以高质量充分就业夯实民生之本 #用工

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... 2024-06-18 20:00 .. 使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。
    重庆人社部门将围绕“416”科技创新布局和构建“33618”现代制造业集群体系，对接产业链、需求链，强化招工用工保障链。
    健全就业服务专员制度，全量收集行业企业空缺岗位，广泛开展招聘对接，切实把有效的用工需求转化为有力的就业拉动，促进就业与产业协同联动。
    统筹用好社保补贴、吸纳就业补贴、失业保险费阶段性减免、担保贷款等惠企政策，充分释放政策红利，支持稳岗扩就业。
    主动服务数字经济、平台经济发展，大力发展夜市经济，为劳动者居家就业、远程办公、兼职务工创造条件。
    完善灵活就业服务保障措施，打造零工市场和零工驿站，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等信息，支持劳动者多渠道灵活就业。
    强化就业帮扶，稳住高质量充分就业的重点群体。
    习近平总书记强调，要完善重点群体就业支持政策。
    高校毕业生、农民工、就业困难人员等 .. UfqiNews ↓ 31

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...截至3月底，今年安庆市各地共举办线上线下各类招聘活动408场，累计发布岗位信息21.06万个，服务企业招工3万余人，促进失业人员、就业困难人员等重点群体就业4868人.
    多方联动“春风送岗”.
    安庆市各地各相关部门积极开展就业岗位推送、企业招工对接等服务.
    春节前后，在全市范围内开展园区探企、送工上岗、商圈选岗、送岗下乡等形式多样的新春专场招聘活动，宣传安庆市重点企业用工信息.
    开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌.
    定期发布企业用工需求清单，累计发布284家(次)企业岗位10925个.
    精准助力“春风惠民”.
    人社部门通过上门走访、电话核查、就业登记等方式，摸清农民工等重点群体就业失业状态、就业创业需求，实行帮扶清单实名制管理和精细化服务.
    今年以来，已认定就业困难人员1252人，帮助实现就近就业1133人，.. 04-23 09:40 ↓ 58

...依托互联网平台就业的外卖配送员、网约车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加.
    第九次全国职工队伍状况调查显示，全国新就业形态劳动者达8400万人，已占职工总数的21%，主要分布在交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等领域.
    然而，新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化等特点，让维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题.
    明确权利义务，首先要明确法律关系.
    依据相关法律法规，认定劳动关系应当坚持事实优先原则，根据用工事实认定企业和劳动者的关系.
    劳动关系的核心特征为“劳动管理”，即劳动者与用人单位之间具有人格从属性、经济从属性、组织从属性.
    在新就业形态下，不同平台之间用工模式存在差异，能否认定劳动关系不能一概而论，而应当注意审查平台运营方式、算法规则等，查明平台企业是否对劳动者存在劳动管理行为，据实认定法律关系性质，依法确定各方权利义务.. 06-08 07:50 ↓ 56 ..UfqiNews