... 2024-12-20 14:20 .. 全旗176个嘎查村选拔储备成长型后备力量99人、青苗型后备力量121人，确保蓄水池充盈。
滚动培养，提升综合能力。
坚持靶向培训，成长型后备力量强化拓展，突出思想境界、工作能力教育；青苗型后备力量强化基础，突出基本修养、基本常识、基本能力教育，通过内蒙古干部网络学院线上常态化、旗委党校示范、苏木乡镇兜底集中3种培训，年内实现全员轮训一遍。
以苏木乡镇为单位，将220名后备力量分批次、有侧重挂职到吃劲岗位锤炼，参与乡村振兴、环境整治、综合治理等重点任务，增强解决问题能力。
组织全旗7个苏木乡镇党政班子成员、包村干部等，与后备力量结成对子，通过落实思想政治上半年谈话、业务学习上季度分析、实践能力上按月总结的措施，言传身教，加快成长步伐。
落实动态跟踪管理，推进优进劣退。
建立后备力量管理台账、考核监督和退出机制，动态掌握成长情况，综合考量，分析研判，用制度保证队伍数量充足、 .. UfqiNews ↓
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...乐清市市场监管局收到的消费投诉件数量呈现快速增长趋势，特别是2021年至2023年期间，年化增长率高达42.58%.
为有效应对迅速增长的投诉量，维护消费者的合法权益，该局通过指导属地企业提高合规经营能力、建立不正当牟利投诉举报的甄别和应对机制、印发《乐清市市场监督管理局依法处置牟利性职业索赔行为暂行规定》等举措来推进消费维权工作.
今年，乐清市市场监管局在处理情况较复杂且争议金额较大的装修装饰类消费投诉时，先后2次邀请该行业技术专家参与调解，解答相关专业知识，得到调解双方的认可，积极促进了矛盾化解.
鉴于此，该局先后调研了装修装饰、药业、食品工业等领域的行业协会，在调研过程中，组织开展了3场相关行业的消费者权益保障工作业务培训交流会议，大家就充分利用重点行业的专业优势资源、建立市场监管特邀调解员队伍、推进构建消费纠纷多元化解机制等内容进行充分讨论并达成共识.
市场.. 12-30 18:10 ↓ 72
...从“配优队伍、阵地建设、品牌创建、激励赋能”等方面发力，制定印发《杭锦旗进一步提升基层社会治理能力的实施方案（试行）》，健全“1+2+N”专兼职相结合的网格员队伍体系，着力强化网格职能，优化网格设置，壮大网格力量，积极破解基层网格工作中人少、点多、面广、事杂等难题，变基层“末梢”为治理“前哨”，全力打造一支高质量网格员队伍.
人员从哪来？“专+兼+辅”三措并举，优秀网格员“选出来”.
第一支专职网格员队伍面向社会公开选聘，招录100名大专以上学历的专职网格员，实行一年一聘制，各苏木镇负责网格员队伍管理，分配至76个嘎查村和14个社区；第二支兼职网格员队伍，即各级党政机关和企业事业单位人员和360名公益性岗位人员组成的兼职网格信息员；第三支网格辅助员队伍，即其他各类参与基层治理的人员.
平台怎么搭？“一站式”服务，社会治理重心“向下移”.
按照“属地管理、就近就便”的.. 12-22 20:30 ↓ 49 ..UfqiNews
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