... 2024-09-28 13:30 .. 平淡琐碎，明明一眼就能望到尽头，却怎么做也做不完。
更有甚者，24小时手机在岗、隐形加班、“能者多劳，多劳而不多得”的现象在日常生活中十分普遍。
这使得大家对于自己从事的工作多了几分倦怠感，失去了奋斗的动力。
很明显，这种职业倦怠绝非一朝一夕之间生成，它源自于日复一日的精神消耗。
与其说这是一种心理层面的摆烂，毋宁说是对不合理现象的控诉或批判。
每天从事的工作单调乏味不说，还因为即时通讯工具的普及常常挤占业余时间，没有了工作与生活的边界感。
再加上工作量和资源的分配不合理，使得“忙者恒忙，闲者恒闲”，而到了分享胜利果实时，闲的却比忙的要拿得更多，“吃苦有我，享受无我”，久而久之，大家或在心理层面，或于行动之上，变得懈怠了。
想要消除“打工人”的职业倦怠，仅靠员工一方的自我调整显然是远远不够的。
还需要作为管理主体的政府部门与企业的支持，比如制定正向的鼓励政策，激发员工的主动 .. UfqiNews ↓
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