促进新就业形态依法规范用工 #用工

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... 2023-06-08 07:50 .. 依托互联网平台就业的外卖配送员、网约车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。
    第九次全国职工队伍状况调查显示，全国新就业形态劳动者达8400万人，已占职工总数的21%，主要分布在交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等领域。
    然而，新就业形态具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化等特点，让维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。
    明确权利义务，首先要明确法律关系。
    依据相关法律法规，认定劳动关系应当坚持事实优先原则，根据用工事实认定企业和劳动者的关系。
    劳动关系的核心特征为“劳动管理”，即劳动者与用人单位之间具有人格从属性、经济从属性、组织从属性。
    在新就业形态下，不同平台之间用工模式存在差异，能否认定劳动关系不能一概而论，而应当注意审查平台运营方式、算法规则等，查明平台企业是否对劳动者存在劳动管理行为，据实认定法律关系性质，依法确定各方权利义务 .. UfqiNews ↓ 19

...使有用工需求的用人单位享受到相关招工服务和政策支持，开工复产得到有力支撑，实现顺利开工、健康发展.
    （三）提热度强市场信心.
    使劳动者和用人单位感受到服务温度，提升劳动力市场热度，提振劳动者求职和市场主体发展信心，为高质量发展提供有效助力.
    五、活动内容（一）集中开展走访调研.
    深入乡镇（街道）、村（社区）开展“就业访民情”，深入重点企业开展“访企问需”，综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、大数据分析等多种方式，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，掌握劳动力市场新特点、新趋势.
    （二）广泛宣传服务举措.
    建立线上线下立体式宣传矩阵，采取全媒体手段，第一时间启动活动宣传预热工作，滚动发布活动的各项安排，分群体、分类别宣传就业创业政策和相关劳动保障法律法规，推广各地的好做法好经验，深度挖掘创业就业典型故事，集中呈现活动成效，营造“春风行动就在身边”火热氛围，进一步打响“春风.. 02-05 23:50 ↓ 7

...详细了解企业用工缺口，安排专人进行“一对一”对接服务工作，及时收集整理各企业岗位信息，并推送各乡镇各有关部门开展招聘活动.
    截至目前，贵州亚狮龙体育文化产业发展有限公司、贵州大桐利体育用品有限公司等39家企业存在用工缺口1529人，涉及普工、挡车工、叉车师傅等78个岗位.
    高位推进强部署县委、县政府高度重视县内企业用工服务工作，县委、县政府主要领导做出批示，要做好春节前后工作安排，积极主动宣传企业招工信息，动员群众报名参加，并做好企业复工复产工作，推动锦屏县经济高质量发展，实现第一季度“开门红”.
    为此，锦屏县迅速制定并印发《工作方案》，明确了时间表、任务数和路线图.
    1月30日，全县召开锦屏县2024年服务县内企业用工保障工作会，动员各乡镇各有关部门进一步提高政治站位，切实增强做好县内企业用工保障工作的责任感、使命感，不断提升民营企业服务水平.
    高频推动造声势1月3.. 02-05 20:00 ↓ 5 ..UfqiNews