... 2024-02-06 14:00 .. 原告与何先生不存在劳动关系，不符合《工伤保险条例》第十四条之相关规定。
在生效的民事判决认定原告与何先生不存在劳动关系的情况下，何先生不存在《工伤保险条例》第十四条第一款规定的事故伤害发生之日在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的的情况，第三人的情况不应被认定为工伤，认定工伤决定书应予撤销。
被告人社局辩称，被告作出的认定工伤决定书认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。
何先生与华生公司之间虽不存在劳动关系，并不意味该公司不用承担用工主体责任。
经与华生公司调查核实，单位对何先生正常上班的情形及工作地点、工作内容、当日受伤过程，均予以认可。
被告认定何先生在华生公司项目工地挖土方装入三轮车过程中所受伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项认定工伤的情形。
法院经审理认为，何先生与华生公司之间虽不存在劳动关系，并不意味该公司不用承担用工主体责任。
本案中，华 .. UfqiNews ↓
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