... 2024-12-19 21:10 .. 最高人民法院工作报告指出，明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。
“隐形加班”劳动争议案也入选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。
该案曾广受关注，法院审理后认为，劳动者李某在下班时间及休息日利用社交媒体工作已经超出了简单沟通的范畴，应当认定构成加班，据此判决某公司向李某支付加班费3万元。
对此判决，很多网友表示支持：“应该全国推广”“很想转发到工作群，但又不敢”。
此案案值不高，却能入选“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，反映出这类现象的普遍性，戳中了很多职场人心中的痛。
而网友们“想转发却又不敢”的心态，正是当下多数职场人的真实写照。
在用人单位面前，员工往往是相对弱势的一方，大部分员工根本没有勇气与单位维权，即使遭遇“被加班 .. UfqiNews ↓
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