... 2024-12-09 12:30 .. 以及其他面向本地市场的部分产业。
二是面向全国乃至全球市场的产业，主要是农业和制造业。
这些产业的市场主要不在本地。
前者主要是资源和市场决定的，后者主要是取决于自然条件、市场半径、营商环境等。
在自然条件、市场半径大体相当的前提下，产业或企业的集聚，很大程度上取决于当地的营商环境。
营商环境不是办事效率问题，不是跑一次还是跑几次的问题。
营商环境主要是国家统一的制度和体制规定的，但有些是地方可营造的。
如，企业到你这来投资建厂，基础设施是否完备，有没有稳定的员工，员工有没有稳定的住房，上下班是否便捷，员工子女在哪儿上幼儿园上学，员工及其家人到哪儿看病及看病贵不贵，政府是不是讲信用，是不是动辄检查罚款，承诺是不是老变，办事是不是依法等等。
县市区规划，一定意义上是当地营商环境的宣言书、承诺书，写好地方营商环境，比写那些宏大目标、漂亮口号更重要，也比规划多少高大上的产业更重要 .. UfqiNews ↓
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...县营商办带领审批局、招促中心、金融办等单位到浙江桐庐、河南新郑学习营商环境先进经验做法.
完善政策体系.
先后出台《定兴县优化营商环境专项行动方案》、《定兴县进一步优化营商环境更好便民利企十条措施》、《优化法治化营商环境十六条措施（修订稿）》等文件，加强顶层设计，画好“路线图”，打好“组合拳”.
加强纪检监督.
定兴县纪委监委持续开展企业家“半月谈”工作，精准服务企业，为构建“亲”“清”政商关系和打造一流的营商环境提供坚强的纪律保障.
目前已召开31期恳谈会.
暖心惠企，促进服务效能持续提升.
突出提质提效，打造“定能快办”的政务环境.
大胆创新，持续深化全天候、全事项、全周期、全线上、全好评“五全代办”高效服务模式，引进两家专业代办服务团队，对重点工程建设项目开展全流程代办服务，已为首粮、同福、荣骏汽车等1048家企业提供了全代办服务，承接各类企业代办事项2202个，已办.. 04-16 21:40 ↓ 13
...“清单明确了18项劳动保障轻微违法行为不予行政处罚事项、法律依据和具体适用条件，涉及劳动用工、社会保险、人力资源市场服务等方面.”
人力资源社会保障厅劳动保障监察局相关负责人表示，各地在执行清单的过程中，需坚持三个原则——要审慎实施劳动保障轻微违法行为不予行政处罚.
各级人力资源社会保障部门要对违法行为轻微并及时改正且未造成危害后果的不予行政处罚，或者初次违法且危害后果轻微并及时改正的可以不予行政处罚，从而提升人力资源社会保障行政执法工作水平，打造公平、透明、可预期的法治化营商环境.
要坚持过罚相当，教育与惩戒相结合.
各地人力资源社会保障部门要坚持过罚相当，以事实为依据，综合考量违法行为的性质、情节以及社会危害程度，公平公正执法；坚持教育与惩戒相结合，广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，实施轻微违法行为容错纠错机制.
但是，使用童工等严重侵害劳动者.. 04-16 18:00 ↓ 9 ..UfqiNews
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