯了自己的合法权益，要求按双方签订的劳动合同标准补发工资.
法院认为，公司此举符合企业用工自主权的法律规定.
汤某是该建筑公司的安全员，入职时与公司签订劳动合同约定，月工资为10200元.
后因经营出现严重困难，该建筑公司决定实行“全员降薪”，并通过办公系统向包括汤某在内的全体员工发出《关于降低薪酬共度时艰的通知》.
该通知落地执行后，汤某的月工资降至8500元，5个月的工资收入累计少了8500元.
汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益，后因要求按原标准补发工资未果，遂在劳动仲裁后起诉到九龙坡区人民法院，请求判令公司补发工资8500元.
法院经审理.. 09-14 21:20 ↓ 47 ..UfqiNews
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