上班小睡被辞，“小过重罚”得管 #张某

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... 2024-12-01 05:40 .. 张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。
    再说，张某入职公司20年，多次被评优评先并晋升加薪，足以说明他对于公司的贡献和积极表现。
    可见，上班睡觉1小时是特殊情况下的一次偶犯错，虽然确实存在过错，但其违纪行为具有偶发性，且客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响，即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度，也不能直接适用，公司简单粗暴地解除了双方的劳动合同，实质上损害了劳动者的合法权益。
    国有国法，家有家规，公司为了加强管理制定内部规章制度本无可厚非。
    如果劳动者因为睡岗导致严重安全隐患或造成重大损失，必将获得与过错相当的处罚。
    张某虽然违反了公司内部规章制度，但也不至于一棍子打死，直接开除，这是用人单位滥用合同解除权。
    如今，一些用人单位将劳动者的小过无限放大，或是为逃避解除劳动关系须支付的经济补偿寻找借口，这不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了职场的公平 .. UfqiNews ↓ 2

...李某某与张某某于2018年5月27日经陕西省延安市黄陵县人民法院调解离婚，约定女儿张某甲由李某某抚养，儿子张某乙由张某某抚养，抚养费各自承担.
    但离婚后，张某乙实际上由李某某抚养.
    李某某仅靠打工收入有限，独自承担在读儿女的抚养费十分困难.
    2022年4月14日，李某某和儿子张某乙以自身诉讼能力偏弱、请求抚养费为由，向黄陵县人民检察院申请支持起诉.
    2022年4月29日，黄陵县人民检察院指导李某某、张某乙向黄陵县人民法院提起抚养权纠纷诉讼并出具了支持起诉书.
    检察机关认为，李某某经济拮据，张某乙作为未成年人，面临因贫辍学的境地，其合法权益应得到保护，支持其向人民法院起诉.
    庭审中，经过检察官和法官的共同努力，案件双方当事人当庭达成调解协议，约定张某乙抚养权仍由张某某继续承担，但由于张某某外出务工，由李某某负责张某乙日常照顾教育，张某某每月支付张某乙抚养费1000元至张某.. 01-16 12:50 ↓ 43

...告知谭女士其涉嫌洗黑钱，如果不处理不好，就要坐牢.
    听到这里谭女士害怕极了，当时脑子一片空白.
    对方赶紧称自己能帮助其撤案，要求对谭女士的账户进行清理，谭女士出于恐慌按照对方指引操作，后谭女士将自己的个人银行账号、支付密码等信息透露给对方.
    12月19日晚，谭女士在查看网银转账记录时发现，银行账户损失金额58100元.
    发现被骗后，谭女士赶忙报警求助.
    12月21日中午，阮女士在家接到一个陌生电话，对方自称姓张，通过别人介绍知道阮女士能帮忙采购羊肉，让阮女士添加他微信，张某告诉阮女士自己在武装部队工作，因部队要指拉练，需要一批矿泉水和自热米饭，让阮女士帮忙采购相关物资.
    阮女士告诉张某自己店里没有自热米饭，张某称其知道货源，但自己不方便采购，请阮女士帮忙订购.
    阮女士信以为真，通过张某推荐的商家订购自热米饭，并向商家提供的账号转款68000元钱.
    后阮女士联系不上二人，才感.. 04-12 18:50 ↓ 38 ..UfqiNews