... 2025-01-01 10:20 .. 且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
要注意的是，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。
专家表示，过去的法定退休年龄是一个刚性的节点，大家到点了就必须退。
而改革后的法定退休年龄是一个基准点，职工实际可退休的年龄拓展成为一个弹性区间，在这个范围内可以根据自身和所在单位情况自由选择。
来源：央视新闻客户端编辑： .. UfqiNews ↓
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...网络视频显示，身着蓝色工作服的老人在分拣过程中突然倒在了装满包裹的麻袋上，紧接着浑身无力滑落地面，再未能站起来.
画面让观者感到揪心，也让逝者是否属于“劳动者”的问题受到公众的普遍关注.
《工伤保险条例》制定所确定的权利主体，主要是指未达到法定退休年龄的在编职工.
从目前媒体提供的信息来看，逝者确实已经超过了法定退休年龄，在法律层面上不具有被认定为工伤的前提条件.
但是，60岁分拣工确实是“在工作时间内、因工作原因伤亡的”，不能适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，在情理上让人难接受.
随着我国人口的老龄化趋势愈发明显，离退休人员以及超过法定退休年龄的其他人员二次就业的情形将越发普遍.
因此，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动保护，也有利于仍有丰富工作经验和一定劳动能力的高龄人群继续发挥余热，为社会为家庭做贡献.
新修订的《老年人权益保障法》提.. 02-23 08:00 ↓ 26
...自从加入村里的银龄驿站后，感觉自己的生活越来越充实，付出也得到了越来越多村民们的认可.
当前，随着我国人口平均寿命的延长和健康状况的不断改善，如今有越来越多达到退休年龄的老年人仍有精力和意愿继续参与社会活动.
有报告提出，要积极开展银龄行动，引导老年人积极参与乡村振兴、社区治理、公益慈善、移风易俗、民事调解等活动.
推进老年人力资源开发利用，扩大老年教育资源供给，建立终身职业技能培训制度，构建全民终身学习教育体系.
以山东莒县为例，今年以来该县围绕阵地联享、组织联建、队伍联用探索创新，将银龄驿站与离退休党支部建设融合推进，为离退休干部搭建了学、乐、养、为一体化服务平台.
同时，着力打造五彩银龄志愿服务品牌，带动更多老党员、老干部、老同志参与社会事务，助力城市治理、乡村振兴.
实际上，全国多地已针对老龄工作做出相关部署.
在贵州，即将实施银龄计划，引进留用一批老教授、老专家.. 04-19 08:30 ↓ 20 ..UfqiNews
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